西臼杵郡日之影町の管理職（介護）(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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- 給与
- 正職員 月給 312,032円 〜 361,032円
- 仕事内容
- デイサービスセンターにおける管理業務全般 ◆ 主な業務内容 デイサービス施設の運営・管理 スタッフのマネジメント・育成 シフト管理・業務調整 ご利用者さま・ご家族対応 ケア内容・レクリエーション企画の調整 行政・関係機関との連携 施設の運営改善・環境整備 ◆ 施設運営の特徴 利用者主体の「自己決定型デイサービス」 レクリエーションや活動が豊富 スタッフの自主性を尊重した運営 現場の声を活かした柔軟な改善が可能 ◆ 管理者としての魅力 現場と経営の両方に関われる 利用者の反応がダイレクトに見える 「こうしたい」を形にできる環境 小規模で意思決定が早い施設運営
- 応募要件
- デイサービスでの管理者経験がある方
- 住所
- 大阪府豊中市螢池西町2-7-26阪急蛍池駅から徒歩１０分 ※車通勤可能
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
Mpathy株式会社の管理職（介護）求人
✨介護機能マネージャー✨✅年収600万円以上！✅介護の専門性とマネジメントの両輪で、事業全体を動かす
- 給与
- 正職員 月給 430,000円 〜 635,000円
- 仕事内容
- 【担っていただく4つの役割】 1. 施設全体のケアの質の仕組み化とサービス向上 ・各施設の優れた取り組みを吸い上げ、施設共通の質の高いケアの仕組みとして展開。 現場が迷わず動ける指針をつくることで、どの施設でもご家族が安心して選べるサービス品質を実現。 ・事故分析やヒヤリハットを学びの機会と捉え、再発防止策を組織の知恵として共有。 現場の安全性を高めると同時に、スタッフが自信を持ってケアを届けられ組織図環境を支援。 2. 良いケアを持続させるための戦略的な数値管理 ・稼働率や収支の数値を、単なるコストではなく「より良いケアを持続するための基盤」として捉え、稼働状況の推移から改善点を抽出。地域に必要とされる施設であり続けるための戦略を策定・推進。 ・業務のムダを省くことで生まれた時間を、ご利用者様とのコミュニケーションやQOL向上に充てられるよう、戦略的にリソースを配分 3. 適正な人員配置と働きやすさの最大化 ・ケアの負荷や利用者様の状況を分析し、スタッフが無理なく、かつ効率的に動ける最適な人員配置を立案。現場の「忙しすぎる」を数値で把握し、解消に向けた具体策を講じる ・ICT活用や業務の見直しを断行し、身体的・精神的な負担を軽減。スタッフが介護のプロとしての喜びを実感し、長く働き続けられる職場文化を構築 4. 事業をリードするマネジメント ・経営層のビジョンを現場が前向きに捉えられる目標に翻訳して伝えるとともに、現場のリアルな課題を経営戦略に反映 ・各施設のリーダーに対し、数値意識と現場への愛着を両立させたマネジメント手法を伝承。組織全体の実行力を高め、事業の成長を牽引 【勤務地に関して】 ・本社（東京） ・各施設（鎌ヶ谷・志木・川口・金沢・一宮）への出張あり
- 応募要件
- ■必須要件 介護施設または訪問介護事業所における複数拠点の統括経験、または単一拠点での管理者経験 5年以上 介護福祉士またはそれに準ずる介護領域の専門資格 数値（稼働率・収支・人員配置等）に基づくマネジメント経験 経営層・現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力
- 住所
- 東京都渋谷区渋谷４丁目５番６号東急東横線 渋谷駅から徒歩で11分 東京メトロ副都心線 渋谷駅から徒歩で11分 東急田園都市線 渋谷駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ・利用者様一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成・モニタリング ・スタッフとの連携・指導、チーム支援体制の構築 ・利用者様やご家族、関係機関との連絡・調整 ・サービスの質の管理・改善業務 など ※支援の実践部分にも柔軟に関わっていただきます。
- 応募要件
- ・要普通免許（AT限定可）
- 住所
- 千葉県我孫子市柴崎台1丁目2ｰ10【公共交通機関の場合】 ・JR常磐線天王台駅徒歩8分 【マイカー通勤】 ・可
- 特徴
- グループホーム車通勤可
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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