上尾市の管理職(介護)(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 385,000円
- 住所
- 東松山市松山1220-4
上尾ケアセンターそよ風のデイサービス 管理職求人
《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績!》~チームをまとめる力を活かす!管理者・正規フルタイム社員募集中~【上尾市上尾村】

- 給与
- 契約職員 月給 285,000円 〜
- 仕事内容
- デイサービス施設における管理者業務をお任せします。介護スタッフや看護職員と連携しながら、日々のサービス提供やスタッフのマネジメント、運営全般に関わっていただきます。現場にも関わりつつ、利用調整や契約対応など幅広い業務に携われるポジションです。 [主な業務内容] ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・スタッフの指導・育成・評価と労務管理 ・センター長との連携による施設運営サポート ・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など 日中の通所サービスを支える、スケジュール管理や送迎調整なども重要な業務です レクリエーションやリハビリプログラムの運営にも関わりながら、現場と運営の両方を支えていただきます -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり)
- 応募要件
- 介護福祉士 ・介護施設での就労経験3年以上、チームリーダー経験[必須] ・普通自動車免許[必須] ※業務上、車の運転が必要になるため、運転免許が必須です。
- 住所
- 埼玉県上尾市上尾村1167-1 JR高崎線 上尾駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可介護福祉士
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介護職/ヘルパーの求人
グループホームみんなの家・上尾瓦葺のケアスタッフ求人
【上尾市瓦葺】★ブランクありの方・実務未経験の方も正社員スタートOK!グループホームのケアスタッフ(正社員)

- 給与
- 正職員 月給 245,600円 〜 275,600円
- 仕事内容
- 【ご入居者様への介助(介護業務)】 ■食事介助 …摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど --- ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記のいずれかの資格所持必須 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ・介護福祉士 ★学歴不問! ★介護職初心者・未経験者も活躍中!(しっかりフォローします) ★ブランクOK! ★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中!
- 住所
- 埼玉県上尾市瓦葺2684-1 JR宇都宮線「東大宮」駅より 東武バス「東大宮駅西口」乗車4分 「尾山台小学校」バス停下車 徒歩2分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 203,020円 〜 298,450円
- 仕事内容
- 介護業務全般および環境整備 ・食事介助 ・排せつ介助 ・入浴介助 ・水分補給 ・リネン交換 ・介護記録作成 ・レクリエーションの企画、開催、運営 など ※ミーティングや意見交換などの場あり。 ■従事すべき業務の変更の範囲 当社業務全般(介護職、生活相談員、施設運営、管理部門など)への配置転換・昇格の可能性あり。 ■就業場所の変更の範囲 全国型:全国の高齢者介護施設 地域限定型:自宅通勤可能な高齢者介護施設 施設限定型:なし(施設内の異動のみ)
- 応募要件
- 無資格可
- 住所
- 埼玉県上尾市上野221-9 JR川越線 西大宮駅から車で11分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ採用担当メッセージ通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
生活相談員の求人

- 給与
- 正職員 月給 278,000円
- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】 ・利用者・家族との相談業務(心身の状況・生活環境・介護負担などのヒアリング) ・サービス利用の調整・契約手続き(利用希望者との契約・説明・書類作成) ・ケアマネージャーとの連携(利用計画の確認、報告、調整業務) ・利用者の状況把握・支援計画の作成(個別支援計画の作成・見直し) ・デイサービスの利用調整(通所スケジュールの管理・変更対応) ・利用者の送迎業務(送迎車の運転、乗降時の介助、ルート管理) ・介護スタッフとの情報共有(利用者の体調や希望に関する連携) ・レクリエーションや機能訓練のサポート(プログラムの提案・進行補助) ・利用者の家族との連絡・支援(介護負担軽減のアドバイス) ・地域との連携(包括支援センター・医療機関との情報交換) ・介護保険関連の書類作成(モニタリング記録、給付管理) ・スタッフの業務支援・指導(新人教育、相談対応) ・施設運営の補助(稼働率管理、設備・備品の確認) ・緊急時の対応(体調不良者の対応、医療機関への連絡)
- 応募要件
- ーーーーーーー *【応募資格】* ーーーーーーー ・自動車免許(AT可) ・次のいずれかの資格(社会福祉士・社会福祉主事・介護福祉士)
- 住所
- 埼玉県上尾市本町6-12-19 JR高崎線 上尾駅からバスで10分 (上尾駅東口~児童館アッピーランド入口) ※無料駐車場完備
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
レッツ倶楽部上尾原市の生活相談員求人(正職員)
【上尾市原市】日勤のみ◎土日休み♪経験・ブランク不問!◇昇給賞与あり◎明るい笑顔と、ホスピタリティを持った方は大歓迎です!機能訓練型半日デイサービスで生活相談員として働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 243,000円 〜
- 仕事内容
- ・ご利用者様やその家族からの相談受付 ・リハビリトレーニング ・援助計画の策定 ・通所手続きのサポート ・個別カリキュラムによる運動のサポート ・施設長との連携 など ・ご利用者様の送迎(施設所有車) ※食事介助・入浴介助なし
- 応募要件
- 生活相談員の資格を満たす方 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 未経験可、ブランク可 学歴不問
- 住所
- 埼玉県上尾市原市315番地 ニューシャトル 吉野原駅から徒歩で6分 ニューシャトル 原市駅から徒歩で12分 ニューシャトル 今羽駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可精神保健福祉士社会福祉士
サービス提供責任者の求人

- 給与
- 正職員 月給 249,780円 〜 257,780円
- 仕事内容
- ※在宅系(訪問介護・デイサービスほか)・施設居住系(グループホーム・有料老人ホームほか)での就業も可能!(エリアによる) ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等) ・身体介護(食事介助・入浴の介助・排泄介助等) 等 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修(旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修)
- 住所
- 埼玉県上尾市仲町1-5-10 京屋ビル2F JR高崎線 上尾駅から徒歩で4分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
ケアセンター北上尾のサービス提供責任者求人
【上尾市中分】週休2日・残業ほぼなし◎経験者歓迎♪魅力あるサービスで社会に貢献できるお仕事です<正職員・サービス提供責任者を募集中>

- 給与
- 正職員 月給 289,000円 〜 309,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでの ・訪問介護計画管理【計画書作成およびモニタリング等】 ・訪問介護員の労務管理【シフト調整、稼働管理体制】 ・訪問介護職員の育成・指導【研修会の開催・技術指導 等】 ・サービス担当者会議への参加等【他職種との連携】 転勤の可能性あり:埼玉県内 業務の変更範囲:なし
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 18歳~64歳(深夜業務および定年制による) 経験不問 学歴不問
- 住所
- 埼玉県上尾市中分2丁目191 JR高崎線 北上尾駅から車で10分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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