管理職（介護）の検索結果（宮崎市）
- 該当件数
- 4件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 193,000円 〜 213,000円
- 仕事内容
- 35人規模の住宅型有料老人ホームに併設されているデイサービスの管理者業務。 ・ケアマネジャーとの折衝や計画書作成、サービス実施記録の管理など
- 応募要件
- 資格・経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 宮崎県宮崎市松橋1-4-8 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎駅から徒歩で23分 JR宮崎空港線 宮崎駅から徒歩で23分 JR日南線 宮崎駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
- 給与
- 契約職員 月給 178,000円 〜 230,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームの施設管理業務 ※スタッフの一元的な管理業務（勤務表作成、勤怠管理）や利用者や外部事業者（ケアマネージャーや協力医療機関他）との折衝業務 ※自立度の高い入所者（定員9名、現在8名） ※雇用期間の定めあり（6ヶ月、原則更新）
- 応募要件
- 介護職員初任者研修修了者 経験、年齢、学歴不問
- 住所
- 宮崎県宮崎市小松台南町14-12 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎神宮駅から車で13分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 315,000円
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームの管理者（施設長）兼計画作成担当者（ケアマネジャー）を募集します ・定員19名の入居者のケアプラン作成、従業員の一元的な管理業務が主な仕事です ・施設ケアマネですので定期的に在宅に出向く業務は原則有りません 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし 雇用期間の定めあり（6ヶ月）雇用期間終了後は正社員としての登用となります。
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 宮崎県宮崎市細江3932番1 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 清武駅から車で13分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり
株式会社Ｒｅ−ｆｉｎｅの管理職（介護）求人
情報元：宮崎公共職業安定所
障がい者の方の生活の支援が主な仕事です。 その他、管理者としての管理業務をお願いします。 ＊社用車あり ＊雇用期間終了後は、１年毎の更新となります。 ＊変更範囲：変更なし
- 給与
- 契約職員 月給 185,000円 〜 300,000円
- 住所
- 宮崎県宮崎市太田１丁目３−３１
JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 南宮崎駅から徒歩で12分
- 特徴
- ハローワーク求人
検索条件と同じ地域の関連職種
管理職（介護）の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
- 給与
- 正職員 月給 252,800円 〜 271,500円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00 申し送り・夕食のセッティング 17：30 就業終了 （夜勤） 16：30 業務開始申し送り 17：00 訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30 交代で休憩 9：00 申し送り、記録整理 9：30 勤務終了 ※基本的に訪問予定表に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床時 50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし
- 応募要件
- 学歴不問 介護福祉士、実務者研修、初任者研修 上記のいずれかの有資格者 特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方
- 住所
- 宮崎県宮崎市高千穂通一丁目８番14号 JR宮崎駅 徒歩8分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
コンパスウォーク 宮崎島之内の介護職/ヘルパー求人
NEW
【宮崎市島之内】日勤のみ・土日休みの週休2日☆未経験OK♪研修あり◎介護職/ヘルパーとして、スタッフ同士が仲良く助け合えるデイサービスでお仕事しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 170,000円 〜 190,000円
- 仕事内容
- 主な業務内容 ・利用者さまの送迎業務 ・トイレ介助 ・日常生活動作に必要な移動、移乗の支援と介助 ・食事や入浴などの支援、介助 ・リハビリ補助、アシスタント業務 ・介護整体業務 ・メディカルマシーンや物理療法機器（メドマー、低周波など）への誘導・セッティング 送迎範囲:施設近郊（送迎用車両あり） 転勤の可能性あり:転勤範囲 宮崎市内
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なPCスキル:WordやExcelなどのパソコン入力操作 年齢制限あり ～59歳（年齢制限の理由:定年年齢60歳のため） デイサービス未経験OK 学歴不問
- 住所
- 宮崎県宮崎市島之内10578-17 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 日向住吉駅から徒歩で5分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
生活相談員の求人
ツクイ宮崎矢の先（デイサービス）の生活相談員求人（正職員）
髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【宮崎市矢の先町】ツクイ宮崎矢の先(デイサービス)での生活相談員(正職員)のお仕事です♪
- 給与
- 正職員 月給 218,500円 〜 275,100円
- 仕事内容
- デイサービスでの生活相談員業務 ＜業務概要＞ お一人おひとりの健康状態や生活環境、ご家族の状況を踏まえ相談援助を行います。 いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします。 ＜お仕事詳細＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・個別援助計画作成、実施、評価 ・契約等の各種手続き ・記録作成、事務業務 ・介護業務、送迎・添乗業務など ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- ＜資格＞ 介護福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士・社会福祉士 いずれか必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ＜経験＞ 実務経験1年以上 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 宮崎県宮崎市矢の先町20 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎神宮駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可社会福祉士ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- パート・バイト 時給 1,267円 〜 1,337円
- 仕事内容
- デイサービスでの生活相談員業務 ＜業務概要＞ お一人おひとりの健康状態や生活環境、ご家族の状況を踏まえ相談援助を行います。 いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします。 ＜お仕事詳細＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・個別援助計画作成、実施、評価 ・契約等の各種手続き ・記録作成、事務業務 ・介護業務、送迎・添乗業務など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
- 応募要件
- ＜資格＞ 社会福祉主事・介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士 いずれか必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ＜経験＞ 不問
- 住所
- 宮崎県宮崎市吉村町長田甲2344-1 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎駅から徒歩で23分 JR日南線 宮崎駅から徒歩で23分 JR宮崎空港線 宮崎駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可社会福祉士社会福祉主事
サービス提供責任者の求人
どこでもホームヘルプサービスのサービス提供責任者求人
賞与あり◎充実の研修・評価制度導入♪スタッフの幸せを大切にする訪問介護事業所で活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ・訪問介護の責任者として、ケアマネジャー、相談支援員が作成したプランに基づく訪問介護計画書の作成 ・サービスに入るホームヘルパーの指導、育成、管理 ・利用者やその家族の相談対応 ・ケアマネジャー、相談支援員、その他の関係機関との連携 ・訪問介護サービス（訪問の際は個人車使用）
- 応募要件
- 介護福祉士または介護職員実務者研修 普通自動車免許（AT限定可） 年齢・学歴・経験不問
- 住所
- 宮崎県宮崎市花ケ島町入道2230番地4 イースヒルズ1F JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎神宮駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
…
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