
松坂屋静岡店周辺の管理職(介護)求人・転職・就職・アルバイト情報
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元気広場 城西の施設長・施設長候補求人
【月給30万円~!年収500万円可能!年間休日112日!夜勤なし、身体介助なし!】静岡市駿河区/年功序列がなく、自分のマネジメントを表現できる「元気広場」で、施設長・施設長候補として働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- デイサービスの管理業務と介護業務全般(施設長・施設長候補) 最初は、相談員や副施設長業務を経てから、施設長やエリアマネージャーを目指した頂きます。 ○施設長業務 ・送迎、運動補助等の介護・フロア業務 ・スタッフの採用、研修 ・スタッフの勤怠管理 ・施設の売上管理などの施設運営 ・売上等の報告会への参加(月に1回) 業務の変更範囲:現在変更予定なし 転勤の可能性:あり(法人内の運営施設)
- 応募要件
- ■必須経験 リーダー経験(期間不問) ■必須資格 ・普通自動車運転免許
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区新川一丁目12-34JR東海道本線(熱海~浜松) 静岡駅から徒歩で17分 東海道新幹線 静岡駅から徒歩で17分 静岡鉄道静岡清水線 新静岡駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
まごころでい一番町のサービスマネージャー求人
【日勤のみ】デイサービスの事業所マネジメントを担うマネージャー◎評価制度により年収440万円も可◎インセンティブ手当!成果を正当に評価する制度◎育児サポート制度◎未経験歓迎

- 給与
- 正職員 月給 255,600円 〜 288,100円
- 仕事内容
- デイサービスの運営管理を担っていただきます! ●仕事内容 ・スタッフとのコミュニケーション ・シフト作成 ・関係介護事業所との連携 ・簡単な労務管理、小口現金の管理 ・介護業務 関係機関、地域包括支援センター等への営業は、最初から知識は必要としません!!(エリア長がサポートに付き、営業戦略やエリア戦略を考えていきます) 業務内容変更範囲:(会社の定める業務) 就業場所の変更範囲:(会社の定める事業所)
- 応募要件
- 【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ※ペーパードライバーの方、ご相談ください。
- 住所
- 静岡県静岡市葵区一番町65静鉄バス 一番町バス停留所 徒歩2分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
フォレスト中原 デイサロンさくらの管理職(介護)求人
【静岡市駿河区中原】デイサービスの運営管理(施設長)のお仕事です!

- 給与
- 正職員 月給 258,000円 〜 318,000円
- 仕事内容
- デイサービス施設における介護業務全般 、運営管理 ・レクリエーション ・食事介助、トイレ介助、入浴介助
- 応募要件
- 経験・年齢不問 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区中原498-1JR東海道本線(熱海~浜松) 静岡駅から車で10分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
株式会社アクタガワ 本社の管理職(介護)求人
アクタガワ 介護サービスのスーパーバイザー/正社員

- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 静岡県内にある当社運営の高齢者施設(全28施設)のうち、東部・葵区・清水区 各エリアの施設を横断的に巡回し、介護サービスの質とコンプ ライアンスの維持・向上に取り組んでいただきます。 ・担当施設の運営状況の確認 ・コンプライアンス状況の確認・支援 ・サービス品質の維持・向上に向けた現場支援 ・現場課題の整理 ・関係部署との連携 担当施設を持ちながら、組織を横断的に支えるポジションです。 *変更範囲:変更なし
- 応募要件
- ・年齢制限あり(60歳以下) ※定年年齢を上限とする ・学歴不問 ・介護現場での実務経験必須 ・エクセル・ワード等必須 ・介護福祉士または社会福祉士必須 ※いずれかの免許・資格所持で可 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可)
- 住所
- 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目13-4JR東海道本線(熱海~浜松) 静岡駅から徒歩で11分 東海道新幹線 静岡駅から徒歩で11分 静岡鉄道静岡清水線 新静岡駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信通所介護・デイサービスグループホーム社会保険完備介護付き有料老人ホーム小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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