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あおぞらケアグループ田村（デイ・有料）の管理職（介護）求人
【社】施設長候補：看護（田村／デイ・有料）／【社】施設長候補：介護（田村／デイ・有料）
- 給与
- 正職員 月給 376,000円 〜 514,900円
- 仕事内容
- 【仕事内容】施設全体のマネジメント業務 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づくりを行っていただきます。 ●看護業務／介護業務 ●利用者様の入居及び健康管理 ●スタッフの育成や教育 ●行政との連携 ●運営、収支管理など
- 応募要件
- 【社】施設長候補：看護 ------------------------------------------ 【必要資格】 ・普通一種運転免許（AT可） ・看護師 【社】施設長候補：介護 ------------------------------------------ 【必要資格】 普通一種運転免許（AT可）と下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事
- 住所
- 福岡県福岡市早良区田村７丁目22-10次郎丸駅または藤崎駅より西鉄バスで田村 7丁目下車 徒歩約5分、次郎丸駅より車で5分
- 特徴
- スピード返信未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可准看護師可介護付き有料老人ホーム
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 〈具体的な仕事内容〉 ■地域のケアマネージャー様への施設紹介 ■事業所内のマネジメント（スタッフ・シフト管理） ■ご家族、ケアマネージャーの対応 ■マシントレーニング・体操のサポート ■帳票の作成、管理 ■ご利用者様の送迎業務 ■その他付随する業務等 〈デイサービスの1日の流れ〉 【午前の部】（午後の部） ■～9:00 （～13:30）送迎・開店準備 ■9:00～ （13:30～）開始前のバイタルチェック ■9:30～（14:00～） ウオーミングアップ（朝礼・体操など） ■10:00～ （14:30～）パワーリハビリテーション ■11:15～（15:45～） 再度バイタルチェック ■11:50～（16:20～）トレーニングの最後は 座って太極拳 ■12:15～ （16:45～）送迎 〈入社後は〉 実務に携わりながら必要な業務を覚えていきます。 施設長や運営指導員、スーパーバイザーがサポートしますのでご安心下さい。 〈キャリアステップについて〉 未経験からリーダーや施設長へのキャリアアップも可能。（実績あり） 今後は、「施設長」→「エリアマネージャー」→「スーパーバイザー」というキャリアアップも可能。
- 応募要件
- ■普通自動車免許（AT限定可） ■介護系資格がいずれか1つ保有でOK ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護支援専門員 ・精神保健福祉士
- 住所
- 岐阜県大垣市桧町798番地JR東海道本線(岐阜～美濃赤坂・米原) 荒尾駅から徒歩で23分 名阪近鉄バス 中曽根（バス停）駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 契約職員 月給 600,000円 〜 700,000円
- 仕事内容
- ＼具体的な業務内容／ 東京エリア内各事業所における下記を中心とした業務をお願いします ※本社への出社は週1程度。基本はエリア内事業所を巡回する想定 ・福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ・運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ・出店/開発/マーケティング戦略の策定/実行/管理 ・各部門長との連絡調整/サービス品質管理/指導助言 ・社内外ステークホルダーとの連絡調整/企画/提案 ・運営上の課題抽出/会議実施/改善に係るネスクトアクションの実行 ・職員育成/技能開発/研修教育体制の設計並びに実行 ・算定加算/請求事務体制/人員配置の最適設計/立案/運用 ・システム導入に係る推進/運用/管理 ・プロモーション企画/提案/運用/管理 ・法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ・行政/住民折衝 等 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし 契約更新あり（契約期間3ヶ月満了時の業務量、勤務成績により判断）
- 応募要件
- ＜必須＞ ・福祉/介護/医療におけるマネージメント経験 ・多施設の運営管理経験
- 住所
- 東京都葛飾区東金町7-29-2京成電鉄金町線「京成金町駅」バス4分、「桜土手（水元公園）」バス停徒歩4分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能新規オープン
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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