長生郡長柄町の管理職（介護）(業務委託)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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サロンデイ厚木の管理職（介護）求人
社保完備＆昇給・賞与あり。機能訓練型のデイサービスで管理者兼生活相談員として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 286,000円 〜
- 仕事内容
- 機能訓練型デイサービス（食事、入浴なし）の運営責任者および生活相談員 ・ご利用者様の受け入れやケアマネージャーとの連携 ・施設の管理（金銭、備品、整備など） ・書類作成（通所介護計画、勤怠など書類の作成と管理） ・職員管理（シフト作成、勤怠管理、採用など） ・送迎業務（車種はセレナなどのミニバンタイプ）※送迎スタッフ不在時のみ
- 応募要件
- 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用のいずれか1つをお持ちの方 または介護施設で常勤2年以上の実務経験がある方
- 住所
- 神奈川県厚木市岡田2-8-28小田急線 本厚木駅から徒歩で18分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- ＼マネジメント経験を活かして、地域に愛される施設づくりを／ 私たちが目指すのは、 「スタッフが働きやすく、ご利用者様が心から安心できるデイサービス」。 その中心となるのが、施設運営を担う“あなた”です。 お任せするのは、施設全体のマネジメント業務。 シフト作成や人材育成などを通じて、施設の運営を統括していただきます。 各専門職（介護・看護・機能訓練・相談員など）が連携し、気持ちよく働けるチームづくりも重要な役割。 定期的な面談やミーティングを通して、スタッフの声に耳を傾けながら、よりよい職場環境を築いていきます。 また、行政対応（監査・指定更新）や必要書類の作成、提出業務もお任せします。 法令に基づいた安心・安定の運営を支えてください。 業務状況に応じて、送迎や介助、相談業務など現場のフォローに入ることもあります。 「現場感覚を持った経営」ができるのは、現場と距離が近い私たちの特徴です。 当施設は午前・午後の2部制で、食事・夜勤なし・残業も少なめ。 現場を理解しながら経営視点も持てる、バランスの取れたポジションです。 異業種から転職し、管理者として活躍している方も多数在籍中。 あなたのマネジメント経験が、介護の現場に新しい風を吹き込むことを期待しています。 ◆施設運営・管理 ・スタッフのシフト作成・労務管理 ・利用状況の把握と調整、稼働率の維持向上 ・衛生管理や安全対策などの施設全体の運営統括 ◆人材育成・チームマネジメント ・各職種（介護・看護・機能訓練・相談員など）との連携体制の構築 ・スタッフ面談やミーティングの実施 ・職場改善、チームビルディングの推進 ◆現場支援（状況に応じて） ・送迎、簡単な介助、利用者対応などのフォロー ・現場を理解した運営ができるよう、必要に応じて柔軟にサポート 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 《資格》 普通自動車免許必須(あればなお可/②Ⅰのみ可) 介護に関する資格は問いません 無資格OKです。 業界経験は問いません！ 患者さんへの想いがあれば大丈夫です。 業界経験豊富な方、未経験の方、ご応募お待ちしております！
- 住所
- 兵庫県神戸市長田区長田町1丁目3-1神戸市営地下鉄山手線 長田駅から徒歩で4分 神戸高速東西線 高速長田駅から徒歩で5分 神戸市営地下鉄山手線 上沢駅から徒歩で14分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 340,936円 〜 535,789円
- 仕事内容
- 「自立支援型」デイサービスの管理者業務 お風呂や食事はない半日型です。要介護となった高齢者が、介護度を改善することにより、いつまでも住み慣れた地域で生活することを支援するサービスです。 新しい事業所のため、ケアマネへの営業等、ご利用者様の獲得もお願いします 自立支援介護ケアマネジメント、スタッフマネジメント、育成 目標管理（数値管理） 体験対応から初回アセスメント居宅訪問、現場業務 送迎業務 従事すべき業務の変更の範囲:なし 雇用期間の定めなし 転勤なし
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） マネジメント経験のある方 介護経験者の方 学歴、年齢不問
- 住所
- 愛知県名古屋市西区西原町48名鉄犬山線 上小田井駅から徒歩で19分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 上小田井駅から徒歩で19分 東海交通事業城北線 小田井駅から徒歩で27分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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