燕市の管理職（介護）(業務委託)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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- 給与
- 正職員 月給 319,115円 〜 372,962円
- 仕事内容
- ご自宅へ訪問し日常生活をサポートしていただくお仕事です。 お世話をするだけではなく、その方が日常生活の中で少しでもご自身でできることを増やしていくサポートをします。 自立支援も取り入れた訪問介護事業所です ※直行直帰可能です※ ＜具体的なお仕事内容＞ ・管理業務にあたる仕事（施設の運営、管理、マネジメントなど） ・生活支援（掃除、洗濯などの生活援助） ・身体介護(排泄介助、入浴介助、買物同行等） ・自立した生活が送れるようになるためのサポートなど ※研修期間中は、同併設ポラリスデイサービスセンター羽田萩中にて、 自立支援介護デイサービス業務で研修を頂く予定です。 ※リモート面接OK ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ◎管理職経験のある方 ◎身体介護および生活介助経験のある方 【必須資格】 ・下記いずれかの資格必須 介護福祉士、ヘルパー（初任者研修）、実務者研修 ・普通自動車運転免許or原付免許（AT限定可・免許取得1年以内・ペーパー不可） ・学歴不問
- 住所
- 東京都大田区萩中3-14-20京急空港線 糀谷駅から徒歩で7分 京急空港線 大鳥居駅から徒歩で11分 京急空港線 穴守稲荷駅から徒歩で18分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
笑みサポート 訪問介護センターの管理職（介護）求人
NEW
【管理者兼サービス提供責任者募集✨】30年間以上に渡り安定経営を続け、10事業所以上展開するチャレンズグループにてキャリアを築きませんか？当社だからこその、待遇・サポート体制が整っています♪
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 管理者・サービス提供責任者業務全般 【具体的な業務内容】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・ヘルパー会議、各種研修の開催 ・利用者様、ご家族、関係機関との連絡調整業務等 ・介護サービスの提供 ・スタッフのマネジメント ・スタッフのシフト作成 ・会議、研修の開催等 ・その他マネジメント業務 【移動手段】 電動自転車を貸与いたします。 ※ご自身の自転車をご使用いただくことも可能です。 【訪問エリア】 大阪市都島区・旭区・城東区
- 応募要件
- 実務者研修もしくは介護福祉士の資格をお持ちの方 サービス提供責任者、管理者経験のある方
- 住所
- 大阪府大阪市城東区蒲生２丁目１−２５JR東西線 京橋駅から徒歩で6分 学研都市線 京橋駅から徒歩で7分 大阪環状線 京橋駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
デイサービス tetoruの管理職（介護）求人
NEW
【✨オープニングスタッフ募集✨】月給40万～｜完全週休2日制｜日勤のみ｜あなたのアイデアで施設を創る！立ち上げ最初の管理者を募集！まるでカフェのようなデイサービスを一緒に作っていきませんか🎈
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜
- 仕事内容
- （雇入れ直後） 【想定している業務内容】 ・施設全体のマネジメントや管理全般 ・スタッフの教育、サポート、働きやすい職場環境の整備 ・料理レク・本格アートなど、達成感のあるアクティビティ・イベントの企画 ・利用者様・ご家族との相談・契約・面談 ・ケアマネジャーとの連携・調整 ・介護記録の作成など ・送迎（必須ではありません！できる方だけお願いします！） 📌 代表の髙橋と共にゼロから組織を創り上げていく「一期生」として、一緒に施設を創っていただける方を募集しています。 【想定している施設全体の1日の流れ】 08:30｜出勤・朝礼・お迎え 10:00｜バイタルチェック、活動・リラックスサポート 12:00｜利用者様と一緒にランチ（無料！） 13:30｜相談業務・書類作成・ケアマネ報告 16:30｜送り出し・清掃・申し送り 17:30｜終業 従事すべき業務の変更：弊社が定める業務 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ◆生活相談員や介護施設での主任・リーダーなどのご経験が3年以上ある方 ※上記はあくまで目安となります。 最終的には面接を通して総合的な適応力を判断させていただきます。
- 住所
- 神奈川県海老名市中央三丁目5番10号「海老名」駅 徒歩10分 ※車／バイク／自転車通勤OK
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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