石狩市の管理職（介護）(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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グループホーム 笑顔の村 三番地の管理職（介護）求人
【石狩市樽川】資格取得支援制度あり◎管理職として認知症ケアの専門性を活かしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 256,000円
- 仕事内容
- 認知症対応型共同生活介護（グループホーム：定員18名）における管理者業務全般（1ユニット）に従事していただきます。 ・介護業務全般 ・ユニット内のマネジメント（相談、助言、指導など） ・ご利用者ご家族の対応 ※調理はメニューが決まっており、食材も届きます 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 認知症介護実践者研修、管理者研修いずれも必須 認知症介護に3年以上従事した経験 ※年齢・学歴不問 ※研修を修了していない方も応募は可能です。研修修了までは管理者候補として勤務していただきたいと思います。 ※研修費用などはサポートいたします。
- 住所
- 北海道石狩市樽川三条3丁目4番JR函館本線(小樽～旭川) 手稲駅から車で15分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備車通勤可
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検索条件と同じ地域の関連職種
管理職（介護）の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
小規模多機能型居宅介護 コミュニティ若葉の介護職/ヘルパー求人（正職員）
ブランク・未経験OK！働きながら一緒にスキルアップしていきましょう☆
- 給与
- 正職員 月給 185,129円 〜 219,629円
- 仕事内容
- 小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 ※食事作りなし ※夜勤は教育期間を経て検討後、開始のタイミング決定 転勤あり
- 応募要件
- 資格、経験、学歴不問 ブランクOK 18歳以上（労働基準法等による年齢制限）
- 住所
- 北海道石狩市花川北六条3丁目16番地地下鉄麻生駅から中央バス麻08・麻17乗車、「花川北6条3丁目」停留所下車徒歩5分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給
グループホームハートの家六番館の介護職/ヘルパー求人（正職員）
資格・経験不問♪出来ることから始めていただける介護のお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 185,129円 〜 219,629円
- 仕事内容
- 入浴・排泄・食事づくり・洗濯・清掃等、入居者様に寄り添った介護業務 ※料理未経験、不得意という方も出来る事から始めていただきます（料理未経験で入職職員の実績あり） ※夜勤に関しても教育期間を経て状況によりタイミングを決定
- 応募要件
- 資格・学歴・経験不問 18歳～（年齢制限の事由:労働基準法による年齢制限） 資格がない方は、認知症基礎研修の研修代を補助いたします。
- 住所
- 北海道石狩市花川北6条3丁目16番地JR札沼線 篠路駅から車で14分
- 特徴
- スピード返信未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ケアマネジャーの求人
- 給与
- 正職員 月給 240,300円 〜
- 仕事内容
- ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募要件
- ■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可)
- 住所
- 北海道石狩市花畔2条1丁目-9-1JR札沼線 篠路駅から車で16分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
グループホームハートの家六番館のケアマネジャー求人（正職員）
経験やブランクは不問☆育児や介護による休暇取得OK◎お持ちの資格を活かし、当施設で正職員のケアマネジャーとして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 210,000円
- 仕事内容
- ・利用者様9名のケアプラン作成 ・介護業務 ・カンファレンス開催等 ・御家族との調整
- 応募要件
- 介護支援専門員 ※未経験可 ※ブランク、年齢不問
- 住所
- 北海道石狩市花川北6条3丁目16番地JR札沼線 篠路駅から車で14分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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