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はなことば多摩川の管理職（介護）求人
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✨新設✨【2026年冬オープン予定！大田区下丸子】管理者候補（ホーム長／副ホーム長兼ソーシャルワーカー）を募集中！！ 「はなことば」ではお客様一人ひとりの「その方らしさ」を大切にしています。新設のホーム長として新しい未来を共に築きませんか？✨
- 給与
- 正職員 月給 355,000円 〜 421,000円
- 仕事内容
- 定員数61名の有料老人ホームにおける管理者業務全般をお願いします。 ※副ホーム長の場合、生活相談員との兼務あり 〇ホームの収支管理 〇スタッフの採用・教育・育成 〇労務管理 〇入居営業および入居管理 〇各医療機関との仲介や調整 〇ご家族様対応 〇建物管理等 〇各会議出席 〇その他サービスに関する調整業務全般 〇Life Focusの検討・実施 等 ＊ホームの状況により、ホーム支援として早番・遅番・夜勤の可能性もございます ＊オープンまで近隣施設への先行入社も相談可 【就業の場所、変更の範囲】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)
- 応募要件
- 【保有資格】 下記いずれか必須 初任者研修、実務者研修、介護福祉士 、社会福祉士 【応募条件】 ・パソコンの基本操作（Excel、Word、Outlook等） ・介護業界（施設系）でのマネジメント経験3年以上 （例：施設長、副施設長、エリアマネージャーのご経験等） ※応募条件を満たしていない方からのご応募もお待ちしております。その場合は、記載している処遇より下がる可能性があります。 【ご年齢】 64歳まで（65歳定年制）
- 住所
- 東京都大田区下丸子2 丁目 191-1 の一部（地番）東急多摩川線「武蔵新田」駅より徒歩 9 分（約 680m） 東急多摩川線「下丸子」駅より徒歩 11 分（約 880m）
- 特徴
- 社会保険完備介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
はなことばプラス十条の管理職（介護）求人
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✨新設✨【2027年春オープン予定！北区十条仲原】管理者候補（ホーム長／副ホーム長兼ソーシャルワーカー）を募集中！！ 「はなことば」ではお客様一人ひとりの「その方らしさ」を大切にしています。新設のホーム長として新しい未来を共に築きませんか？✨
- 給与
- 正職員 月給 355,000円 〜 421,000円
- 仕事内容
- 定員数72名の有料老人ホームにおける管理者業務全般をお願いします。 ※副ホーム長の場合、生活相談員との兼務あり 〇ホームの収支管理 〇スタッフの採用・教育・育成 〇労務管理 〇入居営業および入居管理 〇各医療機関との仲介や調整 〇ご家族様対応 〇建物管理等 〇各会議出席 〇その他サービスに関する調整業務全般 〇Life Focusの検討・実施 等 ＊ホームの状況により、ホーム支援として早番・遅番・夜勤の可能性もございます ＊オープンまで近隣施設への先行入社も相談可 【就業の場所、変更の範囲】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)
- 応募要件
- 【保有資格】 下記いずれか必須 初任者研修、実務者研修、介護福祉士 、社会福祉士 【応募条件】 ・パソコンの基本操作（Excel、Word、Outlook等） ・介護業界（施設系）でのマネジメント経験3年以上 （例：施設長、副施設長、エリアマネージャーのご経験等） ※応募条件を満たしていない方からのご応募もお待ちしております。その場合は、記載している処遇より下がる可能性があります。 【ご年齢】 64歳まで（65歳定年制）
- 住所
- 東京都北区十条仲原 2 丁目 7-1 他 15 筆（地番）JR 埼京線「十条」駅より徒歩 8 分（約 590m） JR 京浜東北線「東十条」駅より徒歩 8 分（約 630m）
- 特徴
- 社会保険完備介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応（各種申請書類、実地指導対応）に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出張が発生します。 ※現場の声を大切にしながら、事業全体を動かしていくポジションです。 【このポジションの魅力】 ・事業責任者として裁量を持って動ける ・「人」と「数字」両面のマネジメント力が身につく ・訪問介護という社会貢献性の高い事業を牽引できる ・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映 ・将来的にはエリア統括・本部役員クラスへのキャリアアップも可能
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 千葉県松戸市栗山北総鉄道北総線 矢切駅から徒歩で2分 北総鉄道北総線 北国分駅から車で8分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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