加美郡色麻町の管理職(介護)(業務委託)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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Hanaヘルパーステーションいわね【2026年夏オープン予定】の管理職(介護)求人
★2026年夏ごろ 新規オープン予定!★ 訪問介護の管理者さん募集! 現場に出るのではなく、スタッフを大切にしてくれる管理者さんに“他社を圧倒する給与”で応えます。

- 給与
- 正職員 月給 395,000円 〜 440,000円
- 仕事内容
- ●事業所に所属するスタッフ達にとっての『最良の職場』を作ることが、管理者の一番の仕事です! 【管理者業務】 ●スタッフの管理、シフト調整 ●事業所収支の管理 ●提供サービスの品質管理、向上 ●地域の事業所や関係各所とのやり取り ●利用者様の管理 など 【サービス提供責任者業務】 ●新規依頼の調整および対応 ●提供する介護サービスの管理 ●訪問介護計画書等、一連の書類作成 ●訪問ヘルパーへの指導・教育 など ※従事すべき業務の変更:原則変更なし。ただし、就業の状況から適性を判断した結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。 ※就業場所の変更:原則変更なし。ただし、事業所の開所・縮小・閉鎖等の事由が生じた場合に、お近くの事業所(隣接する市町村を含む)への異動を命ずる場合があります。
- 応募要件
- ①~③をすべて満たす方を募集いたします。 ①下記いずれかの資格を保持もしくは修了されている方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ②64歳以下の方(定年が65歳のため) ③要 普通自動車運転免許(AT限定可) ※業務に自家用車を使用していただきます。 ●管理者業務経験不問 ●学歴不問
- 住所
- 千葉県木更津市高柳最寄駅 JR内房線 巌根駅
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン

- 給与
- 正職員 月給 293,615円 〜 347,462円
- 仕事内容
- 自立支援介護を行うデイサービスの運営管理及び 自立支援やリハビリのケアマネジメントの実践と育成マネジメント業務全般 ・スタッフマネジメント 育成 シフト管理や メンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務(資格により兼務) ・担当者会議の実施、ケアマネージャーやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応から初回アセスメント、契約締結、、評価表、計画書の管理と作成 ・フロアでの介護業務 ・送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 <目指すのは「自分の親も通わせたい」と思えるような施設であること> ポラリスは「自分の足でしっかりと」をコンセプトに、 歩行改善・リハビリに特化したケアでご利用者様を元気にし、 要介護度を維持・改善するデイサービスを全国に展開する会社です。 「どんな重度の方も必ず元気する。絶対にあきらめない。」 そんな姿勢で自立支援型の介護に携わり、高齢者の方を元気にしています。 デイサービスの先頭を走り、日本の高齢者福祉を変える。 新しい介護士の価値観を私たちと一緒に拡げていきませんか? ※リモート面接OK ※従事すべき業務の変更:なし ※就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 【必須資格】 ・下記いずれかの資格必須 介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、 ヘルパー(初任者研修)、実務者研修、柔道整復師 ・普通自動車運転免許(AT限定可・免許取得1年以内・ペーパー不可) ・学歴不問
- 住所
- 三重県津市栄町1丁目892伊勢鉄道伊勢線 津駅から徒歩で9分 JR紀勢本線 津駅から徒歩で9分 近鉄名古屋線 津駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ケアハウス(特定施設入居者生活介護)しらさぎの管理職(介護)求人
施設長候補(急募)|現場と組織をつなぐマネジメントポジション これまでの経験をいかし、施設長として活躍しませんか?心の通ったサービスを提供することに共感していただける方、大歓迎😊 ◤年収480万円以上も目指せる! 明るく前向きな姿勢で法人を引っ張ってくださる方歓迎します✨◢

- 給与
- 正職員 月給 324,250円 〜 387,500円
- 仕事内容
- 施設長就任後にはケアハウスしらさぎ棟の最高責任者として、施設運営の舵取りを行っていただきます。 主に「ケアハウス」「特定施設入居者生活介護」「デイサービス」の3部署を直轄し、現場のサービス品質向上と収支の安定化を牽引する役割です。 訪問介護、居宅介護支援、相談支援等の他部署については、各管理者が直接のラインケアを行い、施設長は全体管理・最終意思決定の立場で関わります。 また、法人の重要戦略である「DXの推進」のリーダーとして、ICTや介護テクノロジーを活用した業務効率化とサービス品質の向上を牽引していただきます。 施設長登用を前提とした評価期間を最長1年とします。 ■業務内容 1. オペレーション管理・品質向上 各部署(ケアハウス・特定施設・デイ)の業務フローの構築・最適化 事故防止(リスクマネジメント)対策の立案、およびヒヤリハット報告へのフィードバック 感染症対策、災害対策(BCP)の運用徹底と現場指揮 サービスの質を担保するための、現場巡回およびオペレーションのモニタリング 2. 経営・運営マネジメント 収支管理(予算策定、実績把握、コストコントロール) 事業所の稼働率・入居率向上のための戦略立案と実行 施設・設備の維持管理、および修繕計画の立案 3. 組織マネジメント・人材育成 全職員との面談(年2回)を通じたキャリア支援と定着率の向上 職員の採用面接、および管理職候補(リーダー層)の育成・指導 勤怠管理の最終承認と、健全な労務環境の維持 4. 地域連携・行政対応 行政機関との折衝、監査・実地指導への対応 地域ネットワークへの参画、近隣住民との関係構築 営業活動
- 応募要件
- ※資格不問 マネジメント能力を活かし、施設運営を担っていただける方を募集します。 【求める人物像】 ・法人理念に共感し、現場と経営の両面から主体的に施設運営に関われる方 ・職員に寄り添いながらチームをまとめ、円滑な組織運営や意思決定ができる方 ・多職種やご利用者さま・ご家族、地域との連携を大切にし、業務改善や新たな取り組みに前向きに挑戦できる方
- 住所
- 埼玉県さいたま市岩槻区真福寺1465東武野田線 岩槻駅から車で13分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり軽費老人ホーム(ケアハウス)年収400万円以上可能
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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