管理職(介護)の検索結果(800万円 / 社割あり / 正職員)
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ファインケアガーデン清瀬の事業運営チーム担当求人
【マネジメント候補者募集】年収500万円以上可能!複数事業所のマネジメントにチャレンジしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 365,740円 〜
- 仕事内容
- 事業運営チーム担当として、複数事業所の運営・マネジメント管理をお任せします。 ※入社後半年程度は、実際の介護現場(入所施設)において、介護職員として、シフト制勤務をご経験して頂きます。 施設の運営・経営・人材マネジメント業務全般 (介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守、売上利益管理や営業活動等) 将来的には、事業チームのマネジャー職へキャリアアップして頂きます。 入社後は以下2か所の、入所系施設事業所での勤務となります。 ①ファインケアガーデン清瀬(特定入居者介護施設) 東京都清瀬市野塩3-1-1 ②ショートスティファインケア狭山(短期入所介護施設) 埼玉県狭山市入間川3-24-15 小林ビル2F
- 応募要件
- 介護福祉士 保有必須 ☆管理者、マネジメント職経験は不問です。 以下のような方を、募集しています。 施設の運営・経営・人材マネジメントに興味のある方。 (介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守、売上利益管理や営業活動等) など 将来的には複数事業所を統括するマネジャー職へのキャリアアップして頂きます。
- 住所
- 東京都清瀬市野塩3-1-1 西武池袋線 秋津駅・ 清瀬駅 、JR武蔵野線 新秋津駅 3駅利用可能
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士
アンジェス岩倉の施設長候補求人
★サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス岩倉」の【施設長候補】の求人です★拠点運営や収支コントロール、営業等を担う次世代のリーダーを目指しませんか?キャリアアップを目指す若手が多く活躍しています♪

- 給与
- 正職員 月給 386,300円 〜 427,900円
- 仕事内容
- 【法人の事業規模拡大のため大募集!!】 ◎入居促進営業から始め、施設運営の管理者を目指します◎ サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス岩倉」にて まずは入居募集活動・広報活動をメインとしたお仕事についていただきます。 能力次第で、施設の経営責任者としてマネジメント業務に携わります。 短期昇進も可能!!若手もたくさん活躍中!! 常にご家族様の立場に立って、物事を判断していただきます。 研修期間中は、他アンジェスで先輩の同行研修もあるので 同じ部署同士の横のつながりもあるため、相談しやすく 未経験の方でも安心して働けるような環境等を整えています。
- 応募要件
- ・年齢制限あり(64歳以下) ※定年の定めがある常用雇用のため ・学歴不問 ・介護・医療関係の仕事でリーダー・副リーダー等の経験必須 ・一般的なワード・エクセル・メール等の操作スキル必須 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可)
- 住所
- 京都府京都市左京区岩倉長谷町1588番 叡山電鉄鞍馬線 岩倉駅から徒歩で14分 叡山電鉄鞍馬線 八幡前駅から徒歩で20分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可年収400万円以上可能
アンジェスみよしの施設長候補求人
上場企業の運営するサ高住「アンジェス」の施設長候補としてマネジメントを担当♪

- 給与
- 正職員 月給 383,800円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅「アンジェスみよし」を拠点として、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、入居契約、事務作業、生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます。 また、経験を積んでいただいて、施設長として拠点のマネジメントや収支管理等もしていただきます。 介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事業所全体を統括したい方におすすめです。 若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリア長になっていただくキャリアアップの道もあります。
- 応募要件
- ・年齢制限あり(64歳以下) ※定年の定めがある常用雇用のため ・学歴不問 ・介護・医療関係の仕事でリーダー・副リーダー等の経験必須 ・一般的なワード・エクセル・メール等の操作スキル必須 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可)
- 住所
- 愛知県みよし市三好町蜂ヶ池29-310 ・名鉄豊田線「黒笹駅」から車で約15分 ・豊田市駅より約18分 ・日進駅より約13分 ・米野木駅より約15分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可年収400万円以上可能
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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