南都留郡鳴沢村の管理職（介護）求人・転職・就職・アルバイト情報

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管理職（介護）おすすめの求人

LIFCARE−リフケア−の管理職（介護）求人

【2026NEW✨京都市南区・伏見区】管理職/サービス提供責任者/賞与年2回/山科区2店舗目オープン予定！！

給与: 正職員月給 300,000円〜 400,000円
仕事内容: 【主な業務内容】 ■ 仕事内容障害福祉サービス（訪問介護／居宅介護）事業所にて、サービス提供責任者および管理職としてご勤務いただきます。【具体的な業務内容】 ♦︎訪問介護計画書の作成およびモニタリング、利用者様・ご家族様への対応、相談支援 ♦︎相談支援専門員など関係機関との連携、サービス調整業務 ♦︎ヘルパーの管理、指導、育成およびシフト作成・調整 ♦︎訪問支援業務（身体介護・生活援助・移動支援等） ♦︎新規利用者の受け入れ対応、契約業務【管理職業務】 ♦︎事業所運営全般の管理　　　　　　　　　 ♦︎スタッフマネジメント（勤怠・稼働管理） ♦︎売上管理、稼働率の向上施策
応募要件: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ♦︎実務者研修修了者（5年以上の実務経験） ♦︎介護福祉士（3年以上の実務経験）
住所: 京都府京都市伏見区横大路三栖山城屋敷町108番地
京阪本線　中書島駅　　徒歩で15分

特徴: 限定求人
職場の環境
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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リハビリデイサービスセンター神戸の管理職（介護）求人

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異業種から挑戦できる介護デイサービス運営管理職募集

ジョブメドレーエージェント求人

給与: 正職員月給 260,000円〜
仕事内容: ＼マネジメント経験を活かして、地域に愛される施設づくりを／私たちが目指すのは、「スタッフが働きやすく、ご利用者様が心から安心できるデイサービス」。その中心となるのが、施設運営を担う“あなた”です。お任せするのは、施設全体のマネジメント業務。シフト作成や人材育成などを通じて、施設の運営を統括していただきます。各専門職（介護・看護・機能訓練・相談員など）が連携し、気持ちよく働けるチームづくりも重要な役割。定期的な面談やミーティングを通して、スタッフの声に耳を傾けながら、よりよい職場環境を築いていきます。また、行政対応（監査・指定更新）や必要書類の作成、提出業務もお任せします。法令に基づいた安心・安定の運営を支えてください。業務状況に応じて、送迎や介助、相談業務など現場のフォローに入ることもあります。「現場感覚を持った経営」ができるのは、現場と距離が近い私たちの特徴です。当施設は午前・午後の2部制で、食事・夜勤なし・残業も少なめ。現場を理解しながら経営視点も持てる、バランスの取れたポジションです。異業種から転職し、管理者として活躍している方も多数在籍中。あなたのマネジメント経験が、介護の現場に新しい風を吹き込むことを期待しています。 ◆施設運営・管理・スタッフのシフト作成・労務管理・利用状況の把握と調整、稼働率の維持向上・衛生管理や安全対策などの施設全体の運営統括 ◆人材育成・チームマネジメント・各職種（介護・看護・機能訓練・相談員など）との連携体制の構築・スタッフ面談やミーティングの実施・職場改善、チームビルディングの推進 ◆現場支援（状況に応じて）・送迎、簡単な介助、利用者対応などのフォロー・現場を理解した運営ができるよう、必要に応じて柔軟にサポート従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし
応募要件: 《資格》普通自動車免許必須(あればなお可/②Ⅰのみ可) 介護に関する資格は問いません無資格OKです。業界経験は問いません！患者さんへの想いがあれば大丈夫です。業界経験豊富な方、未経験の方、ご応募お待ちしております！
住所: 兵庫県神戸市長田区長田町1丁目3-1
神戸市営地下鉄山手線長田駅から徒歩で4分神戸高速東西線高速長田駅から徒歩で5分神戸市営地下鉄山手線上沢駅から徒歩で14分

特徴: 未経験可
通所介護・デイサービス
介護福祉士

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ケアハウス（特定施設入居者生活介護）しらさぎの管理職（介護）求人

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施設長候補（急募）｜現場と組織をつなぐマネジメントポジションこれまでの経験をいかし、施設長として活躍しませんか？心の通ったサービスを提供することに共感していただける方、大歓迎😊 ◤年収480万円以上も目指せる！明るく前向きな姿勢で法人を引っ張ってくださる方歓迎します✨◢

給与: 正職員月給 324,250円〜 387,500円
仕事内容: 施設長就任後にはケアハウスしらさぎ棟の最高責任者として、施設運営の舵取りを行っていただきます。主に「ケアハウス」「特定施設入居者生活介護」「デイサービス」の3部署を直轄し、現場のサービス品質向上と収支の安定化を牽引する役割です。訪問介護、居宅介護支援、相談支援等の他部署については、各管理者が直接のラインケアを行い、施設長は全体管理・最終意思決定の立場で関わります。また、法人の重要戦略である「DXの推進」のリーダーとして、ICTや介護テクノロジーを活用した業務効率化とサービス品質の向上を牽引していただきます。施設長登用を前提とした評価期間を最長1年とします。 ■業務内容 1. オペレーション管理・品質向上各部署（ケアハウス・特定施設・デイ）の業務フローの構築・最適化事故防止（リスクマネジメント）対策の立案、およびヒヤリハット報告へのフィードバック感染症対策、災害対策（BCP）の運用徹底と現場指揮サービスの質を担保するための、現場巡回およびオペレーションのモニタリング 2. 経営・運営マネジメント収支管理（予算策定、実績把握、コストコントロール）事業所の稼働率・入居率向上のための戦略立案と実行施設・設備の維持管理、および修繕計画の立案 3. 組織マネジメント・人材育成全職員との面談（年2回）を通じたキャリア支援と定着率の向上職員の採用面接、および管理職候補（リーダー層）の育成・指導勤怠管理の最終承認と、健全な労務環境の維持 4. 地域連携・行政対応行政機関との折衝、監査・実地指導への対応地域ネットワークへの参画、近隣住民との関係構築営業活動
応募要件: ※資格不問マネジメント能力を活かし、施設運営を担っていただける方を募集します。【求める人物像】・法人理念に共感し、現場と経営の両面から主体的に施設運営に関われる方・職員に寄り添いながらチームをまとめ、円滑な組織運営や意思決定ができる方・多職種やご利用者さま・ご家族、地域との連携を大切にし、業務改善や新たな取り組みに前向きに挑戦できる方
住所: 埼玉県さいたま市岩槻区真福寺1465
東武野田線岩槻駅から車で13分

特徴: スピード返信
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
軽費老人ホーム（ケアハウス）
年収400万円以上可能

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