中川郡本別町の管理職(介護)(パート・バイト)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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住宅型有料老人ホーム オアシス北燦の管理職(介護)求人
☆施設長募集☆資格・経験をきちんと評価し給与面も優遇いたします!!安心の福利厚生充実!!おしゃれも仕事もプライベートも楽しくを目指せます!☆

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 施設全体のマネジメント(運営・収支) ・事業計画、収支管理 ・コンプライアンス遵守 ・外部との調整 職員の管理・教育(人材育成・採用) ・採用面接、育成 ・労働環境の整備 入居者と家族の対応(ケア・安心の提供) ・契約、面談 ・苦情、トラブル対応 就業場所の変更なし 従事すべき業務の変更:なし
- 応募要件
- 【必須要件】 ・管理職(施設長など)の経験者の方に限る
- 住所
- 大阪府羽曳野市郡戸83-1近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅から車で10分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン粕屋【2027年04月01日オープン予定】の管理職(介護)求人
【ソエルガーデン粕屋・ホーム長】大東建託グループの経営基盤!/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか?

- 給与
- 正職員 月給 442,500円 〜 477,500円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務(住宅型有料について) ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 ごお客様さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など 業務変更の範囲:法人の定める業務 就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
- 応募要件
- ■ホーム長 【資格】 ・看護師または介護福祉士をお持ちの方 【学歴】 ・高卒以上
- 住所
- 福岡県糟屋郡粕屋町仲原1丁目827-1福北ゆたか線 原町駅から徒歩で11分 福北ゆたか線 長者原駅から徒歩で19分 JR香椎線(香椎~宇美) 長者原駅から徒歩で19分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン

- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜
- 仕事内容
- 介護(お世話)ではなく、できるだけ自分の力で行う自立支援を目的としたトレーニングデイです。 ともに健康を作れる価値ある仕事です。 現場はシニアの体に優しい油圧式マシン中心のフィットネストレーニングデイです。 【仕事内容】 •店舗全体の数値管理(売上・稼働率向上) •ケアマネジャーへの営業・広報活動 •スタッフの教育・マネジメント(礼儀礼節の浸透) •契約業務 •タイムカード管理 •シフト作成管理 •請求事務 •お客様ヘの出欠席の電話かけ •送迎業務 ・土曜日の出勤は必須です。 【この仕事の価値】 『予防介護』という新しい文化を地域に根付かせ、シニアの方達が100歳まで自宅で過ごせる身体作りをサポートする価値あるサービス提供です。そして大切なのは、あなたの熱意とビジネススキルです。 【働くメリット】 従来の介護とは、「預かるだけ」「衰えを待つだけ」というイメージがあります。これらを払拭し、シニア65歳からは、身体への投資を行い、病気の予防や自立を維持できる筋力を作り上げることが理想です。裁量権も多くやりがいがあります。健康は、失って初めてその健康のありがたみがわかります。改めて、健康とは何かを理解できます。 【他社との違い】 管理者は、孤独になりがちですが、専属のエリアマネージャーがついていますので、困ったことはいつでも相談に乗ってくれます。 【やらない仕事】 ・食事・入浴・トイレ介助なし ・レクリエーションなし ・車いすの操作なし ・力仕事なし ・スタッフ欠員時の求人票作成なし (人事部が作成します) お盆と年末年始は、有給を付与しますので、 大型連休となります。 お盆 : 5日間連続のお休み 年末年始 : 7日間連続のお休み ・転勤:なし
- 応募要件
- 無資格でも可 運転免許証
- 住所
- 千葉県松戸市六高台3-80東武野田線 六実駅から徒歩で15分 東武野田線 高柳駅から徒歩で23分 新京成線 元山駅から徒歩で26分
- 特徴
- スピード返信通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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