
COCON KARASUMA(古今烏丸)周辺の管理職(介護)求人・転職・就職・アルバイト情報
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株式会社ハッピーナビゲーションの管理職(介護)求人
主任介護支援専門員として高齢者の自立支援をサポートし、ケアマネの指導育成を一緒に行ってくれる方お待ちしています。◎利用者様の笑顔ある安心した暮らしをサポートしていきませんか?

- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所において居宅介護支援専門員が行う ・相談援助業務 ・認定調査業務 ・ケアプラン作成業務 ・給付管理業務等 ・ケアマネに対する指導・助言
- 応募要件
- 主任居宅介護支援専門員 ※ブランク可
- 住所
- 京都府京都市中京区西洞院通夷川上る毘沙門町397-2京都地下鉄 烏丸線 丸太町駅 徒歩7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ社会保険完備ボーナス・賞与あり

- 給与
- 正職員 月給 359,000円 〜
- 仕事内容
- 京都エリアの介護施設に対して以下のマネジメント業務 ・サービス品質管理及び指導助言 ・サービスに係る帳票管理 ・担当エリア事業所における介護現場指導員への助言指導 ・担当エリア事業所における各専門職への助言指導 ・内部監査実施及び外部監査の支援等 ・その他付随する業務 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 住所
- 京都府京都市下京区松原通富小路東入松原中之町494番地阪急京都本線 京都河原町駅から徒歩で10分 京阪本線 清水五条駅から徒歩で8分 地下鉄南北線五条駅から徒歩9分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備介護付き有料老人ホーム小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能

- 給与
- 正職員 月給 319,000円 〜
- 仕事内容
- 以下の管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 【必須条件】 下記のいずれか資格所持 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・社会福祉士 ・看護師(正看護師) ◇年齢制限あり ~64歳まで(定年65歳のため※70歳までの再雇用制度あり)
- 住所
- 京都府京都市東山区塗師屋町585京阪本線 七条駅から徒歩で4分 京阪本線 清水五条駅から徒歩で10分 奈良線 東福寺駅から徒歩で14分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり介護福祉士

- 給与
- 正職員 月給 319,000円 〜
- 仕事内容
- 以下の管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 【必須条件】 下記のいずれか資格所持 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・社会福祉士 ・看護師(正看護師) ◇年齢制限あり ~64歳まで(定年65歳のため※70歳までの再雇用制度あり)
- 住所
- 京都府京都市東山区塗師屋町585京阪本線 七条駅から徒歩で4分 京阪本線 清水五条駅から徒歩で10分 奈良線 東福寺駅から徒歩で14分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり介護福祉士
訪問介護 るぽ室町五条の訪問介護管理者求人
☆訪問介護「るぽ室町五条」の管理者候補兼サービス提供責任者を募集しています。

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 315,000円
- 仕事内容
- 現職管理者とともに、サービス提供責任者業務と、事業所運営管理や職員の働き方管理、および請求業務,サービス提供などをお願いします。 現在、3名のサービス提供責任者がおりますので、協力して事業所を盛り上げていって下さい。 将来的に事業所開設時の管理者として活躍をお任せします。
- 応募要件
- 下記の資格をお持ちの方 ・介護福祉士資格をお持ちの方。 ・原付バイク免許をお持ちの方。
- 住所
- 京都府京都市下京区堺町(室町通五条下る2丁目)231-2京都市営地下鉄烏丸線 五条駅から徒歩で2分 京都市営地下鉄烏丸線 四条駅から徒歩で13分 京都市営地下鉄烏丸線 京都駅から徒歩で12分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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