南秋田郡五城目町の管理職（介護）(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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LIFCARE−リフケア−の管理職（介護）求人
【2026NEW✨京都市南区・伏見区】 管理職/サービス提供責任者/賞与年2回/山科区2店舗目オープン予定！！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【主な業務内容】 ■ 仕事内容 障害福祉サービス（訪問介護／居宅介護）事業所にて、サービス提供責任者および管理職としてご勤務いただきます。 【具体的な業務内容】 ♦︎訪問介護計画書の作成およびモニタリング、利用者様・ご家族様への対応、相談支援 ♦︎相談支援専門員など関係機関との連携、サービス調整業務 ♦︎ヘルパーの管理、指導、育成およびシフト作成・調整 ♦︎訪問支援業務（身体介護・生活援助・移動支援等） ♦︎新規利用者の受け入れ対応、契約業務 【管理職業務】 ♦︎事業所運営全般の管理 ♦︎スタッフマネジメント（勤怠・稼働管理） ♦︎売上管理、稼働率の向上施策
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ♦︎実務者研修修了者（5年以上の実務経験） ♦︎介護福祉士（3年以上の実務経験）
- 住所
- 京都府京都市伏見区横大路三栖山城屋敷町108番地京阪本線 中書島駅 徒歩で15分
- 特徴
- 限定求人職場の環境訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護有玉南店の管理職（介護）求人
2026年・夏オープン！【浜松市有玉南】管理者募集！ ゼロから事業所を創り上げる、ワクワクする挑戦を
- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など） ・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ・介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ・行政への申請書類作成、実地指導対応 ・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善 ・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。 実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。 現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区有玉南町遠州鉄道鉄道線 さぎの宮駅から徒歩で3分 遠州鉄道鉄道線 自動車学校前駅から徒歩で17分 遠州鉄道鉄道線 積志駅から徒歩で22分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能
ケアハウス（特定施設入居者生活介護）しらさぎの管理職（介護）求人
NEW
施設長候補（急募）｜現場と組織をつなぐマネジメントポジション これまでの経験をいかし、施設長として活躍しませんか？心の通ったサービスを提供することに共感していただける方、大歓迎😊 ◤年収480万円以上も目指せる！ 明るく前向きな姿勢で法人を引っ張ってくださる方歓迎します✨◢
- 給与
- 正職員 月給 324,250円 〜 387,500円
- 仕事内容
- 施設長就任後にはケアハウスしらさぎ棟の最高責任者として、施設運営の舵取りを行っていただきます。 主に「ケアハウス」「特定施設入居者生活介護」「デイサービス」の3部署を直轄し、現場のサービス品質向上と収支の安定化を牽引する役割です。 訪問介護、居宅介護支援、相談支援等の他部署については、各管理者が直接のラインケアを行い、施設長は全体管理・最終意思決定の立場で関わります。 また、法人の重要戦略である「DXの推進」のリーダーとして、ICTや介護テクノロジーを活用した業務効率化とサービス品質の向上を牽引していただきます。 施設長登用を前提とした評価期間を最長1年とします。 ■業務内容 1. オペレーション管理・品質向上 各部署（ケアハウス・特定施設・デイ）の業務フローの構築・最適化 事故防止（リスクマネジメント）対策の立案、およびヒヤリハット報告へのフィードバック 感染症対策、災害対策（BCP）の運用徹底と現場指揮 サービスの質を担保するための、現場巡回およびオペレーションのモニタリング 2. 経営・運営マネジメント 収支管理（予算策定、実績把握、コストコントロール） 事業所の稼働率・入居率向上のための戦略立案と実行 施設・設備の維持管理、および修繕計画の立案 3. 組織マネジメント・人材育成 全職員との面談（年2回）を通じたキャリア支援と定着率の向上 職員の採用面接、および管理職候補（リーダー層）の育成・指導 勤怠管理の最終承認と、健全な労務環境の維持 4. 地域連携・行政対応 行政機関との折衝、監査・実地指導への対応 地域ネットワークへの参画、近隣住民との関係構築 営業活動
- 応募要件
- ※資格不問 マネジメント能力を活かし、施設運営を担っていただける方を募集します。 【求める人物像】 ・法人理念に共感し、現場と経営の両面から主体的に施設運営に関われる方 ・職員に寄り添いながらチームをまとめ、円滑な組織運営や意思決定ができる方 ・多職種やご利用者さま・ご家族、地域との連携を大切にし、業務改善や新たな取り組みに前向きに挑戦できる方
- 住所
- 埼玉県さいたま市岩槻区真福寺1465東武野田線 岩槻駅から車で13分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり軽費老人ホーム（ケアハウス）年収400万円以上可能
会員登録する３つのメリット
事業所から
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※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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