群馬県の無資格可の管理職（介護）(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報

該当件数: 4件

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ネコロボマン訪問介護高崎店【2025年09月01日オープン】の管理職（介護）求人

【高崎市】自分らしく働ける管理者募集。週休2日＆髪型自由訪問介護事業所の運営を支えるリーダー候補！

給与: 正職員月給 370,000円〜 470,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など）・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整・介護サービスの質の向上、現場の課題解決・行政への申請書類作成、実地指導対応・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
応募要件: 0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所: 群馬県高崎市江木町1655-1
上越新幹線高崎駅から徒歩で23分北陸新幹線高崎駅から徒歩で23分 JR八高線(高麗川～高崎) 高崎駅から徒歩で26分

特徴: 職場の環境
無資格可
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり

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ネコロボマン訪問介護　伊勢崎店の管理職（介護）求人

【伊勢崎市】自分らしく働ける管理者募集。週休2日＆髪型自由訪問介護事業所の運営を支えるリーダー候補！

給与: 正職員月給 370,000円〜 470,000円
仕事内容: 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など）・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整・介護サービスの質の向上、現場の課題解決・行政への申請書類作成、実地指導対応・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
応募要件: 0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所: 群馬県伊勢崎市西小保方町316-1
JR両毛線国定駅から車で7分

特徴: 職場の環境
無資格可
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり

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グループホーム　音羽の森の管理職（介護）求人

広くて明るいホームです！駅近です！

給与: 正職員月給 280,500円〜 287,500円
仕事内容: 食事・入浴・排泄等の介助、調理・買い物・行事等。管理者として請求業務や職員教育、関係者・関係機関の対応。
応募要件: 認知症高齢者介護業務３年以上認知症対応型サービス事業者管理者研修修了（または入職後、研修受講でも可）
住所: 群馬県伊勢崎市境百々東19-16
東武伊勢崎線境町駅から徒歩で5分

特徴: スピード返信
無資格可
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり

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小規模多機能ホームひまわりの管理職候補求人

勤務は週2日～♪「利用してよかった」ご利用者さまの笑顔に触れる介護のお仕事◎管理者候補としてお迎えします

給与: 正職員月給 275,000円〜 300,000円
仕事内容: 介護業務および管理職候補としての業務・ご利用者様の食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション、外出行事、買い物等の支援・その他、上記以外の付帯する業務 ※『グループホーム太田サンフラワー』と兼務していただく可能性あり ※ブランクがある方でも丁寧に指導致しますので、安心してご応募ください。 ※働き方については子育てと仕事が両立できるよう支援していきます。お気軽にご相談ください。業務の変更範囲:変更なし転勤の可能性なし
応募要件: 無資格可学歴不問ブランク可 ※介護福祉士、実践者研修、管理者研修の資格を入社後に取得いただきます。年齢制限あり～64歳 ※定年を上限
住所: 群馬県太田市台之郷町307
東武伊勢崎線韮川駅から徒歩で19分

特徴: 限定求人
無資格可
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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