神崎郡市川町の管理職(介護)(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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株式会社ケア21 大阪本社の管理職(介護)求人
研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です<株式会社ケア21 大阪本社 介護付き有料老人ホーム/課長>

- 給与
- 正職員 月給 520,000円 〜
- 仕事内容
- 大阪本社に所属し、 兵庫県・京都府に展開している「プレザングラン」の 現場マネジメント業務をお任せします。 ・介護付き有料老人ホームの運営管理、人材育成 ・新規獲得を目指した他事業所(機関)への案内訪問 ・ご家族の対応や入居促進、問い合わせおよび、見学対応 ・選考者の現場見学および面接対応 ・ミーティング参加 ・事務処理 等 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 300以上の講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、 メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
- 応募要件
- 【下記すべての条件を満たしている方】 ・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上の資格 ・有料老人ホームでの現場経験が満3年以上 ・マネジメント経験1年以上
- 住所
- 大阪府大阪市北区堂島二丁目2-2JR東西線 北新地駅から徒歩で5分 大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅から徒歩で5分 京阪中之島線 渡辺橋駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン山形【2026年05月オープン予定】の管理職(介護)求人
住宅型有料老人ホーム:山形市陣場/オープニングスタッフ募集/介護管理者/正社員/想定年収517万~538万/月給37.6万~39.1万/年間休日121日/昇給・賞与・退職金あり

- 給与
- 正職員 月給 376,000円 〜 391,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでの介護管理者業務 [介護管理者業務] 契約業務 採用業務、スタッフ労務管理 シフト表の作成、調整 訪問スケジュールの作成・管理 訪問介護計画書の作成・管理 担当者会議への参加 保険請求に係る業務 会議、研修の開催 カンファレンスの開催 ご家族様への連絡、報告等 ケアマネージャー等他事業所との連絡調整 地域連携、営業活動 行政対応 必要時の訪問介護業務など [訪問介護業務] ⼊浴、排泄、⾷事、移動・移乗介助等の⾝体介護 清掃等の⽣活援助 [訪問介護業務以外] 緊急コールやセンサー対応 清掃やリネン交換 安否確認 お客様へのケア 等 ※業務変更の範囲:法人の定める業務 ※就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
- 応募要件
- 【資格】 介護福祉士 ※実務者研修・初任者研修・無資格、応募不可 【経験】 訪問介護の経験がある方 ※ブランクある方、歓迎 【学歴】 高卒以上
- 住所
- 山形県山形市陣場1丁目252-3フルーツライン左沢線 東金井駅から徒歩で13分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能

- 給与
- 正職員 月給 336,000円 〜 436,000円
- 仕事内容
- 【 施設長として採用致します 】 本施設では施設長ポジションが空席の為、 候補ではなく""施設長""として採用致します。 入社後及び試用期間中は エリアマネージャーや事業部長のもとで 弊社での仕事の進め方や理念などを習得頂き 試用期間終了後、正式に独り立ちとなります。 【 仕事内容 】 ■施設運営・管理 予算策定、収支管理や設備の維持管理、 関係機関(行政/地域/医療機関)との連携 ■入居促進 紹介会社やケアマネジャーへ施設情報の発信 (パンフレット制作・配布/施設見学会の案内など) ■職員の採用・研修 面接対応、入社後研修・フォローなど ■職員のシフト・労務管理 ■入居者・ご家族対応 入居時の備品購入や準備、相談などの受付・対応 ■レクリエーションやイベントの企画運営 ■各種電話対応・事務作業 (業務範囲の変更)雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ (就業場所の変更)弊社運営の通勤可能施設
- 応募要件
- ■高卒以上 ■介護職員初任者研修 修了者(旧ヘルパー2級)以上 ■普通自動車免許保有者(AT限定可) ■PC基本操作できる方
- 住所
- 埼玉県川越市的場2-18-1JR川越線 的場駅 徒歩12分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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