管理職（介護）の検索結果（午前のみ勤務 / 契約職員）
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リラス訪問介護センター町田の管理職（介護）求人
訪問介護業務全般の管理職の募集です！／月給35万円～雇用開始可能！／研修期間終了後は月給50万円以上も可能です。／キャリアアップに伴い昇給！／年次昇給有り！／ボーナス年2回支給！／管理職未経験の方でもしっかりとした研修制度がある為、安心して業務を覚えていけます。／資格取得制度◎／各種福利厚生充実◎／事業拡大に伴い即戦力を急募！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 【▼訪問介護における管理職としての業務全般▼】 ご利用者様のご自宅へ伺い､ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを提供する為に、ヘルパーさんの指導及び管理をして頂くお仕事をお任せします！ ・ヘルパーさんのシフト作成 ・ヘルパーさんへの指導 ・他業種連携の支援を提供する為の会議への参加 ・現場でのサービス提供 ※管理職としての研修期間終了後は、業務の成果により随時昇給可能となります。 ※転勤なし ※業務変更なし
- 応募要件
- ▼下記いずれかになります▼】 ・無資格者でも大歓迎です！（※資格取得支援制度あり。） ・介護事業の運営に関わってみたい、そんな管理職を目指す方！（※店舗展開や一般運営業務など…管理職でキャリアアップを目指される方は昇給のスピードが早く、高収入が得られます。） ・年齢18歳以上（※深夜業務がある為） ・学歴は不問です！丁寧なサービスを提供する事の出来る、やる気をもって対応できる方でしたら、是非歓迎いたします！
- 住所
- 東京都町田市中町1-1-14 武友ビル4-2 小田急線 町田駅から徒歩で2分 JR横浜線 町田駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 366,670円
- 仕事内容
- サービス提供責任者兼管理者候補として、様々な業務を行っていただきます。 ・サービス計画の立案 ・ケアマネとの連携 ・介護保険研修の実施 等
- 応募要件
- 介護福祉士必須
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区矢田６丁目 近鉄南大阪線 矢田駅から徒歩で3分 近鉄南大阪線 針中野駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 277,000円 〜 328,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ前橋」の介護管理者として、主にスタッフの育成と利用者様の介助や生活援助をお願いします。 【入職時期】 ・2026年10月中旬 【主な業務内容】 ・労務管理 ・請求管理 ・入居者様対応 ・行政対応（「申請」関連、「運営指導」対応など） 管理業務とスタッフの育成補助がメインとなりますが、シフトの関係上、下記業務も発生いたします。 ・利用者様の食事、入浴、排泄介助などの身体介助や利用者様の身の回りの清掃 ・整理整頓などの生活援助など、利用者様の生活全般に関わる援助 【ケアのポイント】 ・寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます。 ・褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます。 【夜勤体制について】 ・夜間は看護師も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます。
- 応募要件
- 【資格】※次の資格をお持ちの方 ・介護福祉士 【経験】 ・介護施設での実務経験5年以上 ・サービス提供責任者としての経験3年以上
- 住所
- 群馬県前橋市天川原町一丁目６番５ ●最寄り駅：JR前橋駅（約1.0km圏）／上毛電鉄中央前橋駅（約1.8km圏） ①バス停：【けやきウォーク南】（約153m／徒歩約2分） ②バス停：【けやきウォーク前橋前】（約247m／徒歩約4分） ③バス停：【聾学校入口（群馬県）】（約290m／徒歩約4分） ●電車・バス（所要時間入り）： （例1）JR前橋駅「南口」→バスで「けやきウォーク南」：所要 約7分（直通・乗換なし）＋下車後 徒歩 約2分（合計目安約9分） （例2）JR前橋駅「南口」→バスで「けやきウォーク前橋前」：所要約11分（直通・乗換なし）＋下車後 徒歩 約4分（合計目安約15分） （例3）JR前橋駅→ バスで「聾学校入口（群馬県）」：所要約9分（直通・乗換なし）＋下車後 徒歩 約4分（合計目安約13分） ※所要時間は代表例の目安です（待ち時間、混雑、信号、時間帯により前後します） ●車・タクシー：JR前橋駅周辺から：目安約5〜10分（交通状況により変動） ※所要時間は目安です。混雑・信号・時間帯により前後します。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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