管理職(介護)の検索結果(面接なし / ジョブメドレー限定求人 / 業務委託)
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- 給与
- 正職員 月給 375,000円
- 仕事内容
- ・本社勤務で有料老人ホーム、又は併設事業所のエリアマネージャーとしてのお仕事です。 ・まずは2拠点からの管理業務 ・スタッフの教育・マネジメント・定着支援 ・人員配置の管理 ・利用者の情報管理及び個別支援計画の作成、見直し ・サービス提供状況のモニタリングと質の管理 ・法令遵守、ハラスメント防止などのコンプライアンス対応 ・売上管理・債権管理・営業活動・内部監査 ・仕事内容の変更:・昇進等による役職変更。 ・転勤:なし
- 応募要件
- ・下記のいずれかの資格をお持ちの方。 介護支援専門員(ケアマネージャー) 介護福祉士 介護職員実務者研修修了者 その他、サービス提供責任者、生活相談員として勤務可能な資格 ・訪問介護や通所介護等の管理者経験者若しくは有料老人ホーム等の管理者の経験。(介護、障害福祉事業の管理者経験) ・国保連への請求業務が理解出来ること。 ・普通自動車運転免許必須
- 住所
- 大阪府大阪市旭区新森2-4-7 エムロード新森1F 京阪本線 森小路駅から徒歩で1分 京阪本線 千林駅から徒歩で8分 大阪メトロ谷町線 千林大宮駅から徒歩で9分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス訪問介護社会保険完備車通勤可准看護師可ボーナス・賞与あり
ポジティブリーケア池田の管理職(介護)求人
【池田市】社会保険完備☆月9日休み♪介護職員(管理職)として活躍してくださる方を募集中です!

- 給与
- 正職員 月給 267,900円 〜 289,800円
- 仕事内容
- ★管理者・管理者補佐の募集です★ ・訪問介護事業所の管理及び運営に関する業務全般 ・入居相談対応(営業含む) ・人材獲得業務(面接含む) ・シフト作成、スケジュール作成 など ケアマネージャーが作成した介護プランを基に ご入居者様に対して介護サービスを提供していただきます。 具体的には・・・ ・入浴や排泄、食事介助などの身体介護 ・掃除や洗濯、買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応 など ご利用者様がその人らしい充実した日々を過ごせるようサポートしていただきます。 仕事はイチから丁寧にお教えしますので安心して始めることが出来ます。 ※当施設ではマスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等の感染症予防対策を実施しています。 コロナへの適切な体制を構築しておりますので、安心して働いていただくことができます。
- 応募要件
- 【応募条件】 ◇下記の(いずれかの)資格をお持ちの方! ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・ヘルパー2級 ・ヘルパー1級 ◇実務経験:3ヶ月以上 ◇こんな人におすすめです! ・自分のペースで仕事をしていきたい ・高齢者との交流が好き ・いろんな立場の人と連携して仕事をしたい ・老人介護や高齢者のケア分野に興味がある ・キャリアアップをしたい
- 住所
- 大阪府池田市木部町416 能勢電鉄妙見線 滝山駅から徒歩で29分 能勢電鉄妙見線 絹延橋駅から徒歩で18分 能勢電鉄妙見線 鶯の森駅から車で8分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備ボーナス・賞与あり

- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 460,000円
- 仕事内容
- ■具体的な仕事内容 ・施設スタッフや業務状況などの管理、運営業務 ・看護、介護業務フォロー ・人財や収支のマネジメント ・営業や渉外業務 など ※運営・マネジメントについては、本部マネージャーのサポートあり ■キャリアアップ・将来ビジョン 業績好調で事業拡大中。他の会社にはない規模の仕事ができます。 ・新施設の立ち上げに関わる ・新施設のプロジェクトに参加 ・役職やスキルアップの機会 ・社内転職にてエリアマネージャーや介護コンサルに抜擢 など ※サポートにする本部PMOマネージャー(施設業務改善・育成プロジェクト担当)も、病院看護師、ナーシングホームの管理者の経験を経て本部マネージャーとして活躍しています。 従事すべき業務の変更:あり(変更の範囲:会社の定める業務) 就業場所の変更:なし ※面接日・入社日は相談に応じます。早めのご入社も大歓迎です。
- 応募要件
- いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修修了者 ・実務者研修修了者 ・介護福祉士 学歴不問 新卒・第二新卒可
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区太平通3丁目42番地3 あおなみ線 荒子駅から徒歩で16分 あおなみ線 南荒子駅から徒歩で18分 あおなみ線 小本駅から徒歩で27分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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