求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 住所
- 港区三田3-7-16
- 給与
- 正職員 月給 370,290円 〜
- 住所
- 練馬区関町南4-16-20
【仮称】ＡＬＳＯＫデイサービス荒川西尾久【2026年10月01日オープン】のデイサービスセンター長求人
【荒川区西尾久】日勤のみ・オンコールなし◎ALSOK介護で働くデイサービスセンター長を募集しています♪
- 給与
- 正職員 月給 304,100円
- 仕事内容
- ■施設の運営管理・統括、職員の指導・育成・管理業務 ■ご利用者様の新規獲得のための営業業務、渉外活動 ■ご利用者様のご自宅と施設間の送迎、介護業務 デイサービス運営の責任者として 「施設の運営管理」「利用者様獲得の営業活動」「スタッフのマネジメント」など、 管理者業務を通じ、ご利用者様・一緒に働くスタッフに安心をお届けするポジションです。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格・経験必須 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可） ・デイサービス勤務経験1年以上 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 東京都荒川区西尾久3-15-1都電荒川線 小台駅から徒歩で4分 都電荒川線 宮ノ前駅から徒歩で6分 都電荒川線 荒川遊園地前駅から徒歩で8分
- 特徴
- 新規オープン通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ヒューマンライフケア板橋ホスピスホーム【2027年01月01日オープン予定】の施設長求人
NEW
【板橋区徳丸】2027年1月OPEN！ホスピスホーム施設長募集！あなたの「理想」を、このホームの「標準」に。／夜勤は基本なし／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK
- 給与
- 正職員 月給 391,000円 〜 466,000円
- 仕事内容
- 新規開設のため施設運営に最初から携われるポジションです。 訪問介護と看護、両方のスタッフをまとめる重要な役割となります。 ご利用者の人生最期のお住まいを温かい気持ちで共に作り上げましょう。 ※施設の舵取り役として運営・経営・チームビルディングを統括していただきます。 既存施設が培ってきた成功ノウハウという「確かな武器」を手に 板橋ホスピスホームならではの形を創り上げてください。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・介護スタッフと看護スタッフの協業マネジメント ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名のホスピスケアに特化した介護施設です ※1人ではなく、チームで「看取り」を行います ※訪問診療で月2回の定期診療と24時間の往診体制が整っております ※夜勤は基本的にありません
- 応募要件
- ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方
- 住所
- 東京都板橋区徳丸５丁目３－５東武東上線「東武練馬駅」より徒歩約13分、都営三田線「高島平駅」より徒歩18分、国際興業バス「徳丸五丁目」バス停より徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境新規オープン社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 391,000円 〜 466,000円
- 仕事内容
- 施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名のホスピスケアに特化した介護施設です。 ※1人ではなくチームで「看取り」を行います。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。
- 応募要件
- ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上） ・管理者の実務経験がある方
- 住所
- 東京都町田市木曽西4-12-15JR横浜線 古淵駅から徒歩で25分
- 特徴
- 職場の環境新規オープン社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 契約職員 月給 600,000円 〜 700,000円
- 仕事内容
- ＼具体的な業務内容／ 東京エリア内各事業所における下記を中心とした業務をお願いします ※本社への出社は週1程度。基本はエリア内事業所を巡回する想定 ・福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ・運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ・出店/開発/マーケティング戦略の策定/実行/管理 ・各部門長との連絡調整/サービス品質管理/指導助言 ・社内外ステークホルダーとの連絡調整/企画/提案 ・運営上の課題抽出/会議実施/改善に係るネスクトアクションの実行 ・職員育成/技能開発/研修教育体制の設計並びに実行 ・算定加算/請求事務体制/人員配置の最適設計/立案/運用 ・システム導入に係る推進/運用/管理 ・プロモーション企画/提案/運用/管理 ・法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ・行政/住民折衝 等 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし 契約更新あり（契約期間3ヶ月満了時の業務量、勤務成績により判断）
- 応募要件
- ＜必須＞ ・福祉/介護/医療におけるマネージメント経験 ・多施設の運営管理経験
- 住所
- 東京都昭島市田中町3-6-13JR青梅線「昭島駅」南口よりバス12分、「田中町団地南」バス停下車すぐ またはJR線・西武拝島線「拝島駅」よりバス16分、「田中」バス停徒歩9分
- 特徴
- 新規オープングループホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 【働く施設はどんなところ？】 ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は？】 デイサービスのマネジメントをお願いします ・スタッフが働きやすい環境の整備 ・利用者及びケアマネの満足度アップのための取組 ・上記による稼働率のアップ 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に 外部研修も受けマネジメント・業界動向について学べます。 【先輩が実感！当社ならではの魅力とは!?】 ★酒井「誕生日休暇がもらえる温かな制度に感動」 ★植山「時短勤務を利用して育児と両立。来年からはフルタイムに復帰できます」 ★管理者・田宮「4人子育て中ながらしっかり定時退社でき安心」 ★役職者 東村「いったん退職しましたが、出戻りでも受け入れてもらえパートから社員に！」
- 応募要件
- 資格・経験不問
- 住所
- 東京都杉並区桃井1-13-15JR中央線(快速) 荻窪駅から徒歩で15分 JR中央・総武線 荻窪駅から徒歩で15分 東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境新規オープン未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
プレザンメゾン 篠崎【2025年11月オープン】の施設長/介護管理職求人（正職員）
研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜プレザンメゾン 篠崎（有料老人ホーム）＞【正職員・管理者】
- 給与
- 正職員 月給 421,532円 〜 433,700円
- 仕事内容
- 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方(副施設長、管理者経験など)
- 住所
- 東京都江戸川区北篠崎1-8-13小岩駅 から北篠崎バス停下車 徒歩3分
- 特徴
- 新規オープン社会保険完備介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
プレザンメゾン 篠崎【2025年11月オープン】の副施設長求人
研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜プレザンメゾン 篠崎（有料老人ホーム）＞【正職員・管理者候補】
- 給与
- 正職員 月給 366,778円 〜 433,700円
- 仕事内容
- 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 ＜失敗を恐れず学べる＞ いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験(5年以上)
- 住所
- 東京都江戸川区北篠崎1-8-13小岩駅 から北篠崎バス停下車 徒歩3分
- 特徴
- 新規オープン社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 332,000円 〜 342,000円
- 仕事内容
- この夏、東京都西東京市に有料老人ホームの「イリーゼ」が新しく誕生しました！ 業務や施設運営を理解した上で、安心してスタートしていただけます。「理想の施設運営」を、新式の設備とこれまでの経験を掛け合わせて実現しませんか？ 【主な業務内容】 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ ・変更の範囲：なし ＜就業場所の変更の範囲＞ ・就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ※65歳未満の方を募集(定年65歳) ●マネージャー、管理職など上長職の経験がある方(介護経験は不問です。無資格・未経験OK！)
- 住所
- 東京都西東京市新町三丁目5番5号JR中央線(快速) 武蔵境駅から徒歩で24分 西武多摩川線 武蔵境駅から徒歩で24分 西武新宿線 田無駅から徒歩で23分
- 特徴
- 新規オープン未経験可社会保険完備准看護師可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 485,000円 〜 505,000円
- 仕事内容
- ■住宅型有料老人ホーム「メディホス板橋（50室）」にある訪問介護事業所における訪問介護管理者業務 ・訪問介護サービス利用者への契約、ご家族様対応 ・訪問介護計画書、手順書等の作成 ・シフト表、ルート表の作成 ・保険請求業務 ・運営関連諸表の入力、更新、報告 ・訪問介護員の指導、育成、サポート ・訪問介護サービスの提供（同行やOJTを含む） ・行政対応、コンプライアンス ・収益および人件費の管理 ・その他、付随業務
- 応募要件
- 【必須資格】 下記いずれかの資格を保有している方 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 下記いずれかの経験をしている方 ・訪問介護事業所でのサービス提供責任者経験2年以上 ・介護施設でのマネージメント経験2年以上 （経験は合算でも構いません）
- 住所
- 東京都板橋区前野町1-29-10東武東上線 ときわ台駅から徒歩で12分 都営三田線 本蓮沼駅から徒歩で13分 都営三田線 板橋本町駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信新規オープン社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 408,660円 〜 488,830円
- 仕事内容
- ★2026年10月オープンの新事業所！ ＼みんなで一緒にスタート♪／ ----------------------------------------------------------- ？事業管理者候補はどんな仕事？ 介護施設の管理者の役割は、事業所全体のマネジメントです。 事業所全体のマネジメントとは、法人の理念に沿った施設になるように職員全体を導くこと、介護施設全体を客観的・俯瞰的に把握した上で介護の質を向上させることをお任せします！ また、管理する介護施設が適切に各種法令を遵守しているか確認・指導したり、施設指導を担当している行政機関との良好な関係を維持することも重要です。 事業所全体を広い視野と様々な視点から客観的に把握し、総合的な視点で職員を統率していただきます◎ ----------------------------------------------------------- 【仕事内容】 〇担当の訪問介護事業所を拠点として勤務 〇事業所の職員へのアドバイスやマネジメント 〇予算管理・人員管理等全般を上長（マネジャー）の指示のもと実施 〇訪問介護の法令を理解し運営 【この仕事の魅力】 ・管理監督者であるマネジャーがいるので安心です！ ・A-Smileでは20~30代が活躍中！ 【風を感じながら働く爽快ワーク！】 移動は自転車だから、気分もリフレッシュ♪ 働きながら健康も手に入る一石二鳥のお仕事です。
- 応募要件
- ＜必須＞ 介護福祉士の有資格者 もしくは 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ※上記どちらかの資格が必須となります 【求める人物像】 ・人と関わる仕事がしたい ・福祉の知識を身につけたい ・誰かのためになる仕事がしたい ・長期で働きたい ・スキルアップしたい
- 住所
- 東京都港区北青山表参道駅より徒歩10分圏内
- 特徴
- 職場の環境新規オープン未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 382,730円 〜 457,820円
- 仕事内容
- ★2026年7月オープンの新事業所！ ＼みんなで一緒にスタート♪／ ----------------------------------------------------------- ？事業管理者候補はどんな仕事？ 介護施設の管理者の役割は、事業所全体のマネジメントです。 事業所全体のマネジメントとは、法人の理念に沿った施設になるように職員全体を導くこと、介護施設全体を客観的・俯瞰的に把握した上で介護の質を向上させることをお任せします！ また、管理する介護施設が適切に各種法令を遵守しているか確認・指導したり、施設指導を担当している行政機関との良好な関係を維持することも重要です。 事業所全体を広い視野と様々な視点から客観的に把握し、総合的な視点で職員を統率していただきます◎ ----------------------------------------------------------- 【仕事内容】 〇担当の訪問介護事業所を拠点として勤務 〇事業所の職員へのアドバイスやマネジメント 〇予算管理・人員管理等全般を上長（マネジャー）の指示のもと実施 〇訪問介護の法令を理解し運営 【この仕事の魅力】 ・管理監督者であるマネジャーがいるので安心です！ ・A-Smileでは20~30代が活躍中！ 【風を感じながら働く爽快ワーク！】 移動は自転車だから、気分もリフレッシュ♪ 働きながら健康も手に入る一石二鳥のお仕事です。
- 応募要件
- ＜必須＞ 介護福祉士の有資格者 もしくは 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ※上記どちらかの資格が必須となります 【求める人物像】 ・人と関わる仕事がしたい ・福祉の知識を身につけたい ・誰かのためになる仕事がしたい ・長期で働きたい ・スキルアップしたい
- 住所
- 東京都国分寺市南町3丁目22−11 エスパースラ・ヴィ201中央線、西部国分寺線「国分寺駅」より徒歩4分以内
- 特徴
- 職場の環境新規オープン未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
ピースサポート町田鶴川【2026年02月01日オープン】の管理者・介護士求人
NEW
【社用車で直行直帰OK🚗】自宅近くの駐車場代も月1.5万円まで補助｜月給30.5万円～・年休120日以上｜町田・鶴川の訪問介護で管理者募集🌿まずは見学だけでも大歓迎
- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜
- 仕事内容
- ■業務内容 事業管理全般 〈主な業務内容〉 ・日々の介護業務管理 ・請求業務 ・ご利用者さま獲得の営業 ・スタッフのマネジメント ・訪問介護業務 など ■移動は社用車で。直行直帰OK🚗 ・訪問は社用車で。通勤にも使えます(自宅近くの駐車場代は月15,000円を上限に実費支給) ・訪問状況に応じて、ご自宅から訪問先へ直行、最後の訪問先から直帰できます ・訪問記録や事務作業は、貸与のiPhone・iPadで外出先から完結できます📱 ■訪問について ・訪問エリア:東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉区(青葉台など) ■訪問介護がはじめての方へ 訪問介護がはじめての方も、安心してご応募ください。 入社後は現場の流れやご利用者さまとの関わり方を学びながら、少しずつ管理業務にも触れていける体制を整えています。 訪問介護やマネジメントが未経験の方も、無理なく慣れていけるよう丁寧にフォローします🌱
- 応募要件
- 🪪初任者研修以上の資格をお持ちの方 🚗普通自動車免許をお持ちの方(AT限定OK) 経験は問いません。ブランクがあっても大丈夫。 「やってみたい」の気持ちを大切にしています🌿
- 住所
- 東京都町田市大蔵町337-1小田急線 鶴川駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信職場の環境新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 332,000円 〜 342,000円
- 仕事内容
- 普段はご入居者様のケアに関わりながら、ホーム長（施設長）のサポート役として「居心地の良い施設づくり」と「チーム運営」を学んでいくお仕事です。 【具体的には…】 現場のケア＆サポート：ご入居者様のお世話をしながら、現場のスタッフが働きやすいように声をかけたりフォローします スタッフの応援・面接：「最近困っていることはない？」とスタッフのお話を聞いたり、新しい仲間を採用する面接に同席 施設の運営サポート：ホーム長と一緒に、月ごとの目標やイベント計画を立てたり、行政への提出書類の確認 見学にいらした方の対応：施設に興味を持ってくださったご家族やお客さまへ、施設をご案内 「スタッフが笑顔で働けるから、ご入居者様も笑顔になれる」そんな温かいホームを、リーダーとして中心となって作っていくやりがいがあります！ ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ ・変更の範囲：なし ＜就業場所の変更の範囲＞ ・就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ●介護職の経験をお持ちの方(年数は不問) ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●以下の資格をお持ちの方(いずれか必須) 介護支援専門員／看護師准看護師／介護福祉士／ホームヘルパー1級／社会福祉士／社会福祉主事任用／介護職員基礎研修／主任介護支援専門員／初任者研修(ヘルパー2級)／実務者研修 ※その他介護・医療・福祉系の資格をお持ちの方もお気軽にお問い合わせください。
- 住所
- 東京都世田谷区桜上水2丁目6-9京王線 桜上水駅から徒歩で5分 京王線 上北沢駅から徒歩で10分 京王線 下高井戸駅から徒歩で20分
- 特徴
- 新規オープン社会保険完備介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 332,000円 〜 342,000円
- 仕事内容
- 【オープニングスタッフ募集】 新式のデジタルツールを活用し、ケアの記録や情報共有をスマート化。手書きや転記にかかる時間・手間を減らし、スタッフが本来のケアに集中できる環境を作っていきます。 新しい環境で、イチからチームの雰囲気・体制づくりに関わるチャンスです！【主な業務内容】入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、見守りロボット・AIの導入などを進めています。事務作業が効率化されたことで、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ ・変更の範囲：なし ＜就業場所の変更の範囲＞ ・就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ●介護職の経験をお持ちの方(年数は不問) ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●以下の資格をお持ちの方(いずれか必須) 介護支援専門員／看護師・准看護師／介護福祉士／ホームヘルパー1級／社会福祉士／社会福祉主事任用／ 介護職員基礎研修／主任介護支援専門員／初任者研修(ヘルパー2級)／介護福祉士実務者研修／※その他介護・医療・福祉系の資格をお持ちの方もお気軽にお問い合わせください。
- 住所
- 東京都江戸川区上篠崎2-3-18都営新宿線 篠崎駅から徒歩で14分 「上篠崎」バス停下車 徒歩2分
- 特徴
- 新規オープン社会保険完備介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
リブウェル足立入谷【2026年01月01日オープン】の事業所責任者兼管理者（候補）求人
NEW
＼マネジメント経験活かしませんか／2026年1月オープン☆介護施設の事業所責任者兼管理者（候補）を募集中！年4回5連休の取得可能☆正社員登用制度あり！！
- 給与
- 契約職員 月給 350,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- ■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ■事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する (労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他) 更新上限：なし
- 応募要件
- 介護施設での管理者の経験がある方 普通自動車運転免許（AT可）
- 住所
- 東京都足立区入谷9丁目14-8日暮里・舎人ライナー 舎人駅から徒歩で15分 日暮里・舎人ライナー 見沼代親水公園駅から徒歩で22分 日暮里・舎人ライナー 舎人公園駅から徒歩で26分
- 特徴
- スピード返信新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
リブウェル足立入谷【2026年01月01日オープン】の訪問介護管理者求人
NEW
【東京都足立区】2026年1月オープン☆介護施設の訪問介護管理者を募集中！！年4回5連休の取得可能☆正社員登用制度あり！！
- 給与
- 契約職員 月給 330,010円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ■高齢者向け住宅「リブウェル足立入谷」に併設する訪問介護事業所において以下の業務をご担当いただきます。 ・事業所の全体運営管理（労務・請求・人事調整 等） ・指定基準・法令遵守に基づいた運営体制の整備 ・外部機関や行政との連絡調整 ・サービス提供責任者や訪問介護員のサポート・業務調整 ・関連部署（訪問看護・施設運営チーム等）との連携調整 ※実務的な介護サービス提供やサービス提供責任者業務は別途専任職員が担当します。 ■介護福祉士をお持ちの方には下記業務も兼任していただきます ・サービス提供責任者としてのケアマネ・ご利用者対応 ・計画書・訪問介護指示書の作成、モニタリング --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する (労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他) 更新上限：なし
- 応募要件
- 介護施設での管理者の経験がある方 普通自動車運転免許（AT可）
- 住所
- 東京都足立区入谷9丁目14-8日暮里・舎人ライナー 舎人駅から徒歩で15分 日暮里・舎人ライナー 見沼代親水公園駅から徒歩で22分 日暮里・舎人ライナー 舎人公園駅から徒歩で26分
- 特徴
- スピード返信新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
リブウェル足立入谷【2026年01月01日オープン】の事業所責任者兼管理者（候補）求人
NEW
＼マネジメント経験活かしませんか／2026年1月オープン☆介護施設の事業所責任者兼管理者（候補）を募集中！年4回5連休の取得可能☆
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- ■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ■事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 介護施設での管理者の経験がある方 普通自動車運転免許（AT可）
- 住所
- 東京都足立区入谷9丁目14-8日暮里・舎人ライナー 舎人駅から徒歩で15分 日暮里・舎人ライナー 見沼代親水公園駅から徒歩で22分 日暮里・舎人ライナー 舎人公園駅から徒歩で26分
- 特徴
- スピード返信新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜 483,334円
- 仕事内容
- 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり 【433815/10010-84004】
- 応募要件
- 【応募要件】 ・介護保険施設の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許
- 住所
- 東京都江東区亀戸９丁目 6-27都営新宿線「東大島駅」から徒歩約10分
- 特徴
- 職員の声新規オープン特別養護老人ホーム社会保険完備年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護東京中野店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
NEW
【静岡県浜松市】研修制度あり♪2026年秋頃オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます！
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 東京都中野区新井西武新宿線 新井薬師前駅から徒歩で10分 JR中央線(快速) 中野駅から徒歩で12分 JR中央・総武線 中野駅から徒歩で12分
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 500,000円
- 仕事内容
- ☆仕事内容☆ エリアマネージャーとして、施設が円滑に運営できるよう全体のマネジメントおよび現場支援をお任せします。 本部や施設長と連携しながら、施設運営の向上に取り組んでいただきます。 具体的な仕事内容は下記となります。 【入居推進】 ・地域の関係機関や紹介先との連携 ・施設見学に来られた方へのご案内やご説明 ・入居を検討されている方への情報提供 ・空室状況の把握および、入居促進に向けた取り組み 【人材育成】 ・新人スタッフのオリエンテーションや業務定着のサポート ・OJT計画の作成や進捗管理 ・スタッフとの定期面談（悩み聞き取りやフォロー） 【施設運営サポート】 ・施設内業務フローの整備および運営体制のサポート ・備品や設備の管理、衛生・安全チェックの実施 ・業務改善に向けた取り組み 【その他事務・調整業務】 ・会議への参加や資料作成 ・本部や関係機関・行政との連絡調整 ・施設長不在時のフォロー対応 ・採用活動（応募者対応・面接・求人管理・入職後フォローなど） ※HIBISU八王子が主な拠点となっております。 就業場所の変更範囲：会社の定める施設及びその関連施設 業務の変更範囲：会社の定める業務及びその附帯業務
- 応募要件
- 【必須】 ・実務者研修以上 マネジメント業務のご経験がある方歓迎
- 住所
- 東京都八王子市大和田町3丁目11番20号京王線 京王八王子駅から徒歩で20分 JR八高線(八王子～高麗川) 北八王子駅から徒歩で25分 JR横浜線 八王子駅から徒歩で26分
- 特徴
- 新規オープン社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 319,489円 〜 454,000円
- 仕事内容
- 管理者業務全般 ・ヘルパーへの現場指導 ・書類作成 ・記録チェック ・自身での現場訪問等 ・売上管理 ・研修体制構築 ・営業等 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 介護福祉士または実務者研修
- 住所
- 東京都杉並区阿佐谷南3-1-23東京メトロ丸ノ内線 南阿佐ケ谷駅から徒歩で3分 JR中央線(快速) 阿佐ケ谷駅から徒歩で5分 JR中央・総武線 阿佐ケ谷駅から徒歩で5分
- 特徴
- 限定求人職場の環境新規オープン未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【働く施設はどんなところ？】 デイサービス ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は？】 デイサービスのマネジメントをお願いします ・スタッフが働きやすい環境の整備 ・利用者及びケアマネの満足度アップのための取組 ・上記による稼働率のアップ 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に 外部研修も受けマネジメント・業界動向について学べます。 【先輩が実感！当社ならではの魅力とは!?】 ★植山「時短勤務を利用して育児と両立。来年からはフルタイムに復帰できます」 ★管理者・田宮「4人子育て中ながらしっかり定時退社でき安心」 ★役職者 東村「いったん退職しましたが、出戻りでも受け入れてもらえパートから社員に！」
- 応募要件
- 資格・経験不問
- 住所
- 東京都板橋区小茂根2-2-3西武有楽町線 小竹向原駅から徒歩で10分 東京メトロ有楽町線 小竹向原駅から徒歩で10分 東京メトロ副都心線 小竹向原駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境新規オープン未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ◎デイサービスの管理者業務 ・マネジメント業務 ・シフト管理 ・サービス担当者会議への参加 ・居宅介護支援事業所等への営業活動 ・介護給付費の請求等 ◎介護業務 ・入浴、食事、排せつなどの介護 ・体操、レクリエーションの企画・実施 ◎送迎業務あり 業務変更範囲:会社の定める範囲 転勤の可能性：あり 転勤範囲：都内
- 応募要件
- 介護職員初任者研修修了者必須 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 運転できる方（ハイエース） 年齢制限あり ～69歳 ※定年を上限とするため 学歴不問 ■管理者未経験 介護経験3年以上必須 ■管理者経験者 管理者経験2年以上必須
- 住所
- 東京都千代田区内神田１-８-１東京メトロ丸ノ内線 大手町駅から 徒歩４分 ＪＲ山手線 神田駅から 徒歩６分
- 特徴
- 新規オープン通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護世田谷宮坂店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
【東京都世田谷区】入社祝い金30万円／現場を良くする側にまわる｜訪問介護の管理者・事業責任者／夜勤なし・週休2日・研修制度あり2026年秋頃オープン！
- 給与
- 正職員 月給 390,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 訪問介護事業所の管理者と、サービス提供責任者を兼ねるポジションです。現場に入りながら、事業所全体をまとめます。 ＜現場のこと＞ ・アセスメント、訪問介護計画書の作成、訪問指導などのサービス提供責任者の業務 ・ヘルパーの育成、シフトの調整、同行訪問、現場のフォロー ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービスの調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ＜事業所のこと＞ ・事業所の運営管理（売上や稼働率を見ながら、良くしていく） ・介護サービスの質を上げることと、現場の課題の解決 ・現場の声を活かしたマニュアルの整備、業務の改善 ・行政への申請書類の作成、実地指導への対応 ・そのほか、事業所の運営に関わる事務全般 スタッフと利用者様、どちらの安心と安全も支えられるように、「現場第一」で考えます。 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格に反映します。エリアマネジャーに進んだスタッフもいます。現場で積んだ経験を、もっと大きな場所で活かせます。 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障がい者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得見込み」という方の応募も大歓迎！
- 住所
- 東京都世田谷区宮坂東急世田谷線 山下駅から徒歩で3分 小田急線 豪徳寺駅から徒歩で4分 東急世田谷線 宮の坂駅から徒歩で11分
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボ訪問介護世田谷経堂店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
【東京都世田谷区】入社祝い金30万円／現場を良くする側にまわる｜訪問介護の管理者・事業責任者／夜勤なし・週休2日・研修制度あり2026年秋頃オープン！
- 給与
- 正職員 月給 390,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 訪問介護事業所の管理者と、サービス提供責任者を兼ねるポジションです。現場に入りながら、事業所全体をまとめます。 ＜現場のこと＞ ・アセスメント、訪問介護計画書の作成、訪問指導などのサービス提供責任者の業務 ・ヘルパーの育成、シフトの調整、同行訪問、現場のフォロー ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービスの調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ＜事業所のこと＞ ・事業所の運営管理（売上や稼働率を見ながら、良くしていく） ・介護サービスの質を上げることと、現場の課題の解決 ・現場の声を活かしたマニュアルの整備、業務の改善 ・行政への申請書類の作成、実地指導への対応 ・そのほか、事業所の運営に関わる事務全般 スタッフと利用者様、どちらの安心と安全も支えられるように、「現場第一」で考えます。 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格に反映します。エリアマネジャーに進んだスタッフもいます。現場で積んだ経験を、もっと大きな場所で活かせます。 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障がい者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得見込み」という方の応募も大歓迎！
- 住所
- 東京都世田谷区経堂2-15-11小田急線 経堂駅から徒歩で4分 小田急線 千歳船橋駅から徒歩で13分 東急世田谷線 宮の坂駅から徒歩で18分
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護世田谷船橋店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
【東京都世田谷区】入社祝い金30万円／現場を良くする側にまわる｜訪問介護の管理者・事業責任者／夜勤なし・週休2日・研修制度あり2026年秋頃オープン！
- 給与
- 正職員 月給 390,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 訪問介護事業所の管理者と、サービス提供責任者を兼ねるポジションです。現場に入りながら、事業所全体をまとめます。 ＜現場のこと＞ ・アセスメント、訪問介護計画書の作成、訪問指導などのサービス提供責任者の業務 ・ヘルパーの育成、シフトの調整、同行訪問、現場のフォロー ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービスの調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ＜事業所のこと＞ ・事業所の運営管理（売上や稼働率を見ながら、良くしていく） ・介護サービスの質を上げることと、現場の課題の解決 ・現場の声を活かしたマニュアルの整備、業務の改善 ・行政への申請書類の作成、実地指導への対応 ・そのほか、事業所の運営に関わる事務全般 スタッフと利用者様、どちらの安心と安全も支えられるように、「現場第一」で考えます。 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格に反映します。エリアマネジャーに進んだスタッフもいます。現場で積んだ経験を、もっと大きな場所で活かせます。 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障がい者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得見込み」という方の応募も大歓迎！
- 住所
- 東京都世田谷区船橋１丁目７−１小田急線 千歳船橋駅から徒歩で2分 小田急線 経堂駅から徒歩で17分 小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩で22分
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護世田谷豪徳寺店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
【東京都世田谷区】入社祝い金30万円／現場を良くする側にまわる｜訪問介護の管理者・事業責任者／夜勤なし・週休2日・研修制度あり2026年秋頃オープン！
- 給与
- 正職員 月給 390,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 訪問介護事業所の管理者と、サービス提供責任者を兼ねるポジションです。現場に入りながら、事業所全体をまとめます。 ＜現場のこと＞ ・アセスメント、訪問介護計画書の作成、訪問指導などのサービス提供責任者の業務 ・ヘルパーの育成、シフトの調整、同行訪問、現場のフォロー ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービスの調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ＜事業所のこと＞ ・事業所の運営管理（売上や稼働率を見ながら、良くしていく） ・介護サービスの質を上げることと、現場の課題の解決 ・現場の声を活かしたマニュアルの整備、業務の改善 ・行政への申請書類の作成、実地指導への対応 ・そのほか、事業所の運営に関わる事務全般 スタッフと利用者様、どちらの安心と安全も支えられるように、「現場第一」で考えます。 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格に反映します。エリアマネジャーに進んだスタッフもいます。現場で積んだ経験を、もっと大きな場所で活かせます。 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障がい者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得見込み」という方の応募も大歓迎！
- 住所
- 東京都世田谷区豪徳寺小田急線 豪徳寺駅から徒歩で2分 東急世田谷線 山下駅から徒歩で3分 小田急線 梅ヶ丘駅から徒歩で11分
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボマン訪問介護世田谷店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
【東京都世田谷区】入社祝い金30万円／現場を良くする側にまわる｜訪問介護の管理者・事業責任者／夜勤なし・週休2日・研修制度あり
- 給与
- 正職員 月給 390,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 訪問介護事業所の管理者と、サービス提供責任者を兼ねるポジションです。現場に入りながら、事業所全体をまとめます。 ＜現場のこと＞ ・アセスメント、訪問介護計画書の作成、訪問指導などのサービス提供責任者の業務 ・ヘルパーの育成、シフトの調整、同行訪問、現場のフォロー ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービスの調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ＜事業所のこと＞ ・事業所の運営管理（売上や稼働率を見ながら、良くしていく） ・介護サービスの質を上げることと、現場の課題の解決 ・現場の声を活かしたマニュアルの整備、業務の改善 ・行政への申請書類の作成、実地指導への対応 ・そのほか、事業所の運営に関わる事務全般 スタッフと利用者様、どちらの安心と安全も支えられるように、「現場第一」で考えます。 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格に反映します。エリアマネジャーに進んだスタッフもいます。現場で積んだ経験を、もっと大きな場所で活かせます。 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障がい者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得見込み」という方の応募も大歓迎！
- 住所
- 東京都世田谷区経堂１丁目７番９号小田急線 経堂駅から徒歩で6分 東急世田谷線 宮の坂駅から徒歩で10分 東急世田谷線 上町駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信新規オープン訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
デイ・リンク モア世田谷経堂【2026年05月01日オープン】の管理職候補／施設長候補求人
【経堂】✨チームを動かす×これからの管理者✨管理職未経験OK◎現場スタート◎相談しやすい体制◎人を大切にするデイサービスの管理職候補です！
- 給与
- 正職員 月給 350,500円 〜 405,500円
- 仕事内容
- ■管理者候補の間に行う業務 管理者候補として、まずは現場からスタートし、業務理解・働くスタッフとの信頼関係を構築していただきます。 ■デイサービスの運営 ①運営業務 ・シフトの作成 ・介護保険などの申請業務 ・ケアマネジャーへの状況報告 ・介護記録の確認 ・車両管理 ・ご利用者様の送迎 ②営業活動 ケアマネジャーを訪問し情報交換します。 また、新規のご利用者様のニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。 その他に、請求業務、労務管理、数値管理、介護スタッフの面接の担当、月に一度の管理者会議の参加などの業務があります。 メインではありませんが、スタッフの急遽のお休みなどで、食事・入浴・排泄の介助などの介護業務に携わることもあります。
- 応募要件
- ・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務3年以上 ・普通自動車免許 ・通所介護事業所におけるマネジメント経験（管理者、リーダーなどの職位経験/数値管理、労務管理、教育研修などの経験）
- 住所
- 東京都世田谷区赤堤三丁目34番地22-112小田急線 経堂駅から徒歩で12分 東急世田谷線 松原駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境新規オープン通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボ訪問介護東京世田谷豪徳寺店【2026年冬オープン予定】の事業責任者求人
【東京都世田谷区】 ネコロボ訪問介護東京世田谷豪徳寺店、2026年冬頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 東京都世田谷区豪徳寺内※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- 新規オープン訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する３つのメリット
事業所から
スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った
求人が届く 希望の職種・エリアなどを登録いただければ条件にあった新着求人をメールでお送りします。
会員限定機能が
利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
施設長/介護管理職の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
…
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- 1 事業所からスカウトが届く
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- 3 会員限定機能が利用できる
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