千葉県の新規オープンの管理職（介護）(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報

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【年収700万以上】急成長中の社会福祉ベンチャーの福祉事業部_運営課長

給与: 契約職員月給 600,000円〜 700,000円
仕事内容: ＼具体的な業務内容／千葉エリア内各事業所における下記を中心とした業務をお願いします ※本社への出社は週1程度・福祉事業部領域全般に関する戦略実行・運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進・出店/開発/マーケティング戦略の策定/実行/管理・各部門長との連絡調整/サービス品質管理/指導助言・社内外ステークホルダーとの連絡調整/企画/提案・運営上の課題抽出/会議実施/改善に係るネスクトアクションの実行・職員育成/技能開発/研修教育体制の設計並びに実行・算定加算/請求事務体制/人員配置の最適設計/立案/運用・システム導入に係る推進/運用/管理・プロモーション企画/提案/運用/管理・法制度対応並びに内部監査/外部監査支援・行政/住民折衝等・従事すべき業務の変更の範囲：なし・就業場所の変更の範囲：なし契約更新あり（契約期間3ヶ月満了時の業務量、勤務成績により判断）
応募要件: ＜必須＞・福祉/介護/医療におけるマネージメント経験・多施設の運営管理経験
住所: 千葉県千葉市中央区生実町2136-1
京成千原線「学園前駅」徒歩15分。またはJR線「蘇我駅東口」バス10分、「北生実上宿」バス停徒歩6分。

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【年収700万以上】急成長中の社会福祉ベンチャーの福祉事業部_運営課長

給与: 契約職員月給 600,000円〜 700,000円
仕事内容: ＼具体的な業務内容／千葉エリア内各事業所における下記を中心とした業務をお願いします ※本社への出社は週1程度・福祉事業部領域全般に関する戦略実行・運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進・出店/開発/マーケティング戦略の策定/実行/管理・各部門長との連絡調整/サービス品質管理/指導助言・社内外ステークホルダーとの連絡調整/企画/提案・運営上の課題抽出/会議実施/改善に係るネスクトアクションの実行・職員育成/技能開発/研修教育体制の設計並びに実行・算定加算/請求事務体制/人員配置の最適設計/立案/運用・システム導入に係る推進/運用/管理・プロモーション企画/提案/運用/管理・法制度対応並びに内部監査/外部監査支援・行政/住民折衝等・従事すべき業務の変更の範囲：なし・就業場所の変更の範囲：なし契約更新あり（契約期間3ヶ月満了時の業務量、勤務成績により判断）
応募要件: ＜必須＞・福祉/介護/医療におけるマネージメント経験・多施設の運営管理経験
住所: 千葉県野田市中里772番地1
東武アーバンパークライン「川間駅」バス３分、「川間局入口」バス停徒歩4分

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千葉県の管理職（介護）の平均給与

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