管理職(介護)の検索結果(家族手当 / 通所リハ・デイケア / 正職員)
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 231,750円 〜 291,750円
- 仕事内容
- 介護保険事業の一環として、要介護・要支援認定者に対し適切なリハビリを行うことで、身体機能の回復、維持、認知症、寝たきりを予防する施設の管理を行っていただきます。 ・仕事内容の変更:将来的に施設長として従事いただきます。 ・転勤:当社事業範囲
- 応募要件
- 介護施設管理者経験及びマネジメント経験者優遇 無資格可
- 住所
- 静岡県浜松市浜北区沼59-4 遠州鉄道鉄道線 浜北駅から徒歩で3分 遠州鉄道鉄道線 遠州小松駅から徒歩で14分 遠州鉄道鉄道線 美薗中央公園駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
パルモコミュニティ リハプライド下地 【2025年10月01日オープン】の施設長候補求人
NEW
社内研修制度あり☆要介護・要支援認定者のリハビリを通じて生活の質を向上させるお仕事です!昇給・賞与あり、社会保険完備♪

- 給与
- 正職員 月給 231,750円 〜 291,750円
- 仕事内容
- 介護保険事業の一環として、要介護・要支援認定者に対し適切なリハビリを行うことで、身体機能の回復、維持、認知症、寝たきりを予防する施設の管理を行っていただきます。 ・仕事内容の変更:将来的に施設長として従事いただきます。 ・転勤:当社事業範囲
- 応募要件
- 介護施設管理者経験及びマネジメント経験者優遇 無資格可
- 住所
- 愛知県豊橋市下地町瀬上91番地 JR飯田線(豊橋~天竜峡) 船町駅から徒歩で20分 豊橋鉄道東田本線 市役所前駅から徒歩で23分 豊橋鉄道東田本線 札木駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能新規オープン

- 給与
- 正職員 月給 231,750円 〜 291,750円
- 仕事内容
- 介護保険事業の一環として、要介護・要支援認定者に対し適切なリハビリを行うことで、身体機能の回復、維持、認知症、寝たきりを予防する施設の管理を行っていただきます。 ・仕事内容の変更:将来的に施設長として従事いただきます。 ・転勤:当社事業範囲
- 応募要件
- 介護施設管理者経験及びマネジメント経験者優遇 無資格可
- 住所
- 静岡県磐田市安久路一丁目1-3 JR東海道本線(熱海~浜松) 御厨駅から徒歩で24分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
リハビリスタジオ夢現の管理職(介護)求人
【住之江区西住之江】管理職(介護)募集!完全週休2日制&年間休日124日で働きやすさ抜群◎新たなキャリアに挑戦しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 342,000円 〜 354,800円
- 仕事内容
- リハビリ特化型デイサービスの運営管理等 ※入社時期は相談致します。 仕事の内容変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性あり 転勤範囲 住之江区内
- 応募要件
- 介護福祉士・社会福祉士 普通自動車運転免許(AT限定可) 必要なPCスキル:簡単なワード・エクセル入力が出来る程度。 年齢制限あり ~64歳 ※65歳定年の為 学歴必須 高校以上
- 住所
- 大阪府大阪市住之江区西住之江1丁目5-15 南海本線 住ノ江駅から徒歩で4分 阪堺電軌阪堺線 安立町駅から徒歩で8分 阪堺電軌阪堺線 細井川駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
リハビリスタジオ夢現 加賀屋の管理職(介護)求人
【住之江区中加賀屋】管理職(介護)募集!完全週休2日制&年間休日124日で働きやすさ抜群◎新たなキャリアに挑戦しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 342,000円 〜 354,800円
- 仕事内容
- リハビリ特化型デイサービスの運営管理等 ※入社時期は相談致します。 仕事の内容変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性あり 転勤範囲 住之江区内
- 応募要件
- 介護福祉士・社会福祉士 普通自動車運転免許(AT限定可) 必要なPCスキル:簡単なワード・エクセル入力が出来る程度。 年齢制限あり ~64歳 ※65歳定年の為 学歴必須 高校以上
- 住所
- 大阪府大阪市住之江区中加賀屋3-2-3 プライム加賀屋3F 大阪メトロ四つ橋線 北加賀屋駅から徒歩で11分 南海本線 住吉大社駅から徒歩で17分 南海本線 粉浜駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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