青森県の育児支援ありの管理職（介護）求人・転職・就職・アルバイト情報
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ネコロボマン訪問介護厚別中央店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人
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【北海道札幌市】研修制度あり♪2026年夏頃オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 北海道札幌市厚別区厚別中央一条札幌市営地下鉄東西線 新さっぽろ駅から徒歩で10分 JR千歳線 新札幌駅から徒歩で11分 JR函館本線(小樽～旭川) 厚別駅から徒歩で26分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
Heartfull Cast 羽曳野【2026年09月オープン予定】の管理職（介護）求人
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【2026年秋頃オープン予定/想定年収468万円～/月給36万円以上/実質年休120日以上】 新施設の立ち上げ経験ができる！ナーシングホームで介護士の管理者候補を募集！
- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜
- 仕事内容
- ■業務内容 住宅型有料老人ホーム（ナーシングホーム）での管理者業務全般をお任せします。 医療依存度の高いご入居者様も多く、看護師と連携しながら、日常生活のサポートや見守り、ケアを行うお仕事です。 ご入居者様が「ここにいて良かった」と感じられるよう、チームで温かい支援を行っています。 ＜主な業務内容＞ ・バイタル測定の補助、簡単な医療的サポート（※看護師指示のもと） ・口腔ケアや更衣、整容などの日常生活支援 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・体位変換、移乗介助、見守り ・記録業務（紙・タブレットなど） ・ご家族・医療機関との連携、報告/連絡/相談 ・引継ぎ業務
- 応募要件
- 介護福祉士・実務者研修・初任者研修資格
- 住所
- 大阪府羽曳野市向野1丁目52高鷲駅徒歩13分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン中津の管理職（介護）求人
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【ソエルガーデン中津・介護管理者】大東建託グループの経営基盤！／新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？
- 給与
- 正職員 月給 376,000円 〜 391,000円
- 仕事内容
- ◎ホーム内に併設している訪問介護事業所でのご勤務です。 ≪業務内容：介護管理者業務≫ ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネジャー等の他事業所様との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務など 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- 【必須資格】 ・介護福祉士 【必須学歴】 ・高卒以上
- 住所
- 大分県中津市大字湯屋JR日豊本線(門司港～佐伯) 中津駅から車で7分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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育児支援制度がある管理職（介護）の求人です。産休、育児休暇だけでなく、独自の育児支援金を用意している医院や法人もあります。このような制度をもっている職場では育児に理解があるスタッフも多いです。仕事と家庭を両立して長く働きたい方にオススメです。
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