東京23区内の管理職（介護）求人・転職・就職・アルバイト情報(5ページ)

該当件数: 630件

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板橋やすらぎの園2号館の施設長求人

【板橋区】有料老人ホームの施設長◎積極採用中です！

給与: 正職員月給 330,000円〜 400,000円
仕事内容: 施設運営全般のお仕事です。 ◆有料老人ホームの運営管理・ご入居様対応 ◆新規入居案内 ◆職員教育・研修 ◆現場フォロー ◆行政対応など・仕事内容の変更：複数施設マネジメントへのキャリアアップも可能・転勤：ご自宅から1時間圏内での異動の可能性が御座います。
応募要件: 下記いずれかの資格をお持ちの方・介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用資格・実務者研修・初任者研修
住所: 東京都板橋区相生町11-10
都営三田線　志村三丁目駅　徒歩6分都営三田線　蓮根駅　徒歩8分

特徴: 社会保険完備
車通勤可
介護付き有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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ホームケアよすが飯田橋の管理職（介護）求人

【管理者候補/新宿区】チーム支援を支える調整役として現場をまとめる仕事◎現場経験を次のステップへ！

給与: 正職員月給 323,000円〜 373,000円
仕事内容: 管理者は、現場の声を大切にしながら、スタッフが安心して働ける環境と、利用者様への安定したサービス提供を支える役割です！【訪問介護業務】・利用者様の状態把握　障害児、障がい者のケアが中心です。　医療的ケアは研修・同行を経てから段階的にお任せします。　入職後すぐに一人で担当することはありません。　現場ケアからスタートし、徐々に管理者候補→管理者業務をお願いします！【管理者候補業務】・居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへの営業・システムのメンテナンス・ヘルパーのマネジメント業務など【管理者業務】・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付・ご利用者様・ご家族様との契約締結・ケアマネジャーへのサービス報告・ヘルパーのコーディネート業務など・事業所運営のための会議や研修計画業務など管理者未経験でもチームでサポートしますのでご安心ください！介護業務経験を活かしてマネジメント業務に携わってみませんか？・入社後3ヶ月間は本社での研修からスタート・転勤、業務範囲の変更なし
応募要件: ・介護福祉士、または介護職員実務者研修修了者・介護初任者研修修了者・介護実務経験のある方
住所: 東京都新宿区新小川町9-10
JR総武線飯田橋駅から徒歩7分東京メトロ有楽町線飯田橋駅から徒歩7分東京メトロ南北線飯田橋駅から徒歩7分都営大江戸線飯田橋駅から徒歩7分

特徴: 職場の環境
1日の流れ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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ローベル中野鷺ノ宮の管理職（介護）求人

●施設管理者候補●【富士見台駅徒歩8分】オープン3年以内｜時間単位年休制度あり｜賞与年2回｜年間休日実質120日＆バースデー休暇

給与: 正職員月給 300,000円〜 400,000円
仕事内容: 当施設における施設運営全般の管理業務・職員管理・収益管理・介護業務全般・入居相談、案内・入居者状況把握と管理・事務処理・営業など
応募要件: 以下いずれか必須・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修（旧ヘルパー1級）・介護福祉士・准看護師・看護師 64歳以下（定年65歳のため）
住所: 東京都中野区上鷺宮3-3-24
西武池袋線富士見台駅から徒歩で4分西武池袋線中村橋駅から徒歩で10分西武新宿線下井草駅から徒歩で23分

特徴: スピード返信
社会保険完備
准看護師可
介護付き有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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A-Smile下北沢の管理職（介護）求人

【新店続々オープン★早期キャリアアップが可能】訪問介護事業所での事業管理者候補募集★

給与: 正職員月給 405,750円〜 485,930円
仕事内容: ----------------------------------------------------------- ？事業管理者候補はどんな仕事？介護施設の管理者の役割は、事業所全体のマネジメントです。事業所全体のマネジメントとは、法人の理念に沿った施設になるように職員全体を導くこと、介護施設全体を客観的・俯瞰的に把握した上で介護の質を向上させることです。また、管理する介護施設が適切に各種法令を遵守しているか確認・指導したり、施設指導を担当している行政機関との良好な関係を維持することも重要です。管理者は職員全体が同じ方向を向いて活動ができるように導いていくのが仕事です。事業所全体を広い視野と様々な視点から客観的に把握し、総合的な視点で職員を統率していく役割があります。 ----------------------------------------------------------- 【仕事内容】〇担当の訪問介護事業所を拠点として勤務〇事業所の職員へのアドバイスやマネジメント〇予算管理・人員管理等全般を上長（マネジャー）の指示のもと実施〇訪問介護の法令を理解し運営【この仕事の魅力】・管理監督者であるマネジャーがいるので安心です！・A-Smileでは20~30代が活躍中！【風を感じながら働く爽快ワーク！】移動は自転車だから、気分もリフレッシュ♪ 働きながら健康も手に入る一石二鳥のお仕事です。
応募要件: ＜必須＞介護福祉士の有資格者もしくは介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ※上記どちらかの資格が必須となります【求める人物像】・人と関わる仕事がしたい・福祉の知識を身につけたい・誰かのためになる仕事がしたい・長期で働きたい・スキルアップしたい
住所: 東京都世田谷区北沢2-10-15
「下北沢駅」より徒歩1分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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ネコロボマン訪問介護千代田紀尾井町店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人

週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！

給与: 正職員月給 450,000円〜 510,000円
仕事内容: 新規オープンの訪問介護事業所で利用者様の自宅支援及び、事業所の管理者として業務をお任せします。 ※管理監督者としての採用となります。 ■サービス計画書の作成・管理訪問介護計画書（サービス提供計画）の作成と継続的な管理 ■ヘルパーの指導・シフト管理訪問介護員（ヘルパー）への指示・業務内容の伝達実地指導（同行訪問）を行い、サービスの質を確認 ■関係機関との連絡調整ケアマネジャーとの連絡・調整医療機関や福祉施設との連携 ■利用者・家族との対応現場業務は、身体介護（排泄、食事介助、入浴介助、買い物同行など）と生活援助（調理、掃除、買い物同行など）を行います。関わる関係者との報連相を行い、利用者さんのサポートを行っていきます。 ■記録・書類作成サービス実施記録の確認提供内容の記録・報告書・月次実績報告書などの作成業務範囲の変更：法人の定める範囲就業場所の変更：法人の定める範囲
応募要件: 0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所: 東京都千代田区紀尾井町
詳細はお問い合わせください。

特徴: 訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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ネコロボマン訪問介護千代田外神田店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人

週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！

給与: 正職員月給 450,000円〜 510,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、管理者業務兼サービス提供責任者業務を担うポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整・介護記録や報告書類の作成・管理・実地指導や監査時の対応・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。業務範囲の変更：法人の定める範囲就業場所の変更：法人の定める範囲
応募要件: 0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所: 東京都千代田区外神田
詳細はお問い合わせください。

特徴: スピード返信
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン

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ネコロボマン訪問介護墨田両国店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人

週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！

給与: 正職員月給 450,000円〜 510,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、管理者業務兼サービス提供責任者業務を担うポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整・介護記録や報告書類の作成・管理・実地指導や監査時の対応・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。業務範囲の変更：法人の定める範囲就業場所の変更：法人の定める範囲
応募要件: 0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所: 東京都墨田区両国
詳細はお問い合わせください。

特徴: 訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン

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ネコロボマン訪問介護千代田九段南店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人

週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！

給与: 正職員月給 450,000円〜 510,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、管理者業務兼サービス提供責任者業務を担うポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整・介護記録や報告書類の作成・管理・実地指導や監査時の対応・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。業務範囲の変更：法人の定める範囲就業場所の変更：法人の定める範囲
応募要件: 0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所: 東京都千代田区九段南
詳細はお問い合わせください。

特徴: 訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン

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ネコロボマン訪問介護葛飾西小岩店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人

週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！

給与: 正職員月給 450,000円〜 510,000円
仕事内容: 新規オープンの訪問介護事業所で利用者様の自宅支援及び、事業所の管理者として業務をお任せします。 ※管理監督者としての採用となります。 ■サービス計画書の作成・管理訪問介護計画書（サービス提供計画）の作成と継続的な管理 ■ヘルパーの指導・シフト管理訪問介護員（ヘルパー）への指示・業務内容の伝達実地指導（同行訪問）を行い、サービスの質を確認 ■関係機関との連絡調整ケアマネジャーとの連絡・調整医療機関や福祉施設との連携 ■利用者・家族との対応現場業務は、身体介護（排泄、食事介助、入浴介助、買い物同行など）と生活援助（調理、掃除、買い物同行など）を行います。関わる関係者との報連相を行い、利用者さんのサポートを行っていきます。 ■記録・書類作成サービス実施記録の確認提供内容の記録・報告書・月次実績報告書などの作成業務範囲の変更：法人の定める範囲就業場所の変更：法人の定める範囲
応募要件: 0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所: 東京都葛飾区西新小岩3-26-5
詳細はお問い合わせください。

特徴: スピード返信
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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ネコロボマン訪問介護墨田店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人

週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！

給与: 正職員月給 450,000円〜 510,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、管理者業務兼サービス提供責任者業務を担うポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整・介護記録や報告書類の作成・管理・実地指導や監査時の対応・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。業務範囲の変更：法人の定める範囲就業場所の変更：法人の定める範囲
応募要件: 0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所: 東京都墨田区墨田
詳細はお問い合わせください。

特徴: スピード返信
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン

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ネコロボマン訪問介護葛飾青戸店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人

週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！

給与: 正職員月給 450,000円〜 510,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、管理者業務兼サービス提供責任者業務を担うポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整・介護記録や報告書類の作成・管理・実地指導や監査時の対応・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。業務範囲の変更：法人の定める範囲就業場所の変更：法人の定める範囲
応募要件: 0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所: 東京都葛飾区青戸3-39-2
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特徴: 訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン

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ネコロボマン訪問介護墨田京島店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人

週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！

給与: 正職員月給 450,000円〜 510,000円
仕事内容: 新規オープンの訪問介護事業所で利用者様の自宅支援及び、事業所の管理者として業務をお任せします。 ※管理監督者としての採用となります。 ■サービス計画書の作成・管理訪問介護計画書（サービス提供計画）の作成と継続的な管理 ■ヘルパーの指導・シフト管理訪問介護員（ヘルパー）への指示・業務内容の伝達実地指導（同行訪問）を行い、サービスの質を確認 ■関係機関との連絡調整ケアマネジャーとの連絡・調整医療機関や福祉施設との連携 ■利用者・家族との対応現場業務は、身体介護（排泄、食事介助、入浴介助、買い物同行など）と生活援助（調理、掃除、買い物同行など）を行います。関わる関係者との報連相を行い、利用者さんのサポートを行っていきます。 ■記録・書類作成サービス実施記録の確認提供内容の記録・報告書・月次実績報告書などの作成業務範囲の変更：法人の定める範囲就業場所の変更：法人の定める範囲
応募要件: 0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所: 東京都墨田区京島
詳細はお問い合わせください。

特徴: 訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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ネコロボマン訪問介護葛飾高砂店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人

週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！

給与: 正職員月給 450,000円〜 510,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、管理者業務兼サービス提供責任者業務を担うポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整・介護記録や報告書類の作成・管理・実地指導や監査時の対応・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。業務範囲の変更：法人の定める範囲就業場所の変更：法人の定める範囲
応募要件: 0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所: 東京都葛飾区高砂6-11-3
詳細はお問い合わせください。

特徴: 訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン

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ネコロボマン訪問介護葛飾白鳥店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人

週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！

給与: 正職員月給 450,000円〜 510,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、管理者業務兼サービス提供責任者業務を担うポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整・介護記録や報告書類の作成・管理・実地指導や監査時の対応・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。業務範囲の変更：法人の定める範囲就業場所の変更：法人の定める範囲
応募要件: 0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所: 東京都葛飾区白鳥3-6-15
詳細はお問い合わせください。

特徴: 訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン

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セントケアDX堀ノ内の管理職（介護）求人

週休3日制導入！年間休日163日☆iPhone貸与、電動自転車持ち帰りOKなど貸与充実◎2022年11月オープンの訪問介護事業所です！

給与: 正職員月給 328,500円〜 343,500円
仕事内容: 管理業務全般 ●事業所およびスタッフの管理など 1. 介護サービスのチェック管理者は、利用者への介護サービスの質をチェックします。ケアマネジャーの計画どおり、介護サービスが提供されているかどうかを確認。その後、問題がある場合はヘルパーと話し合って改善をうながし、質を高めていくという流れです。管理者がサービスの質をチェックすることで、事業所は全体として質の高い介護をおこなうことができます。 2. スタッフの調整・労務管理管理者は急なシフト変更に対応します。介護保険法で定められている人員基準が守られているかどうかを見守るのも、業務のひとつです。利用者が増えれば増えるほど、ヘルパーの管理はむずかしくなります。管理者は利用者やヘルパー全体を見守り、適切に業務が運営されているか管理するのも仕事です。 3. 事業所の経営・収支の管理事業所の運営を続けていくためには、収支を管理しなければなりません。管理者は介護報酬がどれほどあり、人件費や交通費を含めた費用全体がどれほど支払われているかも管理する必要があるからです。 ※入職時期の相談可能
応募要件: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※未経験、新卒可 ※ブランク可
住所: 東京都杉並区堀ノ内1-10-2
東京メトロ丸ノ内線方南町駅から徒歩で7分京王井の頭線永福町駅から徒歩で16分京王線代田橋駅から徒歩で25分

特徴: 職場の環境
職員の声
1日の流れ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
准看護師可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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セントケアDX高円寺の管理職（介護）求人

2025年8月リニューアルオープン！オープニングスタッフ募集！週休3日制導入◎年間休日163日！☆経験者優遇♪ICT機器導入・訪問看護と連携あり

給与: 正職員月給 328,500円〜 343,500円
仕事内容: 2025年8月リニューアルオープンの訪問介護事業所にて管理者の募集！【仕事内容】訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出します！ご自宅がお近くの方は内勤をテレワークでもOK！お客様宅にデジタル機器を導入して見えなかった部分を可視化し、新たな在宅での安心感を提供！「施設並みの安心感」を目指してサービスを提供します。【働き方】事業所へは必要に応じてご出社いただくこともあると思いますがテレワークを推奨しており、ご自宅で可能な事務作業はご自宅で行っていただきます。仕事で必要なノートパソコンなどは会社から支給いたしますのでご安心ください◎ 訪問介護先のお客様宅へは直行直帰OKで、電動自転車を会社から貸与いたします。貸与された電動自転車はプライベートでご利用いただいても大丈夫です♪ ご自身で自転車を準備される場合は、毎月手当が出ますので、「自分の自転車を使いたい！」と言う方はお気軽にお申し出ください！車の運転がないので、運転免許をお持ちでない方も正社員としてご就業可能です！【応募要件】初任者研修実務者研修介護福祉士 ※介護福祉士としての実務経験に応じて手当の上乗せがあります【求める人物像】新しい取り組みに共感して頂ける方介護業界をさらに良くしたいと思える方ステップアップに興味のある方チームでの仕事が好きな方リーダーとして活躍したい方 ICT機器が嫌いではない方在宅介護、訪問介護未経験可訪問介護経験者優遇セントケアグループでは在宅系、施設系を問わず男女のリーダーが活躍しており、前向きでリードできる方をお待ちしています！入職時期は相談可能です！
応募要件: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※未経験、新卒可 ※ブランク可
住所: 東京都杉並区高円寺北4-32-4
JR中央線(快速) 高円寺駅から徒歩で8分 JR中央・総武線高円寺駅から徒歩で8分 JR中央線(快速) 阿佐ケ谷駅から徒歩で14分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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セントケアDX富士見台の管理職（介護）求人

週休3日制導入！年間休日163日☆iPhone貸与、電動自転車持ち帰りOKなど貸与充実◎2024年12月開設の訪問介護事業所です！

給与: 正職員月給 328,500円〜 343,500円
仕事内容: 管理業務全般・事業所およびスタッフの管理など 1. 介護サービスのチェック管理者は、利用者への介護サービスの質をチェックします。ケアマネジャーの計画どおり、介護サービスが提供されているかどうかを確認。その後、問題がある場合はヘルパーと話し合って改善をうながし、質を高めていくという流れです。管理者がサービスの質をチェックすることで、事業所は全体として質の高い介護をおこなうことができます。 2. スタッフの調整・労務管理管理者は急なシフト変更に対応します。介護保険法で定められている人員基準が守られているかどうかを見守るのも、業務のひとつです。利用者が増えれば増えるほど、ヘルパーの管理はむずかしくなります。管理者は利用者やヘルパー全体を見守り、適切に業務が運営されているか管理するのも仕事です。 3. 事業所の経営・収支の管理事業所の運営を続けていくためには、収支を管理しなければなりません。管理者は介護報酬がどれほどあり、人件費や交通費を含めた費用全体がどれほど支払われているかも管理する必要があるからです。・入職時期相談可能 ※近隣営業所　①セントケアDX堀ノ内　②セントケアDX明大前　③セントケアDX高円寺
応募要件: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※未経験、新卒可 ※ブランク可
住所: 東京都練馬区中村北四丁目14 番2 号　１階
西武池袋線中村橋駅から徒歩で5分西武池袋線富士見台駅から徒歩で10分西武豊島線豊島園駅から徒歩で25分

特徴: スピード返信
職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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セントケアDX明大前の管理職（介護）求人

【世田谷区松原】週休３日！年間休日163日☆iPhone貸与、電動自転車持ち帰りOKなど貸与充実◎2024年4月オープンの訪問介護事業所です！

給与: 正職員月給 328,500円〜 343,500円
仕事内容: 管理業務全般 1. 介護サービスのチェック管理者は、利用者への介護サービスの質をチェックします。ケアマネジャーの計画どおり、介護サービスが提供されているかどうかを確認。その後、問題がある場合はヘルパーと話し合って改善をうながし、質を高めていくという流れです。管理者がサービスの質をチェックすることで、事業所は全体として質の高い介護をおこなうことができます。 2. スタッフの調整・労務管理管理者は急なシフト変更に対応します。介護保険法で定められている人員基準が守られているかどうかを見守るのも、業務のひとつです。利用者が増えれば増えるほど、ヘルパーの管理はむずかしくなります。管理者は利用者やヘルパー全体を見守り、適切に業務が運営されているか管理するのも仕事です。 3. 事業所の経営・収支の管理事業所の運営を続けていくためには、収支を管理しなければなりません。管理者は介護報酬がどれほどあり、人件費や交通費を含めた費用全体がどれほど支払われているかも管理する必要があるからです。 ※入職時期相談可能
応募要件: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※未経験、新卒可 ※ブランク可
住所: 東京都世田谷区松原2丁目20-10
京王線明大前駅　徒歩3分

特徴: スピード返信
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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ふくろうデイの管理職(介護)求人

残業ほぼなし♪日曜定休の週休２日◎地域交流を大切にする職場◎スキルアップできる環境で、あなたのやりたいことを実現しませんか？

給与: 正職員月給 280,000円〜 370,000円
仕事内容: ◎デイサービスでのマネジメント業務全般・介護業務管理・職員・人材マネジメント・送迎業務・書類記録業務(Excel、Wordの基本操作) ・来客対応、収支・運営業務など
応募要件: 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ※生活相談相談員に必要な資格必須介護福祉士、社会福祉主事任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士等
住所: 東京都豊島区池袋本町 1-25-7
東武東上線北池袋駅から徒歩で6分東武東上線下板橋駅から徒歩で9分 JR埼京線板橋駅から徒歩で14分都営バス豊島清掃事務所から徒歩で3分各線池袋駅から徒歩で15分

特徴: 職場の環境
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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小規模多機能型居宅介護燦々ほーむあらかわの管理職（介護）求人

【荒川区】安心できる居場所を守り、育てるプレイングマネージャー／幹部候補を募集！！

給与: 正職員月給 290,000円〜
仕事内容: ▶施設の運営管理・統括、職員の育成・相談・助言・管理業務 ▶利用者様の新規獲得のための営業業務 ▶利用者様のご自宅や施設での介護業務施設の責任者として、経営視点を持った運営管理をお任せします。稼働率向上に向けた戦略的な営業活動から、サービスの質を高めるためのスタッフ育成・労務管理まで、その裁量は多岐にわたります。現場の状況を冷静に把握し、スタッフを鼓舞しながら目標達成を目指すリーダーシップが求められるポジションです。あなたのマネジメントスキルを存分に発揮し、ご利用者様にとっても、働くスタッフにとっても「選ばれる施設」へと成長させてください。従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
応募要件: 〈必須〉 ◎下記の資格・経験必須・介護福祉士・管理職・リーダー業務（１年以上） ※年齢：～69歳まで（年齢制限の事由:定年を上限）
住所: 東京都荒川区荒川4-9-11
京成本線新三河島駅から徒歩4分 JR常磐線(上野～取手) 三河島駅から徒歩8分東京メトロ千代田線町屋駅から徒歩7分

特徴: 社会保険完備
小規模多機能型居宅介護
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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デイサービスきたがわの管理職（介護）求人

週休2日制♪デイサービスで介護スタッフの管理者として資格や経験をいかしませんか？

給与: 正職員月給 240,000円〜 250,000円
仕事内容: 介護業務（管理職）全般・食事介助・入浴介助・排泄介助・おむつ交換・着替え介助・見守り、会話・レク運営・送迎
応募要件: 社会福祉主事（任用可）普通自動車運転免許（AT限定可） ※いずれも必須経験者
住所: 東京都足立区千住橋戸町34-1
京成本線千住大橋駅から徒歩で4分 JR常磐線(上野～取手) 南千住駅から徒歩で14分東京メトロ日比谷線南千住駅から徒歩で13分

特徴: 通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり

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コンフォートフィオーレ高砂の管理者候補求人

【葛飾区：グループホーム管理者募集♪】研修制度充実☆スキルアップを応援！福利厚生が整った安心の職場で新たな一歩を踏み出しませんか？

給与: 正職員月給 300,000円〜 346,000円
仕事内容: グループホームの管理者として、施設運営全般をお任せします。・施設の収支・運営管理・行政対応（申請書類作成・監査対応など）・ご利用者・ご家族との相談対応・スタッフの採用・労務管理・育成・ケアマネジャーとの連携・医療機関対応・シフト作成・備品管理・必要に応じた介護業務のサポート入社後は、e-ラーニング研修や外部講師による社内研修もご用意。経験者だからこそ任せたい裁量あるポジションで、スムーズにスタートしていただけます。・仕事内容の変更：【業務内容】（雇入れ直後）管理者業務　（変更範囲）会社の定める全ての業務・転勤：転居を伴わない範囲
応募要件: 【必須条件】・介護福祉士資格をお持ちの方・グループホーム、または介護施設での管理者経験（3年以上）
住所: 東京都葛飾区高砂2−27−17
　・京成押上線京成高砂駅から徒歩で5分　・京成金町線京成高砂駅から徒歩で5分　・北総鉄道北総線京成高砂駅から徒歩で5分

特徴: グループホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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株式会社コンフォートの管理職（介護）求人

【東京都23区・千葉県船橋市・市川市内】＜施設管理者募集！＞各種手当・休暇制度あり！お客様と距離が近く、おひとりおひとりに寄り添ったサポートができます☆

給与: 正職員月給 300,000円〜 346,000円
仕事内容: 管理者として高齢者施設の運営全般をお願いします。・収支管理・行政等へ提出する申請書等の作成・お客様獲得のための営業・お客様の受診対応・職員労務管理・ケアマネージャーとの連絡・ご家族様との連絡・施設内の備品及び消耗品管理・シフト作成、シフト管理・スタッフ定期面談など ※勤務地については、面接後に決定いたします。　ご希望エリア等は面接時にご相談ください。【業務内容】（雇入れ直後）管理職業務　（変更範囲）会社の定める全ての業務【就業場所】（雇入れ直後）面接後決定　（変更範囲）会社の定める全ての事業所
応募要件: 【必須要件】・介護福祉士資格をお持ちの方・グループホーム、または介護施設での管理者経験（3年以上）
住所: 東京都葛飾区柴又5-8-13
北総鉄道北総線新柴又駅から徒歩で2分京成金町線柴又駅から徒歩で8分京成押上線京成高砂駅から徒歩で17分

特徴: グループホーム
社会保険完備
小規模多機能型居宅介護
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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ヘルパーステーションえにしの管理職（介護）求人

【足立区神明】訪問介護管理者急募！！やりがいのある仕事！

給与: 正職員月給 270,000円〜 400,000円
仕事内容: ・訪問介護ステーションにおける管理業務・訪問介護サービスをする上で必要なマネジメント業務をするお仕事です・新規利用者様の受け入れ調整・介護スタッフのシフト作成およびスケジュール連絡調整・他社のケアマネジャーとの連携・現場スタッフへの現場指導・介護保険請求など
応募要件: ・無資格可 ※未経験可
住所: 東京都足立区神明1-6-2
つくばエクスプレス六町駅から徒歩で18分

特徴: スピード返信
職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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グループホームゆりの花・旭丘の管理職（介護）求人

西武池袋線「江古田駅」から徒歩5分♪無資格でも勤務OK！資格取得支援制度もあるのでスキルアップに最適です

給与: 正職員月給 323,500円〜 353,500円
仕事内容: 認知症グループホームでの主任業務・ケアプラン作成・介護業務・スタッフ管理・ご利用者様、ご家族様の対応
応募要件: 介護経験3年以上 18歳以上の方（労働基準法等による年齢制限のため） ※資格不問
住所: 東京都練馬区旭丘2-34-14
西武池袋線　江古田駅　北口2より徒歩5分

特徴: 1日の流れ
グループホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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グループホームゆりの花・坂下の介護主任求人

昇給・賞与あり♪各種手当も充実！ご自身の経験を活かしながら介護主任としてお仕事に取り組んでみませんか？

給与: 正職員月給 323,500円〜 353,500円
仕事内容: 認知症高齢者グループホームでの主任業務・介護スタッフとして介護業務全般・スタッフ管理、育成・利用者様、ご家族への対応・救急対応・行事企画その他業務あり
応募要件: 介護経験3年以上 ※資格不問
住所: 東京都板橋区坂下2-27-11
都営三田線　蓮根駅　徒歩5分 JR埼京線　　浮間舟渡駅　徒歩12分

特徴: 1日の流れ
グループホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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PAステーションすまいるの管理者候補求人

研修制度充実☆質の高いサービス提供を目指しながらスキルアップを目指せる環境です！

給与: 正職員月給 320,000円〜
仕事内容: 仕事内容訪問介護事業所の管理者として、事業所運営およびサービス提供の管理業務を行っていただきます。主な業務内容・訪問介護事業所の運営管理・スタッフ（ヘルパー）のシフト管理・指導・育成・利用者様のサービス調整、訪問介護計画書の作成・ケアマネジャーや関係機関との連携・担当者会議への参加・サービス品質の管理、業務改善・必要に応じた訪問介護業務・社内多事業の協力利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、チームをまとめながら質の高いサービスを提供する役割です。・仕事内容の変更：なし・転勤：なし
応募要件: ・介護福祉士
住所: 東京都目黒区八雲2-8-2
東急東横線都立大学駅から徒歩で6分

特徴: 職場の環境
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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エイプレイス渋谷　【2026年02月オープン】の管理者候補(計画作成責任者)求人

【福利厚生充実！！収400万以上可！！】管理職にご興味あるかた大歓迎！リーダー職経験者歓迎！

給与: 正職員月給 304,100円〜
仕事内容: 【実際の業務について】介護サービスの品質管理、人材の管理、事業所の経営に関わる収支の管理等及び介護業務全般 ■ 具体的な業務内容（管理者としてのマネジメント業務）・スタッフおよび勤務シフトの管理・調整・ご利用者様の管理・調整、契約実務・計画書の作成・介護保険法をはじめ各種法令に準じた事業所運営管理・請求業務・事業所運営全般の把握・調整等【サービスの概要】当社が提供する「定期巡回・随時対応サービス」は、日時指定・訪問回数制限のある従来の訪問介護とは異なり、必要な時に必要なだけ訪問が可能な新しい介護サービスです。「自宅で安心して過ごしたい」という要介護の方の希望を叶えられるよう、利用者様宅を訪問し、食事・入浴介助や服薬・水分補給サポート、ターミナルケアまで、様々な生活支援・身体介護を行ないます。介護計画書により異なりますが利用者様1人当たり1日3～5回訪問して身体介護などを行います。独居高齢者の服薬や水分補給サポートから自宅で最期を迎えたい方のターミナルケアまで、ケア内容は様々です。・1件当たり数分～20分程度・1日10数件の利用者様宅を訪問通常の訪問介護に比べ、1人に対する時間は短いことが多いですが身体介護の割合が高く、1日の訪問回数も多いため、しっかり介護経験が積めます。
応募要件: ・介護福祉士をお持ちの方【年齢】 60歳未満の方(定年が60歳のため) 下記いずれか必須・マネジメント経験・リーダー業務経験
住所: 東京都渋谷区神宮前二丁目35番9号
東京メトロ副都心線　北参道駅　徒歩６分 JR山手線　原宿駅　徒歩８分東京メトロ千代田線　明治神宮前駅　徒歩13分都営大江戸線　国立競技場駅　徒歩14分 JR総武線　千駄ヶ谷駅　14分

特徴: 訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン

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デイサービスセンターなごやか亀戸の管理職（介護）求人

【江戸川区亀戸】日曜定休＆夜勤なし！デイサービスの施設長として、私たちと働きませんか？（デイサービスセンターなごやか亀戸）

給与: 正職員月給 325,300円〜 373,300円
仕事内容: 江東区にある介護福祉施設「デイサービスセンターなごやか亀戸」の施設運営・マネジメントを行う施設長（正社員）求人募集です。亀戸駅北口から徒歩9分、オリンピック亀戸店の裏手にあるデイサービス（通所介護）です。 ■ご利用者様の新規獲得のための営業業務、渉外活動 ■施設の運営管理・統括、職員の指導・育成・管理業務 ■ご利用者様のご自宅と施設間の送迎、介護業務 ◆東京都居住支援特別手当対象求人
応募要件: 下記いずれかの資格所持者で介護業務経験者の方・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ・介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用・介護支援専門員・主任介護支援専門員 ※送迎業務の為、運転免許（AT可）必須 ※必須PCスキル：キーボード入力やマウス操作、メール、インターネットなどの基本操作
住所: 東京都江東区亀戸3-61-3
東武亀戸線亀戸駅から徒歩で8分 JR中央・総武線亀戸駅から徒歩で7分東武亀戸線亀戸水神駅から徒歩で12分

特徴: スピード返信
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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デイサービスセンターなごやか代官山の管理職（介護）求人

【渋谷区猿楽町】デイサービスの管理職として、私たちと働いてみませんか？（なごやか代官山）

給与: 正職員月給 325,300円〜 373,300円
仕事内容: 渋谷区にある介護福祉施設「デイサービスセンターなごやか代官山」の管理者(正社員)求人募集です。 ■ご利用者様の新規獲得のための営業業務、渉外活動 ■施設の運営管理・統括、職員の指導・育成・管理業務 ■ご利用者様のご自宅と施設間の送迎、介護業務 ◆東京都居住支援特別手当対象求人
応募要件: 下記いずれかの資格所持者で介護業務経験者の方・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ・介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用・介護支援専門員・主任介護支援専門員 ※送迎業務の為、運転免許（AT可）必須 ※必須PCスキル：キーボード入力やマウス操作、メール、インターネットなどの基本操作
住所: 東京都渋谷区猿楽町7-1
東急東横線代官山駅から徒歩で7分東急田園都市線渋谷駅から徒歩で10分京王井の頭線渋谷駅から徒歩で11分

特徴: スピード返信
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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