東置賜郡高畠町の管理職（介護）(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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高齢者グループホーム えくせれんと相模大野の管理職（介護）求人
【相模原市南区】フロアマネージャー（管理者候補）エクセレントケアシステムで管理者・SVを目指しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 315,000円 〜
- 仕事内容
- エクセレントケアシステムが神奈川県相模原市にある介護施設「エクセレント相模大野（グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護）」のスタッフ募集となります。 フロアマネージャーとして、介護業務やチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。 【主な業務】 ・管理者業務の補佐 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育 ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 【エクセレント相模大野が提供するサービス】 〇グループホーム →入居定員27名(9名×3ユニット) 〇看護小規模多機能型居宅介護 →登録定員29名(通い:1日18名、泊まり:1日8名) 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ・現場経験5年以上や主任・リーダー等の役職経験者
- 住所
- 神奈川県相模原市南区上鶴間本町1丁目29-18小田急小田原線 相模大野駅 徒歩5分
- 特徴
- スピード返信グループホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ぞうさん訪問介護ステーション印西【2026年08月01日オープン予定】の管理職（介護）求人
NEW
【年収500万円以上可】90%以上の脅威の定着率!!働きやすい環境でプライベートと仕事の両立をさせませんか？正社員での訪問介護士募集中！！
- 給与
- 正職員 月給 298,150円 〜 371,150円
- 仕事内容
- 訪問介護ステーションの管理者として、事業所運営およびマネジメント全般をお任せいたします。あわせて、ご利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護（食事・排泄等）や生活援助（調理・掃除等）といったサービス提供にも携わっていただきながら、サービス品質の向上に取り組んでいただきます。 また、スタッフのシフト管理や育成、サービス提供責任者との連携、利用者様・ご家族様への対応など、事業所全体を統括していただくポジションです。 スマートフォン（会社貸与）を活用し、訪問記録や報告業務も効率的に実施。 業務の見える化・効率化を推進し、これからの介護現場にふさわしい新しい働き方を実現しています。 新規立ち上げの環境だからこそ、裁量を持って事業所づくりに関わっていただけます。 これまでのご経験を活かし、より良いサービスと組織づくりに挑戦したい方を歓迎いたします。 ■従事すべき業務の変更の範囲:会社が指定する業種 ■就業場所の変更の範囲:その他各事業所
- 応募要件
- 実務者研修所持者以上 普通自動車免許（AT限定可／原付のみ可）
- 住所
- 千葉県印西市中央北1-4成田スカイアクセス 千葉ニュータウン中央駅から徒歩で7分 北総鉄道北総線 千葉ニュータウン中央駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備車通勤可年収400万円以上可能新規オープン
- 給与
- 正職員 月給 451,000円 〜 512,000円
- 仕事内容
- ★仕事内容★ 介護施設のエリアマネージャー業務として円滑な運営体制の構築を担っていただきます。 具体的な仕事内容は下記となります。 【入居推進】 ・地域や紹介機関との関係構築 ・施設見学時の説明対応および入居検討者への情報提供 ・空室状況の把握および入居促進施策の検討・実施補助 【人材育成】 ・新人スタッフのオリエンテーションや業務定着支援 ・OJT計画の立案と進捗管理 ・スタッフとの定期面談 【施設管理】 ・施設内業務フローの整備および運営体制のサポート ・備品・設備の管理、衛生・安全に関する点検の実施 ・業務改善活動への参画 【その他】 ・各種会議への参加および資料作成 ・本部・関係機関・行政との連絡調整業務 ・施設長不在時の代務業務 ・採用計画に基づく募集、選考や応募者対応、求人媒体の運用、採用後フォロー ※株式会社BISCUSS（北助松事務所）が主な拠点となっております。
- 応募要件
- 【必須】 ・実務者研修以上 マネジメント業務のご経験がある方歓迎
- 住所
- 大阪府泉大津市助松町1-1-23南海本線 北助松駅から徒歩で1分 南海本線 松ノ浜駅から徒歩で15分 南海本線 高石駅から徒歩で16分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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