管理職（介護）の求人・転職情報（時差出勤導入 / 入居相談員 / 業務委託）

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入社時期応相談◎2026年2月OPEN予定／管理者募集／賞与最大年7回で頑張りをしっかりと還元★【ウールズ柏（仮称）】

給与: 正職員月給 350,000円〜
仕事内容: 新規オープン施設の立ち上げから運営まで幅広くお任せします！オープンの前にご入社いただく予定なので、他施設で勤務しながら業務を学ぶことが可能です。また、看護チームとの合同研修も予定しており、オープン時にはチームワークができた状態でスタートできます★ オープン後は、施設スタッフや外部スタッフと協力しながら、入居者の方に安心と楽しさを届けられる施設づくりを目指していきましょう！主な仕事内容・入居者集客（見学案内、面談、契約、営業など）・入居者、ご家族対応・外部機関や他職種との連携・レクリエーション、地域交流の企画・スタッフのケア、育成・行政対応・グループ会議への出席・交流会への参加 ◇入社時期はご相談可能です◇ 現職との調整は相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください！
応募要件: 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
住所: 千葉県柏市富里2丁目 JR常磐線(上野～取手) 柏駅から徒歩で18分東武野田線柏駅から徒歩で18分 JR常磐線(上野～取手) 南柏駅から徒歩で20分

施設長候補募集

給与: 正職員月給 500,000円〜 600,000円
仕事内容: 施設長業務、訪問介護管理職業務全般・44名のご入居者様のケアを行なっていただく・施設の案内、電話対応、お客様対応、シフト管理、書類作成、入居契約など・状況によっては介護サービスを行うこともあり
応募要件: 下記いずれかの資格をお持ちの方。・介護福祉士・介護職員実務者研修
住所: 神奈川県海老名市社家6-11-5 JR相模線社家駅から徒歩で2分 JR相模線門沢橋駅から徒歩で20分

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【さいたま市緑区】東浦和駅5分／副施設長（施設長補佐）2026年4月OPEN!／開設前より勤務可／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK

給与: 正職員月給 285,000円〜 330,000円
仕事内容: ・ご利用者の生活支援や身体介護・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント・スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善など ▼ポイント・キャリアアップを目指す方に最適！ベテラン施設長のもとでマネジメントを学び、次期施設長候補として成長できます。・新規開設拠点で理想の介護を実現！ゼロから施設づくりに携わり、理想の介護を一緒に創り上げる経験ができます。・充実の研修体制！着任時研修やフォローアップ研修など、計画的な教育プログラムを通じて、マネジメントスキルを着実に習得可能です。
応募要件: ▼年齢・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか）・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）・介護福祉士・介護支援専門員 ▼必須経験・認知症ケアの介護実務経験（3年以上）・後輩や部下の指導経験
住所: 埼玉県さいたま市緑区大間木1532-3 JR武蔵野線「東浦和駅」より徒歩5分

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