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大多喜ガーデンハウスの施設長/介護管理職求人
「サービス付き高齢者向け住宅の管理者募集｜25室の小規模施設◎入居者様と職員双方に寄り添い、チームで施設づくりを進めてくださる方を募集します」
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅「大多喜ガーデンハウス」の管理者として、施設運営全般を担当していただきます。 定員25名の小規模な施設のため、入居者様や職員との距離が近く、施設全体の状況を把握しながら運営に携わることができます。 主な業務は以下のとおりです。 施設運営・管理 ・施設全体の運営状況の把握 ・日々の業務の進捗確認 ・課題の整理、改善に向けた取り組み ・緊急時やイレギュラー発生時の状況確認、判断 ・施設設備や生活環境に関する対応・関係部署との調整 職員それぞれの役割や得意分野を活かしながら、チームとして施設全体が円滑に運営できる体制づくりをお願いします。 職員のマネジメント ・勤務シフトの作成、勤務調整 ・職員からの相談対応 ・業務分担や役割調整 ・業務上必要な指示、情報共有 ・職員育成、業務の標準化 ・働きやすい職場環境づくり 職員の意見や事情など、まず話を聴いたうえで、施設運営とのバランスを考えて調整することを大切にしています。 日常的な施設運営については管理者として判断していただきながら、医療面・経営面・労務面など施設単独で判断することが難しい事項については、院長や事務長等と相談しながら進めていただきます。 入居者様・ご家族への対応 ・日頃の入居者様とのコミュニケーション ・生活上の相談対応 ・ご家族からの相談・問い合わせ対応 ・入居者様の状態変化等に応じた関係職種との調整 ・入居時、退居時の各種調整 「施設だから」という画一的な対応ではなく、一人ひとりの生活や希望を確認しながら、できる限りその方らしい生活を続けられるよう支援しています。 入居相談・見学・契約対応 ・入居希望者からの問い合わせ対応 ・施設見学の対応 ・入居相談 ・契約に関する対応 ・入居までの各種調整 ・医療機関、居宅介護支援事業所等との連携 入居率だけを追う営業職ではありません。 ご本人の状態や希望、当施設で提供できるサービス等を確認し、安心して生活していただけるかを考えながら受け入れを進めて頂きたいです。 医療機関・法人内との連携 当施設は医療法人が運営しており、車で5分の場所に同法人の病院があります。 ・病院との入退院等の情報共有 ・入居者様の体調変化時の相談・連携 ・事務長、病院管理者等との情報共有 ・施設だけでは判断が難しい案件の相談 ・法人内の各部署との調整 管理者一人に判断や責任を集中させるのではなく、医療面・経営面・労務面など、必要に応じて病院や法人側と連携しながら進める体制です。 必要に応じた現場業務 管理業務が中心となりますが、施設の状況に応じて、入居者様への声掛けや見守り、生活支援など、現場職員と一緒に対応していただく場合があります。 介護資格が必要となる業務については、資格・経験に応じて担当していただきます。 現場から離れた管理者ではなく、入居者様や職員の状況を理解しながら施設運営を行っていただきたいと考えています。 夜間・緊急時対応について 原則として日勤帯での勤務となりますが、緊急時等に電話での相談・判断をお願いする場合があります。 一方で、「管理者だから365日すべて一人で対応する」という体制ではなく、他職員や病院側とも役割を分担しながら、特定の職員へ負担が集中しない運営体制づくりを進めています。
- 応募要件
- ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方 ・職員、入居者様、ご家族、関係機関と円滑にコミュニケーションを取れる方 管理者経験がない方でも、これまでの経験や適性によってはご応募いただけます。 介護現場での経験年数だけではなく、これまでの仕事の中で、人をまとめたり、業務を調整したり、問題解決に取り組んだ経験も重視します。
- 住所
- 千葉県夷隅郡大多喜町船子1067いすみ鉄道線城見ヶ丘駅から徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境ボーナス・賞与あり訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能
ヒューマンライフケア市川真間の宿の施設長求人
【市川】サ責・デイリーダーから施設長へ｜柔軟なサービス提供＆自由な施設運営｜車通勤OK・前任のサポート有｜東証上場グループ
- 給与
- 正職員 月給 351,000円 〜 426,000円
- 仕事内容
- まずは現場に慣れることからスタート！ 段階を踏みながら、お任せしていきます。 ◆1ヶ月目：現場になじむ期間 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・日中のフロア業務、送迎対応 ・社内システムや申請関連のレクチャー ◆2～3ヶ月目：徐々に管理業務へ ・宿泊時の身体介護（夜勤） ・シフト管理 ・1日のスケジュール調整 ・送迎ルート作成 ・訪問の手順書作成、緊急時の追加対応 ・ケアマネジャー対応 ・本部報告、収支（PL）などのレクチャー など ※ご経験に合わせて進めていきます ◆独り立ち後：自分らしい施設運営 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 自由な施設運営を推奨する社風。 新たなアイデアも大歓迎です。
- 応募要件
- ▼必須資格（下記いずれか） ・介護支援専門員 ・介護福祉士 ▼補足 ※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
- 住所
- 千葉県市川市真間5-15-13京成本線 市川真間駅から徒歩で8分 京成本線 国府台駅から徒歩で7分 JR中央・総武線 市川駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信職場の環境ボーナス・賞与あり社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護介護福祉士年収400万円以上可能
ヒューマンライフケア船橋の宿の副施設長求人
【将来的に🌈年収500万円以上も可能】管理職未経験でも安心✨現場に立ちながらチームを育てる＜副施設長＞募集！
- 給与
- 正職員 月給 304,000円 〜 351,000円
- 仕事内容
- 現場業務にも携わりながらスタッフのスキルアップ・育成を中心としたマネジメントを担っていただきます。 介護未経験・経験の浅いスタッフもおりますので職員が安心して成長できる環境を作っていきましょう！ 育成やマネジメントの経験は問いません。これまでの介護現場での経験を活かし、施設長のもとで人を育てる役割に挑戦できます。 ▼スタッフのマネジメント（7名） ・苦手分野の把握および再指導 ・各種研修の受講状況の確認・フォロー ・マイスター制度（社内資格）の取得推進 ・定期面談の実施 ▼新規スタッフのマネジメント ・介護記録の書き方、ルールの指導 ・排泄介助、入浴介助、移乗介助の指導、確認 ・事故発生時の初動対応のレクチャー ・理解度、習熟度の確認（定期面談） ▼その他 ・スポットワーカーのシフト調整、評価対応 ・派遣スタッフへの指導（業務の流れやご利用者さまの説明） ・物品の発注管理 ・新規利用者さまの見学対応 ・各種委員会対応（感染防止委員会・虐待防止委員会など） ・ホームページ更新（イベントや誕生日会の様子の掲載など） ▼働き方について 副施設長業務は、現場業務の合間に対応していただくスタイルです。 業務時間の確保については施設長がしっかりサポートしますので、安心して取り組んでいただけます。 ▼施設長からのメッセージ（入社後のフォロー体制） 入社後1～3ヶ月間は現場スタッフと同じ目線で現場業務に取り組んでいただきます。 現場で一緒に働きながら、スタッフとの関係づくりや施設の価値観を共有していければと考えています。 副施設長としてお任せしたい業務は現場に慣れてから少しずつお教えします。 指導・フォローは私（施設長）が責任をもって行います。 日々の中で不安や悩みがあれば、1日5分でも時間を取り、一緒に課題解決に取り組みます。 私が不在の際も携帯への連絡やブロック長への相談が可能です。 一人で抱え込むことのない、安心して成長できる環境をご用意してお待ちしております！
- 応募要件
- ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験
- 住所
- 千葉県船橋市夏見台5丁目12-15東武野田線 塚田駅から徒歩で17分 船橋駅よりバス 小室駅行き「市立体育館・市民プール入口」より徒歩2分 ※駐車場完備！
- 特徴
- 職場の環境ボーナス・賞与あり社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護介護福祉士年収400万円以上可能
たのしい家 千葉中央の副ホーム長求人
研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜たのしい家 千葉中央（グループホーム）＞【正職員・管理者候補】
- 給与
- 正職員 月給 340,694円 〜 389,365円
- 仕事内容
- 副ホーム長候補として業務をお任せ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、見学対応 ・営業活動 ・他職員へ業務や介護技術指導等、育成 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ※ホーム長と協力して行います。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験(5年以上) 管理者 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修(実践研修)終了 ・認知症対応型サービス事業管理者研修終了 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方(副施設長など)
- 住所
- 千葉県千葉市中央区院内二丁目15-7千葉都市モノレール１号線 葭川公園駅から徒歩で9分 千葉都市モノレール１号線 栄町駅から徒歩で9分 JR総武本線 東千葉駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境ボーナス・賞与あり社会保険完備介護福祉士年収400万円以上可能
メディス千葉浜野 介護付有料老人ホームの介護リーダー求人
【千葉市中央区浜野町】手当多数！1日7.5時間勤務◎グリーンライフ株式会社が運営する介護付有料老人ホームでのお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 295,400円 〜 352,380円
- 仕事内容
- 介護付き有料老人ホームにおける介護業務 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務 リーダー業務として ・介護職のシフト作成と管理 ・看護師、ケアマネジャー、相談員との情報共有 ・スタッフの指導、研修などの教育業務 業務内容変更範囲:なし 就業場所変更範囲:なし
- 応募要件
- 介護福祉士
- 住所
- 千葉県千葉市中央区浜野町234-3JR内房線 浜野駅から徒歩で9分
- 特徴
- スピード返信ボーナス・賞与あり社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホーム介護福祉士年収400万円以上可能
マアル野田（仮）【2027年02月01日オープン予定】の施設長/介護管理職求人
NEW
未経験OK！施設募集☆「長く働きたい」「もっと成長したい」「仲間と楽しく仕事がしたい」――そんな想いを叶えられるオープンでフラットな環境が、当社グループにはあります。
- 給与
- 正職員 月給 407,000円 〜
- 仕事内容
- 施設長としてチームの中心で活躍できるお仕事です。 介護スタッフや看護チーム、外部の専門職と連携し、利用者さまが安心して笑顔で過ごせるケアを一緒に築いていきます。 サ責は、現場の声を大切にしながらチームをまとめ、サービスの質を高めていく大切な役割。 「利用者さまの暮らしをもっと良くしたい」「仲間と協力して成長したい」そんな想いを持つ方にぴったりです。 主な仕事内容 ・ケアマネジャーとの連携、訪問介護計画書の作成 ・利用者さん、ご家族との面談・相談対応 ・ヘルパーのシフト調整、指導、サポート ・サービス品質の管理、改善 ・行政対応 ・レクリエーションや地域交流の企画・運営 ・グループ会議や研修・交流会への参加 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
- 応募要件
- ・介護福祉士をお持ちの方 ・職種未経験可◎
- 住所
- 千葉県野田市花井72-1東武アーバンパークライン（東武野田線） 梅郷駅から徒歩で11分
- 特徴
- ボーナス・賞与あり未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士
ネコロボ訪問介護東習志野店【2026年冬オープン予定】の拠点管理者求人
NEW
【千葉県習志野市】2026年秋頃オープン予定！！研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県習志野市東習志野※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- ボーナス・賞与あり未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士
ネコロボ訪問介護千葉佐倉ユーカリ店【2026年冬オープン予定】の事業責任者求人
NEW
【千葉県佐倉市】 ネコロボ訪問介護千葉佐倉ユーカリ店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県佐倉市ユーカリが丘4丁目内※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- ボーナス・賞与あり訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士新規オープン
ネコロボ訪問介護千葉佐倉ユーカリ店【2026年冬オープン予定】の拠点管理者求人
NEW
【千葉県佐倉市】 ネコロボ訪問介護千葉佐倉ユーカリ店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり♪訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県佐倉市ユーカリが丘4丁目内※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- ボーナス・賞与あり未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士
ネコロボ訪問介護千葉八街榎戸店【2026年冬オープン予定】の拠点管理者求人
NEW
【千葉県八街市】 ネコロボ訪問介護千葉八街榎戸店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり♪訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県八街市榎戸内※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- ボーナス・賞与あり未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士
ネコロボ訪問介護千葉成田花崎店【2026年冬オープン予定】の拠点管理者求人
NEW
【千葉県成田市】 ネコロボ訪問介護千葉成田花崎店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり♪訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県成田市花崎町内※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- ボーナス・賞与あり未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士
ネコロボ訪問介護船橋田喜野井店【2026年冬オープン予定】の拠点管理者求人
NEW
【千葉県船橋市】2026年秋頃オープン予定！！研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県船橋市習志野台※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- スピード返信ボーナス・賞与あり未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士
ネコロボ訪問介護千葉八街榎戸店【2026年冬オープン予定】の事業責任者求人
NEW
【千葉県八街市】 ネコロボ訪問介護千葉八街榎戸店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県八街市榎戸内※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- ボーナス・賞与あり訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士新規オープン
ネコロボ訪問介護千葉成田花崎店【2026年冬オープン予定】の事業責任者求人
NEW
【千葉県成田市】 ネコロボ訪問介護千葉成田花崎店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県成田市花崎町内※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- ボーナス・賞与あり訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士新規オープン
ネコロボ訪問介護千葉成田公津店【2026年冬オープン予定】の事業責任者求人
NEW
【千葉県成田市】 ネコロボ訪問介護千葉成田公津店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県成田市公津の杜4丁目内※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- ボーナス・賞与あり訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士新規オープン
ネコロボ訪問介護千葉八街朝日店【2026年冬オープン予定】の拠点管理者求人
NEW
【千葉県八街市】 ネコロボ訪問介護千葉八街朝日店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり♪訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県八街市朝日内※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- ボーナス・賞与あり未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士
ネコロボ訪問介護千葉成田公津店【2026年冬オープン予定】の拠点管理者求人
NEW
【千葉県成田市】 ネコロボ訪問介護千葉成田公津店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり♪訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県成田市公津の杜4丁目内※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- ボーナス・賞与あり未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士
ネコロボ訪問介護習志野新栄店【2026年冬オープン予定】の拠点管理者求人
NEW
【千葉県習志野市】2026年秋頃オープン予定！！研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県習志野市新栄※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- ボーナス・賞与あり未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士
ネコロボ訪問介護千葉八街朝日店【2026年冬オープン予定】の事業責任者求人
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【千葉県八街市】 ネコロボ訪問介護千葉八街朝日店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県八街市朝日内※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- ボーナス・賞与あり訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士新規オープン
ネコロボ訪問介護千葉佐倉栄町店【2026年冬オープン予定】の事業責任者求人
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【千葉県佐倉市】 ネコロボ訪問介護千葉佐倉栄町店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県佐倉市栄町内※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- ボーナス・賞与あり訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士新規オープン
ネコロボ訪問介護千葉佐倉栄町店【2026年冬オープン予定】の拠点管理者求人
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【千葉県佐倉市】 ネコロボ訪問介護千葉佐倉栄町店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり♪訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県佐倉市栄町内※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- ボーナス・賞与あり未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士
ネコロボ訪問介護船橋習志野台店【2026年冬オープン予定】の拠点管理者求人
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【千葉県船橋市】2026年秋頃オープン予定！！研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県船橋市習志野台※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- ボーナス・賞与あり未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士
ネコロボ訪問介護市原牛久店【2026年冬オープン予定】の事業責任者求人
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【市原市牛久】 ネコロボ訪問介護市原牛久店、2026年夏頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県市原市牛久※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- 採用担当メッセージボーナス・賞与あり訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士新規オープン
ネコロボ訪問介護袖ケ浦福王台店【2026年冬オープン予定】の事業責任者求人
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【袖ケ浦市福王台】 ネコロボ訪問介護袖ケ浦福王台店、2026年夏オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県袖ケ浦市福王台※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- ボーナス・賞与あり訪問介護社会保険完備介護福祉士新規オープン年収400万円以上可能
ネコロボ訪問介護木更津畑沢店【2026年冬オープン予定】の事業責任者求人
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【木更津市畑沢】 ネコロボ訪問介護木更津畑沢店、2026年夏オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県木更津市畑沢※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- ボーナス・賞与あり訪問介護社会保険完備介護福祉士新規オープン年収400万円以上可能
ネコロボ訪問介護君津人見店【2026年冬オープン予定】の事業責任者求人
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【君津市人見】 ネコロボ訪問介護君津人見店、2026年夏オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県君津市人見※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- ボーナス・賞与あり訪問介護社会保険完備介護福祉士新規オープン年収400万円以上可能
ネコロボ訪問介護君津南子安店【2026年冬オープン予定】の拠点管理者求人
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【君津市南子安】 ネコロボ訪問介護君津南子安店、2026年夏オープン予定！昇給賞与あり♪訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県君津市南子安※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- ボーナス・賞与あり未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士
ネコロボ訪問介護君津人見店【2026年冬オープン予定】の拠点管理者求人
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【君津市人見】 ネコロボ訪問介護君津人見店、2026年夏オープン予定！昇給賞与あり♪訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県君津市人見※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- ボーナス・賞与あり未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士
ネコロボ訪問介護袖ケ浦長浦駅前店【2026年冬オープン予定】の拠点管理者求人
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【袖ケ浦市長浦駅前】 ネコロボ訪問介護袖ケ浦長浦駅前店、2026年夏オープン予定！昇給賞与あり♪訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県袖ケ浦市長浦駅前※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- ボーナス・賞与あり未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士
ネコロボ訪問介護袖ケ浦横田店【2026年冬オープン予定】の事業責任者求人
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【袖ケ浦市横田】 ネコロボ訪問介護袖ケ浦横田店、2026年夏オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県袖ケ浦市横田※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- ボーナス・賞与あり訪問介護社会保険完備介護福祉士新規オープン年収400万円以上可能
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