ノリタケの森周辺の交通費支給の管理職(介護)求人・転職・就職・アルバイト情報
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ヒューマンライフケア太閤の湯の副所長求人
【名古屋市中村区】現場経験を活かし、運営も人も任される。管理者候補として育てる副所長募集!

- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜 315,000円
- 仕事内容
- \管理者を目指したい方へ/ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、 すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務(計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など) ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポート ・介護報酬請求業務(入力作業中心/最終確認は所長が対応) 事務作業や請求業務は、入社後に所長が丁寧にお教えします。 まずは現場業務を中心に、できるところからお任せします。 介護現場の経験を活かしながら、少しずつ運営や管理にも関わっていきたい方に ぴったりのポジションです。 【ヒューマンライフケアの魅力】 ・全国170以上の事業所で安定運営 ・手厚い研修・フォロー体制でブランクや未経験も安心 ・資格取得支援制度でスキルアップを応援! 「笑顔」と「こころ」―― いつでも人が真ん中。 ヒューマンライフケアは、あなたの笑顔に寄り添い続けます。
- 応募要件
- ▼必須資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許(AT限定可)※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験(以下のいずれかに該当する方) ・介護実務経験(3年以上) ・介護リーダー経験(1年以上) ・生活相談員業務経験(1年以上) ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区松原町5-125地下鉄桜通線「中村区役所駅」より徒歩8分 地下鉄東山線「本陣駅」より徒歩9分・「亀島駅」より徒歩11分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ交通費支給通所介護・デイサービス社会保険完備介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボ訪問介護名古屋中村店【2026年春オープン予定】の管理職(介護)求人
【名古屋市中村区】2026年春オープン予定!昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です!!

- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 業務の内容 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・サービス提供責任者業務(アセスメント、計画作成、訪問指導など) ・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ・介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ・行政への申請書類作成、実地指導対応 ・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善 ・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。 実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。 現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 --- ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております! ●パソコン操作できる方(苦手意識がない方) ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区中島町詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 交通費支給訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
けあらーずつなぐの管理者/サービス提供責任者求人
【基本給アップ!】管理者兼サービス提供責任者募集!キャリアアップできる職場をお探しの方ぜひご応募ください【名古屋市西区幅下】

- 給与
- 正職員 月給 266,345円 〜 306,280円
- 仕事内容
- ◇管理者 *事業所運営、労務管理を中心とした業務がメインの仕事です。 ◇サービス提供責任者 ・新規ご利用者様受付 ・ご利用者様のアセスメント・サービス計画書と介護目標の設定 ・介護サービスの提供・モニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネージャーへのサービス報告 など 訪問介護サービスを提供する上で必要な、様々なマネジメント業務 等をお願いします。 丁寧に指導いたしますので安心です。 ※マニュアル完備、勤務経験(年数)に併せたクラス別研修を実施。
- 応募要件
- 【必須】 訪問介護経験5年以上、サービス提供責任者経験3年以上 ・介護福祉士
- 住所
- 愛知県名古屋市西区幅下2-11-14-2F名古屋市営地下鉄鶴舞線 浅間町駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ交通費支給訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
小規模多機能型居宅介護 たのしい家 栄生の管理者・管理者候補求人
研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です<たのしい家 栄生(小規模多機能型居宅介護)>【正職員・管理者・管理者候補】
- 給与
- 正職員 月給 278,800円 〜 328,800円
- 仕事内容
- <管理者> 【小規模多機能の運営業務】 ・契約手続・営業活動、予算管理 ・介護業務全般・管理者会議・採用、人材育成 など ※ブランクがある方も相談可 ※ご経験に応じて、業務をお任せ <管理者候補> 小規模多機能での副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務とはもちろん、施設運営(見学対応・研修の実施・入居対応・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。 <共通> 就業場所:法人の定める場所 業務内容:法人の定める業務
- 応募要件
- <管理者> ■下記いずれかの介護資格をお持ちの方 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士 <管理者候補> ■必要資格 ・介護福祉士
- 住所
- 愛知県名古屋市西区名西一丁目17-22名鉄名古屋本線 栄生駅から徒歩で14分 名鉄犬山線 栄生駅から徒歩で14分 名鉄名古屋本線 東枇杷島駅から徒歩で14分
- 特徴
- 交通費支給社会保険完備小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり介護福祉士
たのしい家 栄生の副ホーム長求人
研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です<たのしい家 栄生(グループホーム)>【正職員・管理者候補】

- 給与
- 正職員 月給 328,400円 〜 362,600円
- 仕事内容
- グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務とはもちろん、施設運営(見学対応・研修の実施・入居対応・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。 就業場所:法人の定める場所 業務内容:法人の定める業務
- 応募要件
- 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験(5年以上) 管理者 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修(実践研修)終了 ・認知症対応型サービス事業管理者研修終了 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方(副施設長など)
- 住所
- 愛知県名古屋市西区名西一丁目17-22名鉄名古屋本線 栄生駅から徒歩で14分 名鉄犬山線 栄生駅から徒歩で14分 名鉄名古屋本線 東枇杷島駅から徒歩で14分
- 特徴
- 交通費支給社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
たのしい家 名西の管理者候補求人
【名古屋市西区名西一丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実☆人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】

- 給与
- 正職員 月給 328,400円 〜 362,600円
- 仕事内容
- グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務とはもちろん、施設運営(見学対応・研修の実施・入居対応・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。 就業場所:法人の定める場所 業務内容:法人の定める業務
- 応募要件
- 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験(5年以上) 管理者 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修(実践研修)終了 ・認知症対応型サービス事業管理者研修終了 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方(副施設長など)
- 住所
- 愛知県名古屋市西区名西一丁目20-30名鉄名古屋本線 栄生駅から徒歩で15分 名鉄犬山線 栄生駅から徒歩で15分 名鉄名古屋本線 東枇杷島駅から徒歩で12分
- 特徴
- 交通費支給社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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