三木市の管理職（介護）(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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特別養護老人ホーム 三木すみれ園の管理職（介護）求人
介護主任募集｜ ICT導入で“回る現場”へ。立ち上げ期の今、あなたの経験を「仕組み」にしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 263,000円 〜
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームでの管理業務。 施設の運営 ・業務変更の範囲：なし ・就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 介護福祉士資格をお持ちの方
- 住所
- 兵庫県三木市志染町青山7丁目１−４粟生線 広野ゴルフ場前駅から車で6分
- 特徴
- 特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
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介護職/ヘルパーの求人
介護老人福祉施設 カトレア三木の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【働き方改革推進中】24年4月～給与＆休憩時間そのままで労働時間が短縮！！月給目安21.4万～35万円！
- 給与
- 正職員 月給 229,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 介護業務全般 ・食事・トイレ・入浴介助 ・日常生活全般の援助および介助 ・レクリエーション ・その他、付随する業務あり
- 応募要件
- ■年齢、性別、学歴は一切不問です！ ■初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の方を募集中。 ＼まずはお気軽にご応募いただき、お問い合わせ下さい／
- 住所
- 兵庫県三木市福井1981-1粟生線 三木駅から徒歩で8分 粟生線 三木上の丸駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職員の声未経験可特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 193,840円 〜 245,900円
- 仕事内容
- 認知症対応型共同生活介護（グループホーム）における、生活支援業務全般をお任せします。 ・食事・入浴・排泄介護等の身体介助 ・その他、付随する業務あり ※ご入所者数は約18名です。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：法人で運営している敷地内の別事業所に異動の可能性あり
- 応募要件
- 無資格可 経験不問 学歴不問 18歳～59歳※深夜勤務があるため／定年60歳のため 必要なPCスキル：パソコンを使い、介護記録ができるスキル
- 住所
- 兵庫県三木市志染町四合谷字伊賀ノ垣341番地粟生線 広野ゴルフ場前駅から徒歩で23分 粟生線 志染駅から徒歩で26分
- 特徴
- 未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
生活相談員の求人
ショートステイ 三木すみれ園の生活相談員求人
「ショートステイでの生活相談員」の求人です！！
- 給与
- 正職員 月給 205,000円 〜 216,000円
- 仕事内容
- ショートステイの生活相談員 ・施設入所者及びご家族様の相談支援業務 ・各種スタッフとの連携、介護報酬（レセプト）の作成・取り纏め ・協力医療機関等への受診付添い等 ※未経験の方には、丁寧に仕事の流れをご説明します。 ・業務変更の範囲：なし ・就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・未経験の方には丁寧に業務の流れを覚えていただけます。
- 住所
- 兵庫県三木市志染町青山7丁目内※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 223,000円 〜 240,000円
- 仕事内容
- 現行のケアマネと協力し、支援相談業務をお願いします。 入退所支援・契約・稼働率管理。
- 応募要件
- 社会福祉士（経験不問）
- 住所
- 兵庫県三木市志染町細目28-26粟生線 志染駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉士ボーナス・賞与あり交通費支給
生活支援員の求人
- 給与
- 正職員 月給 218,000円 〜
- 仕事内容
- 生活支援員業務全般 ＊男性利用者への介護業務(食事・排泄・更衣・移動等) ＊生産活動、販売活動、余暇活動、レクリエーション活動等の企画 ＊ご家族及び関係機関との連絡調整 ＊ケース会議 ＊記録、掲示物の作成等 ＊外出時等の車両運転業務 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：あり、将来的に法人内の事業所への異動の可能性有り（三木市内）
- 応募要件
- 自動車運転免許 必須 その他資格不問 未経験可
- 住所
- 兵庫県三木市口吉川町桾原150粟生線 恵比須駅から車で15分
- 特徴
- 職場の環境未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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