海部郡牟岐町の管理職（介護）(パート・バイト)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜
- 仕事内容
- ・サービスの質の管理 ・人事管理 ・労務管理 ・収支の管理 ・建物備品の管理 就業場所の変更なし 従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉事業所に2年以上従事した者 ・管理職の経験者 無資格の方には「店長」としての職務に就いていただきます。
- 住所
- 大阪府羽曳野市郡戸109-3 グリーンハウス101 近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅から車で8分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
入浴特化型デイサービス プラスワン【2026年06月オープン予定】の管理職（介護）求人
【入浴型デイサービスプラスワン/管理者】🌸2026年6月OPEN予定🌸給与320,000円～✨️年間休日110日🙆託児所あり👦
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 346,500円
- 仕事内容
- 地域密着のデイサービスにて、「プレイングマネージャー」として店舗運営全般をお任せします。 現場でお客様と触れ合いながら、理念である「一人一人を大切に」をチーム全体で体現できるよう、スタッフを導いていく重要なポジションです。 #【具体的な業務内容】 #1. 店舗マネジメント・運営管理 店舗の目標管理、運営計画の実行 スタッフのシフト作成・勤怠管理 法令遵守（コンプライアンス）の管理、書類作成 緊急時の対応および報告・連絡・相談の徹底 #2. スタッフ育成・チームビルディング 理念・ビジョンの浸透： 会社の方向性をスタッフに伝え、チームをまとめる 人材育成： 育成マニュアルを活用し、スタッフの個性を活かしながら成長を促す モチベーション管理： 部下へ優しさと厳しさを持って接し、働きがいのある環境を作る #3. 営業・関係機関との連携 ケアマネジャー様への営業活動、信頼関係の構築 ご利用者様・ご家族様との相談調整、契約業務 #4. 現場業務（プレイングマネージャーとして） リハビリ補助、機能訓練の実施サポート 介助業務（移動、入浴、食事などの生活支援） 送迎業務（運転および乗降介助） ※現場業務を通じて、ご利用者様の変化やスタッフの動きを把握します。 #5. サービス品質の向上・ブランディング 店舗コンセプトの理解と、それに基づいた「おもてなし」空間づくり 「掃除」を中心とした環境整備、整理整頓（5S）の推進 #【この仕事のポイント】 決断と実行： 現場のリーダーとして、責任感を持って判断・決断する場面が多くあります。自分の考えを持ち、主体的に行動することが求められます。 5年後のビジョンへ： 現在、当社は店舗拡大や新事業展開を目指しています。将来的に複数の拠点を統括するエリアマネージャー等へのキャリアアップも目指せます 。
- 応募要件
- 【必須要件（資格・免許）】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 理学療法士 作業療法士 看護師 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 ケアマネジャー ※および、普通自動車運転免許（AT限定可） （送迎業務や、関係機関との連携業務で使用するため ）
- 住所
- 山口県山陽小野田市厚狭 山陽新幹線 厚狭駅から徒歩で17分 JR山陽本線(岩国～門司) 厚狭駅から徒歩で17分 JR美祢線 厚狭駅から徒歩で17分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ケアパートナー八尾の管理職（介護）求人
【大阪府八尾市小畑町】ブランクOK！各種手当・福利厚生充実◎育休・介護休暇など各種休暇制度あり◇お持ちの資格を活かしてデイサービスのセンター長として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 293,550円 〜
- 仕事内容
- デイサービス管理者としての業務 ・病院やケアマネージャー、公共施設などを訪問しての広報活動 ・地域のご高齢者の情報管理 ・予算計画などの業績管理 ・スタッフのマネジメント ・従事すべき業務の変更の範囲 →本求人記載の業務および、これに附帯する業務、その他会社が指示する業務 ・就業場所の変更の範囲 →その他、本求人記載の事業所を含む会社指定の場所
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許 高校卒業以上 センター長未経験可 ブランク可
- 住所
- 大阪府八尾市小畑町3-62-2 近鉄大阪線 近鉄八尾駅から徒歩で26分 近鉄大阪線 河内山本駅から徒歩で24分 近鉄信貴線 河内山本駅から徒歩で24分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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