糸島市の管理職（介護）(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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- 給与
- 正職員 月給 326,300円
- 仕事内容
- 管理者候補として、訪問介護サービスの提供だけでなく 質の高いケアを支えるチームの育成と運営にも深く関わっていただきます ■仕事内容 <メンバー管理> - サービス提供責任者のマネジメント - メンバーのマネジメント（常勤+非常勤で20名程度在籍） - デイリースケジュール作成 - 勤怠確認 - チームMTGの運営 - 月次シフト作成 <各種連携> - 多職種・多拠点カンファレンスの企画・参加 - 他事業所との連携 - 地域との繋がりづくり <その他> - リスク対応（インシデント・アクシデント・クレーム・他リスク） - 稼働率モニタリングetc...
- 応募要件
- <管理者専従の場合> - 特になし <サービス提供責任者を兼ねる場合> - 介護福祉士 - 介護福祉士実務者研修 - 介護支援専門員 ●必須スキル - 訪問介護の実務経験（3年以上） - サービス提供責任者の経験 （算定理解・加算管理・計画書作成やモニタリング作成等実務経験） - リーダー／マネジメント経験（業界問わずチームを牽引・まとめた経験） - 新人育成・OJT経験
- 住所
- 福岡県糸島市伊都の杜３丁目７−２８ JR筑肥線(姪浜～西唐津) 糸島高校前駅から徒歩で3分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
株式会社アース 福祉用具貸与事業の管理者候補/福祉用具貸与求人
【糸島市志摩井田原】各種手当充実◎育児休業取得実績あり♪福祉用具貸与事業所の管理者候補を募集します
- 給与
- 正職員 月給 232,000円 〜 247,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム併設の福祉用具貸与事業所における管理業務全般 ・利用申込、契約の締結 ・利用者のアセスメント、福祉用具の選定、調整、点検 ・福祉用具使用方法の指導など ・併設施設での介護業務 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 下記、いずれかの資格を所持で可 福祉用具専門相談員必須 介護福祉士 社会福祉士 保健師 看護師 理学療法士 年齢不問 学歴 高校卒業以上
- 住所
- 福岡県糸島市志摩井田原５９-１０ JR筑肥線(姪浜～西唐津) 筑前前原駅から車で10分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス訪問介護社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり
検索条件と同じ地域の関連職種
管理職（介護）の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
- 給与
- 正職員 月給 232,280円 〜 238,280円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームにて 介助全般をお任せします。 <具体的に...> 1. 介護ケア 食事・排泄介助・入浴介助・口腔ケア => シャワー入浴装置があるから腰や体の負担も少ない！ 2. レクリエーション・歩行訓練 ・居室整備 ・レクリエーション ・介護記録 など 【1日の流れ】 ✅朝のお仕事 08:30 起床介助 08:45 朝食 09:00 朝礼 10:30 体操・入浴 10:30 健康チェック 10:45 トイレ誘導 ✅昼のお仕事 11:00 余暇活動（脳トレや機能訓練） 12:00 昼食 13:00 トイレ誘導 14:00 入浴・レク 15:00 おやつ 15:30 レク ✅夕方のお仕事 17:00 夕食 17:30 部屋誘導 18:00 退勤
- 応募要件
- ・介護職員初任者研修修了 ・介護職員実務者研修修了 ・介護福祉士資格 のいずれかが必須
- 住所
- 福岡県糸島市二丈田中字八幡694-5 JR筑肥線(姪浜～西唐津) 一貴山駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
ウェルビーメディハウス前原（まえばる）の介護職/ヘルパー求人（正職員）
NEW
車通勤OK◎駐車場完備/正社員/残業10h/研修制度・OJT/オンコール選択制☺/初任者・実務者も歓迎!!/障害・介護・医療が学べる!
- 給与
- 正職員 月給 255,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 入居するお客様への生活サポート ゆくゆくは幹部候補としてスタッフの管理などのお仕事もお任せします ＜充実の研修制度で安心スタート！＞ 最初はOJT形式で、管理者や先輩スタッフと一緒に簡単なサポート業務からお任せします！研修期間は経験や適性により短縮する可能性があります。分からないことがあれば周りのスタッフがしっかりサポートするのでご安心くださいね！ゆくゆくは現場スタッフから管理者にキャリアアップすることも可能です！
- 応募要件
- 介護福祉士・実務者・初任者いずれかの資格お持ちの方
- 住所
- 福岡県糸島市志摩師吉140-10 JR筑肥線(姪浜～西唐津) 筑前前原駅から車で8分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
生活相談員の求人
地域密着型特別養護老人ホーム はまぼうの生活相談員求人
【糸島市二丈深江】残業ほぼなし◎昇給・賞与実績あり♪生活相談員として、利用者さまに寄り添いませんか？
- 給与
- 正職員 月給 179,000円 〜 294,000円
- 仕事内容
- ・特別養護老人ホームにて入居に関する相談を始めとして、入居者と支援する多方面の相談業務 ・入居者及び家族への生活相談 ・ショートスティ利用とされる方の相談業務や利用日の調整および送迎等。担当者会議への出席 ・その他付随する業務 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ※上記いずれかの資格を所持で可 および普通自動車運転免許（AT限定可）必須 年齢制限あり ～59歳（年齢制限の理由:定年制60歳のため） 学歴不問
- 住所
- 福岡県糸島市二丈深江2291-1 JR筑肥線(姪浜～西唐津) 筑前深江駅から徒歩で5分
- 特徴
- 特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可精神保健福祉士社会福祉士ボーナス・賞与あり
糸島市志摩地域包括支援センターの地域包括支援センター社会福祉士求人
うれしい待遇が盛り沢山！マイカー通勤可◎資格取得支援制度あり！
- 給与
- 正職員 月給 214,000円 〜 275,000円
- 仕事内容
- 地域包括支援センターにおける福祉に関する相談業務 ・福祉サービスの関係者との連携、調整、援助等 ・高齢者及びその家族に対する総合相談業務 ・高齢者の権利擁護や虐待への対応
- 応募要件
- 下記の資格をお持ちの方 ・社会福祉士
- 住所
- 福岡県糸島市志摩久家2527-2 JR筑肥線(姪浜～西唐津) 加布里駅から車で11分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可社会福祉士ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
サービス提供責任者の求人
- 給与
- 正職員 月給 210,000円
- 仕事内容
- 自立型高齢者施設（軽費老人ホーム師吉荘）に入居されている方へのサービス提供 ・ケアマネージャーから依頼がきた利用者に対しての利用開始手続き ・利用計画作成、実際のサービス提供（身体介護、生活介護） ・ケアマネージャーへの実績報告、その他報告書類等の作成他 ※研修制度がありますので、安心してご応募ください。 業務の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- ■資格 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 上記いずれかの資格を所持で可 未経験可 学歴不問 年齢制限あり ～61歳 ※定年を上限とする募集のため
- 住所
- 福岡県糸島市志摩師吉739番地1 JR筑肥線(姪浜～西唐津) 筑前前原駅から徒歩で28分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 316,300円
- 仕事内容
- ・ビーズ訪問介護ステーション伊都の杜のサービス提供責任者 ・利用者のその人らしさを支えるために、サービス計画の立案・実行、品質管理、実績管理など <サービス計画と管理> - 利用者のアセスメント - 訪問介護計画書の作成・モニタリング - サービス提供の調整・変更対応 - 訪問スケジュールの調整と管理 <連携と調整> - ケアマネとの連絡・報告（報告書作成含む） - 医療職・看護師との連携 - 家族との面談や要望対応 <スタッフ対応> - ヘルパーへの指示・教育・同行指導 - 記録確認・質のチェック - ミスや事故の対応と振り返り <事務と加算管理> - 実績入力とチェック ※サービス提供責任者の他に、社内独自でサブサービス提供責任者制度を導入しています。チームとなって、サービスの品質向上や業務負担軽減に取り組んでいます。 各種DXも推進し書類業務の工数削減を進めています。
- 応募要件
- ●資格要件 - 介護福祉士 - 介護支援専門員 ●必須スキル - 訪問介護の実務経験（3年以上） - サービス提供責任者の経験 （算定理解・加算管理・計画書作成やモニタリング作成等実務経験） - リーダー／マネジメント経験（業界問わずチームを牽引・まとめた経験） - 新人育成・OJT経験
- 住所
- 福岡県糸島市伊都の杜３丁目７−２８ JR筑肥線(姪浜～西唐津) 糸島高校前駅から徒歩で3分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士学歴不問
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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