大館市の管理職(介護)(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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ショートステイ大寿の施設管理者求人
スタッフのほとんどが経験5年以上!しっかりした介護技術を身につけております。是非施設見学にお越しください!
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 施設管理に係る業務全般 ・本部、各施設、ケアマネージャーさんとの連絡調整及び利用者ご家族との相談業務 ・介護主任と協力しての管理業務とシフト作成など ※現在、生活相談員2名、事務員1名、厨房事務1名、看護師2名、介護員13名が勤務しております。
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 管理者経験不問
- 住所
- 秋田県大館市池内字大出442-1 十和田八幡平四季彩ライン 扇田駅から徒歩で24分 餌釣バス停から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
検索条件と同じ地域の関連職種
管理職(介護)の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人

- 給与
- 正職員 月給 200,000円
- 仕事内容
- ・入居者30名の食事、入浴、排泄などの介護業務全般 ・市内の送迎業務もあり 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 経験不問 64歳以下(定年を上限) 学歴:高校以上 普通自動車運転免許
- 住所
- 秋田県大館市根下戸新町5-15-20 十和田八幡平四季彩ライン 東大館駅から車で4分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 200,000円
- 仕事内容
- 入居者30名の食事介助・排泄介助・巡回等の夜間介護業務全般に従事していただきます。 業務変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 資格不問 経験不問 ~64歳(定年年齢65歳未満の方を募集するため) 高卒以上
- 住所
- 秋田県大館市根下戸新町5-15-20 十和田八幡平四季彩ライン 東大館駅から車で4分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
生活相談員の求人
ショートステイ大寿の生活相談員求人
資格取得にかかる費用は会社が全額負担!未経験者の育成実績多数!子育て中の方スタッフも活躍しています!
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 266,000円
- 仕事内容
- ◆入居利用者(定員:29名)の日常生活支援全般◆各施設、ケアマネージャーさんとの連絡調整及び利用者ご家族との相談業務※現在常勤で1名勤務しておりますので、2名体制で相談業務に従事していただきます。余裕をもって仕事を教える環境を整えていますので、経験の浅い方、未経験の方でもご相談ください。 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- ・学歴不問 ・経験不問 ・社会福祉士・社会福祉主事(任用)・介護支援専門員(実務経験1年以上) ※上記いずれかの資格所持で可 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可)
- 住所
- 秋田県大館市池内字大出442-1 十和田八幡平四季彩ライン 扇田駅から徒歩で24分 餌釣バス停から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備社会福祉主事ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
ケアマネジャーの求人
ニチイケアセンター大館のケアマネジャー求人
《大館市釈迦内字中台》お持ちの資格・あなたの経験を活かして働きませんか?大手ならではの充実した福利厚生・研修制度あり!子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎

- 給与
- 正職員 月給 261,850円 〜 271,850円
- 仕事内容
- 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導(主任介護支援専門員として就業する方) 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
- 応募要件
- 下記の資格を保有 ・介護支援専門員
- 住所
- 秋田県大館市釈迦内字中台25番地9 十和田八幡平四季彩ライン 大館駅から車で9分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給主任介護支援専門員居宅介護支援事業所
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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