管理職(介護)の検索結果(大分県 / 施設管理者 / 正職員)
- 該当件数
- 5件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 230,980円 〜 233,850円
- 仕事内容
- 「サービス付き高齢者向け住宅 ゆいの杜」の施設管理業務全般 ・各種関係事業所との連絡調整 ・入居者及び家族との相談業務 ・入居及びサービス利用に関する契約業務 ・入居者の病院等への送迎(不定期) ・従業員の管理及び教育 ・その他事務作業 業務変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可) 62歳以下(定年上限のため) 学歴不問
- 住所
- 大分県大分市大字田尻53−1 阿蘇高原線 敷戸駅から車で7分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり

- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 医療法人が運営する有料老人ホームにおいての施設運営管理全般 ・利用者様、職員の管理 ・行政等の対応、調整 ・シフト作成、書類作成等 業務の変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性あり:転勤範囲 法人内
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢制限あり 18歳~64歳:労働基準法により18歳未満深夜業禁止・定年年齢を上限として該当上限未満の労働者を募集 高校以上
- 住所
- 大分県国東市国東町小原2625-1 JR日豊本線(門司港~佐伯) 杵築駅から車で33分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり
レッツ倶楽部ウォーク&スパ 中島2番館の管理職(介護)求人
【管理者募集!】自立支援に特化した新しいデイサービスで管理者(施設長)を募集しています!【嬉しい日曜休み】

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ・事業所の運営、管理 ・契約、担当者会議への出席 ・ケアマネージャーへのルート営業活動 ・レセプト管理 ・人材管理など ※入社後は現場研修や座学などを設けていますので、応募の時点で専門的な知識をお持ちである必要はございません。
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 未経験可 ブランクOK
- 住所
- 大分県大分市中島中央3-3-9 JR日豊本線(門司港~佐伯) 大分駅から徒歩で26分 ゆふ高原線 大分駅から徒歩で26分 阿蘇高原線 大分駅から徒歩で26分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
レッツ倶楽部ウォーク&スパ 中島の管理職(介護)求人
【管理者募集!】自立支援に特化した新しいデイサービスで管理者(施設長)を募集しています!【嬉しい日曜休み】

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ・事業所の運営、管理 ・契約、担当者会議への出席 ・ケアマネージャーへのルート営業活動 ・レセプト管理 ・人材管理など ※入社後は現場研修や座学などを設けていますので、応募の時点で専門的な知識をお持ちである必要はございません。
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 未経験可 ブランクOK
- 住所
- 大分県大分市中島中央2-4-30 JR日豊本線(門司港~佐伯) 大分駅から徒歩で26分 ゆふ高原線 大分駅から徒歩で26分 阿蘇高原線 大分駅から徒歩で26分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
はぴね別府流川 介護付有料老人ホームの副管理者候補求人
【別府市秋葉町】福利厚生が充実☆グリーンライフ株式会社が運営する介護付有料老人ホームでの副管理者候補のお仕事です

- 給与
- 正職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 「家庭の延長」を理念とした、当施設における管理業務全般が主な業務 まずは相談員として業務をおこなっていただき、入居者さまやスタッフとの信頼関係が構築されてきたら副管理者としての業務を覚えていただきます。 ・入居者様・ご家族の相談対応 ・スタッフの教育育成 ・入居相談等入居促進(エリア営業担当) ・施設運営全般 ・売上管理 ・営業会議・全国管理者会議の参加 等 ※施設定員:45名 業務の変更範囲:変更なし 就業場所の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可) ※介護施設での管理者経験(3年以上)必須 ※介護施設での介護実務経験(3年以上)必須 ※シフトでの勤務可能な方
- 住所
- 大分県別府市秋葉町9番18号 JR日豊本線(門司港?佐伯) 別府駅から徒歩で5分 JR日豊本線(門司港?佐伯) 東別府駅から徒歩で19分
- 特徴
- 社会保険完備介護付き有料老人ホーム介護福祉士
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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