管理職(介護)の検索結果(実務経験なし / 残業ほぼなし / 契約職員)
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 契約職員 月給 400,200円
- 仕事内容
- デイサービスでの管理業務全般 ・デイサービスの入居率の向上や維持 ・介護サービスの質を高めるための品質管理 ・スタッフの教育 ・人員配置基準などの介護保険法を正しく理解して、健全な施設運営を行っていくための管理 ・利用者様の健康状態に関する情報管理 ・健全な運営で施設を維持していくビジネス管理 ・必要な手続きや申請書類などを行政に提出する行政管理 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:将来的に同市内の別事業所へ転勤の可能性あり 【契約更新】 ・雇用期間:6ヶ月 ・更新条件:業務量、勤務成績により判断する ・更新回数の上限:2回
- 応募要件
- ・コミュニケーションを取りながら接客ができる方 ・自動車運転免許をお持ちの方 ・未経験可
- 住所
- 大阪府堺市西区浜寺石津町中3-2-8 阪堺電軌阪堺線 石津駅から徒歩で6分 阪堺電軌阪堺線 石津北駅から徒歩で4分 南海本線 石津川駅から徒歩で8分 南海本線 堺東駅から車で10分 JR阪和線 鳳駅から車で10分 各線 中百舌鳥駅から車で15分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能

- 給与
- 契約職員 月給 346,666円 〜
- 仕事内容
- 管理者(候補を含む)として、スタッフマネジメントを中心に 各種管理・事業所運営・事務業務などをお願いします。 [主な業務内容] ・スタッフ管理(シフト管理、勤怠管理、育成など) ・売上管理、請求管理 ・お客様一人一人に合わせた計画作成 ・居宅介護支援事業所への営業 ・新規契約 ・介護業務 など 【入社後の流れ】 まずは介護業務からスタート。 現場経験を積んだ後、事業所の管理者として必要なスキルを学び、 経験を積んでから管理業務に移行しますので、安心してスタートできます。 毎月の管理者研修や介護スキル、その他充実の研修制度が整っています◎ -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり)
- 応募要件
- 【応募資格】 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 上記いずれか必須
- 住所
- 埼玉県川口市南鳩ヶ谷3-6-4 埼玉高速鉄道線 南鳩ヶ谷駅から徒歩で3分 埼玉高速鉄道線 鳩ヶ谷駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能
リハビリデイサービスげんき倶楽部の管理職(介護)求人
未経験OK!時間外勤務ほぼなし♪リハビリに特化したデイサービスで管理者候補として活躍してくださる方を募集します

- 給与
- 契約職員 月給 180,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- デイサービスにおける管理者候補 ・介護 ・リハビリ補佐 ・送迎 ・管理者の補佐
- 応募要件
- 下記のいずれか、および普通自動車運転免許(AT限定可) ・介護福祉士 ・社会福祉主事 ・社会福祉士 ※経験・年齢不問
- 住所
- 大阪府大阪市旭区高殿2-9-13 エクソン高殿1F 大阪市営地下鉄谷町線 関目高殿駅から徒歩で12分 大阪市営地下鉄今里筋線 関目成育駅から徒歩で15分 大阪市営地下鉄谷町線 野江内代駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
ケアスタッフ佐倉の管理者候補求人
【佐倉市角来】研修やサポート体制万全で未経験の方も安心◎年齢不問♪スタッフ教育に力を入れる当事業所で、管理者候補を募集中

- 給与
- 契約職員 月給 185,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- ・外部への施設の営業案内 ・総務、経理、利益売上、経費、人件費をコントロールしながら、スタッフの働きやすい環境づくり 始めは補佐として管理職者と同行しながら業務を習得していただきます ※雇用期間の定め12ヶ月、契約は原則更新 ※正社員登用制度
- 応募要件
- 普通自動車運転免許 年齢・経験不問 研修制度がありますので安心です
- 住所
- 千葉県佐倉市角来448-6 京成本線 京成佐倉駅から徒歩で24分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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