石川郡古殿町の管理職(介護)(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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イオンスマイル我孫子店【2026年09月01日オープン予定】の管理職(介護)求人
【我孫子市柴崎台 】 26年9月オープン予定★オープニングスタッフ★充実の福利厚生あり♪イオングループが提供するリハビリデイサービスで、店舗管理者(生活相談員又は機能訓練指導員を兼務)として働きませんか?新規店舗の立ち上げに携われます!

- 給与
- 正職員 月給 310,500円 〜 351,500円
- 仕事内容
- 店舗管理者としてマネジメント全般をお任せいたします。 将来的にはエリアマネージャーや本社マネージャーへのステップアップの道があります。 <具体的な業務内容> ■見学対応・契約管理 見学希望のお客さまにサービス内容や特徴をご案内 ご利用が決定したお客さまには、サービス担当者会議を経て契約業務をお願いします ■サービス担当者会議 ご利用開始時に、定期的に開催されるサービス担当者会議に出席 お客さまの身体状況の変化を正確に把握し、より適切な通所介護計画に修正をお願いします ■営業活動 新規のお客さまを獲得するための居宅介護支援事業所への営業活動 ご利用中のお客さまの状況報告とあわせてお願いします ■スタッフ管理 勤務計画作成や調整・面談の実施・教育研修の企画、運営。 ■店舗運営管理 日々の運営管理・法定遵守の推進・帳票管理
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・精神保健福祉士 要普通自動車免許(AT限定可)必須
- 住所
- 千葉県我孫子市柴崎台1-14-20JR常磐線 天王台駅 徒歩7分 JR成田線 東我孫子駅 徒歩14分 JR常磐線 取手駅 3.6km
- 特徴
- スピード返信職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
ぞうさん訪問介護ステーション印西【2026年08月01日オープン予定】の管理職(介護)求人
【年収500万円以上可】90%以上の脅威の定着率!!働きやすい環境でプライベートと仕事の両立をさせませんか?正社員での訪問介護士募集中!!

- 給与
- 正職員 月給 298,150円 〜 371,150円
- 仕事内容
- 訪問介護ステーションの管理者として、事業所運営およびマネジメント全般をお任せいたします。あわせて、ご利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護(食事・排泄等)や生活援助(調理・掃除等)といったサービス提供にも携わっていただきながら、サービス品質の向上に取り組んでいただきます。 また、スタッフのシフト管理や育成、サービス提供責任者との連携、利用者様・ご家族様への対応など、事業所全体を統括していただくポジションです。 スマートフォン(会社貸与)を活用し、訪問記録や報告業務も効率的に実施。 業務の見える化・効率化を推進し、これからの介護現場にふさわしい新しい働き方を実現しています。 新規立ち上げの環境だからこそ、裁量を持って事業所づくりに関わっていただけます。 これまでのご経験を活かし、より良いサービスと組織づくりに挑戦したい方を歓迎いたします。 ■従事すべき業務の変更の範囲:会社が指定する業種 ■就業場所の変更の範囲:その他各事業所
- 応募要件
- 実務者研修所持者以上 普通自動車免許(AT限定可/原付のみ可)
- 住所
- 千葉県印西市中央北1-4成田スカイアクセス 千葉ニュータウン中央駅から徒歩で7分 北総鉄道北総線 千葉ニュータウン中央駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備車通勤可年収400万円以上可能新規オープン
クオーレ 東谷山II番館の管理職(介護)求人
最大月給38万円以上可/日勤メイン/月9日休み。未経験から管理者を目指せるキャリアアップ前提採用。谷山駅から車で4分・車通勤OK!

- 給与
- 正職員 月給 203,955円 〜 385,731円
- 仕事内容
- 介護業務および施設運営業務(管理者候補) ・食事介助、入浴介助、排泄介助などの身体介護 ・入居者様の生活支援全般 ・スタッフの指導・育成、シフト管理 ・施設運営に関する業務補助 ・ご利用者様・ご家族対応 ・関係機関との連携・調整 ・その他、施設運営に付随する業務
- 応募要件
- ブランクOK 経験・年齢・学歴不問
- 住所
- 鹿児島県鹿児島市清和1丁目10-20鹿児島市電1系統 谷山駅から徒歩で14分 JR指宿枕崎線 谷山駅から徒歩で15分 鹿児島市電1系統 上塩屋駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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