可児郡御嵩町の管理職（介護）(パート・バイト)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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ヒューマンライフケア板橋ホスピスホーム【2027年01月01日オープン予定】の管理職（介護）求人
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【板橋区徳丸】2027年1月OPEN！ホスピスホーム施設長募集！あなたの「理想」を、このホームの「標準」に。／夜勤は基本なし／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK
- 給与
- 正職員 月給 391,000円 〜 466,000円
- 仕事内容
- 新規開設のため施設運営に最初から携われるポジションです。 訪問介護と看護、両方のスタッフをまとめる重要な役割となります。 ご利用者の人生最期のお住まいを温かい気持ちで共に作り上げましょう。 ※施設の舵取り役として運営・経営・チームビルディングを統括していただきます。 既存施設が培ってきた成功ノウハウという「確かな武器」を手に 板橋ホスピスホームならではの形を創り上げてください。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・介護スタッフと看護スタッフの協業マネジメント ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名のホスピスケアに特化した介護施設です ※1人ではなく、チームで「看取り」を行います ※訪問診療で月2回の定期診療と24時間の往診体制が整っております ※夜勤は基本的にありません
- 応募要件
- ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方
- 住所
- 東京都板橋区徳丸５丁目３−５東武東上線「東武練馬駅」より徒歩約17分、都営三田線「高島平駅」より徒歩18分、国際興業バス「徳丸五丁目」バス停より徒歩1分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
介護付有料老人ホーム エイジ・ガーデン日置荘の管理職（介護）求人
未来の施設長候補募集 ／エイジ・ガーデン日置荘
- 給与
- 正職員 月給 310,000円
- 仕事内容
- まずは、住宅型・介護付有料老人ホームで入居者様への日常生活支援業務に携わりながら、施設運営業務を身に着けていきましょう。 ＜施設の運営業務＞ 〇収支管理運営マネジメント 〇人材育成・労務管理・指導 〇ケアの品質管理とリスクマネジメント 〇利用者様の相談対応・契約業務 〇家族・地域・外部との連携・調整など ・仕事内容の変更：資格要件により対象外となる職務を除くすべての業務 ・転勤：会社が定める事業所
- 応募要件
- 実務者以上の資格をお持ちの方 高齢者施設での介護経験が半年以上ある方。
- 住所
- 大阪府堺市東区日置荘西町3丁29番3号南海高野線 萩原天神駅から徒歩で5分 南海高野線 初芝駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士
笑みサポートハウス今里【2025年09月オープン】の管理職（介護）求人
NEW
2025年9月オープン☆入居者様の増加に伴い２次募集開始☆30年以上に渡り安定経営えを続け、10事業所以上展開するチャレンズグループにて「管理者(施設長候補)兼サービス提供責任者」としてのキャリアを築きませんか？当社だからこその、待遇・サポート体制が整っています♪
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 管理者（施設長候補）兼サービス提供責任者としての業務全般 ※サービス付き高齢者向け住宅内 【具体的な業務内容】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・ヘルパー会議、各種研修の開催 ・利用者様、ご家族、関係機関との連絡調整業務等 ・介護サービスの提供 ・スタッフのマネジメント ・スタッフのシフト作成 ・会議、研修の開催等 ・利用者様の見学対応 ・その他マネジメント業務 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし
- 応募要件
- サ責・管理者経験のある方 介護職員実務者研修修了者または、介護福祉士をお持ちの方
- 住所
- 大阪府大阪市生野区小路1-3-3近鉄大阪線 今里駅から徒歩で5分 大阪メトロ千日前線 小路駅から徒歩で7分 大阪メトロ千日前線 新深江駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能新規オープン
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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