管理職(介護)の検索結果(神奈川県 / 60分 / 未経験可)
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ひとはな みどりの管理職(介護)求人
緑区中山駅徒歩1分/主任ケアマネ募集!管理者候補(正社員)募集★未経験者も大歓迎♪経験者は給与応相談可♪昇給・賞与あり♪/居宅介護支援

- 給与
- 正職員 月給 385,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・居宅介護支援の管理業務 ・ケアマネジャー業務 ※担当件数は20件前後
- 応募要件
- ・普通自動車免許(AT可)または バイク・自転車に乗れる方 及び、 ・主任介護支援専門員(管理者未経験者 大歓迎) または、 ・居宅介護支援で5年以上のケアマネジャー実務経験者 及び「スタッフを大切にできる方」 ※管理者経験は問いません。 ※主任介護支援専門員は取得していない場合は、 入社後、会社負担にて取得していただきます。
- 住所
- 神奈川県横浜市緑区中山1丁目5-25 廣田ビル2階 ◆JR横浜線/中山駅 徒歩1分 ※車通勤相談可
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能

- 給与
- 正職員 月給 333,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅での管理者業務 ・施設全体のマネジメント業務 ・収支、稼働率管理 ・労務管理 ・ご入居者様、ご家族の対応 ・スタッフの教育、指導 【勤務地について】 ご本人の適性・ご希望、応募時の充足状況により、近隣他施設での勤務(※同ポジション)をご相談する可能性がございます。 ※待遇に変更はございませんが、施設規模により役職手当が変動する可能性がございます。 ※ご相談の上、決定します。 【試用期間】 3ヶ月 ※労働条件に変更なし 【雇用期間の定め】 あり:12ヶ月 ※更新あり/更新上限なし/原則、双方同意の上、無期雇用に更新
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上 ※未経験・ブランクOK
- 住所
- 神奈川県座間市南栗原2-4-35 ・相鉄線「さがみ野」駅 徒歩10分 ・「東原交番前」バス停下車 徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士

- 給与
- 正職員 月給 353,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 住宅型有料老人ホームでの管理者業務 ・施設全体のマネジメント業務 ・収支、稼働率管理 ・労務管理 ・ご入居者様、ご家族の対応 ・スタッフの教育、指導 【施設概要】 定員:37名 2019年6月開設 【勤務地について】 ご本人の適性・ご希望、応募時の充足状況により、近隣他施設での勤務(※同ポジション)をご相談する可能性がございます。 ※待遇に変更はございませんが、施設規模により役職手当が変動する可能性がございます。 ※ご相談の上、決定します。 【試用期間】 3ヶ月 ※労働条件に変更なし 【雇用期間の定め】 あり:12ヶ月 ※更新あり/更新上限なし/原則、双方同意の上、無期雇用に更新
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上 ※未経験・ブランクOK
- 住所
- 神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町18-1 東急田園都市線「南町田グランベリーパーク」駅 徒歩約18分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士

- 給与
- 正職員 月給 323,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでの管理者業務 ・収支、稼働率管理 ・労務管理 ・各会議への出席 ・ご入居者様、ご家族の対応 ・各業者、紹介会社、市役所等の対応 ・スタッフのシフト調整や面談対応 ・スタッフの教育、指導 など 【施設概要】 定員:23名 2022年5月開設 【勤務地について】 ご本人の適性・ご希望、応募時の充足状況により、近隣他施設での勤務(※同ポジション、相模原市など)をご相談する可能性がございます。 ※待遇に変更はございませんが、施設規模により役職手当が変動する可能性がございます。 ※ご相談の上、決定します。 【試用期間】 3ヶ月 ※労働条件に変更なし 【雇用期間の定め】 あり:12ヶ月 ※更新あり/更新上限なし/原則、双方同意の上、無期雇用に更新
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上 ※未経験・ブランクOK
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区矢部2丁目14-10 JR横浜線「矢部」駅 徒歩10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士

- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 🏠ライフコンシェルジュ訪問介護🏠 訪問介護および重度訪問介護を提供する地域密着型の介護事業所です。 現場の運営を支えながら、スタッフやご利用者様が安心して過ごせる環境づくりをしていただきます! 【主な業務内容】 ・ご利用者様宅での訪問介護・重度訪問介護サービスの提供 ・介護記録や報告書などの書類作成、関係機関との調整・連携 ・スタッフのシフト調整や業務管理、育成・研修の実施 ・その他業務全般 従事すべき業務の変更:会社の定める業務 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 資格・経験必要なし⭐
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目27-7 ピュアハイツ台町202 東急東横線 横浜駅から徒歩で6分 みなとみらい線 横浜駅から徒歩で6分 ブルーライン 横浜駅から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能新規オープン
エースヒルズ小田原報徳の管理職(介護)求人
未経験歓迎!住宅型有料老人ホーム 施設長募集!

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 356,000円
- 仕事内容
- 管理者業務 介護業務(身体介護など) 各種連絡調整、関係性の構築(ご本人、ご家族、関係機関など) 職員との情報共有、連携 委員会の開催(防災・事故予防など) 勤務表の作成 会議の調整・参加・記録(事業所内会議、幹部会議など) 職員の健康管理 業務改善提案 など
- 応募要件
- 介護職員初任者研修修了(ヘルパー2級)以上 未経験可・ブランクOK・年齢不問
- 住所
- 神奈川県小田原市新屋244-2 伊豆箱根鉄道大雄山線 岩原駅から徒歩で12分 伊豆箱根鉄道大雄山線 相模沼田駅から徒歩で11分 伊豆箱根鉄道大雄山線 塚原駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
だんらんの家 原当麻のデイサービス管理者求人
◎小規模デイサービスで資格や実務経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 管理者業務 ・人事採用面接や従業員の勤務管理 ・従業員のための規定指導 生活相談員業務 ・ご利用者様との契約 ・ご利用者様のモニタリング ・請求業務 ※介護業務もしていただきます
- 応募要件
- 介護福祉士、社会福祉主事任用 普通自動車免許(AT限定可) 55歳以下(定年年齢を上限とするため) 経験、学歴不問
- 住所
- 神奈川県相模原市南区当麻1110-7 JR相模線 原当麻駅から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可介護福祉士
ハピネスかりんの里の管理職(介護)求人
『現場』と『経営』、両方の視点を持つ施設長を募集!

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでの施設長業務 ・施設の運営 ・入居者様の管理 ・見学対応、家族様対応、来客対応、業者対応 ・職員の管理(面接、面談、求人募集など) ・入居案件の対応 ・経費精算 事務スタッフも在籍しているので事務業務は分担されております。 主な仕事は入居者様の管理やご家族様の対応、入居促進への業務です。 弊社の施設は施設長に大きな裁量を持たせているので、自分の理想に近い介護施設の運営ができます! 例えば季節ごとの飾りつけを頑張りたい、イベントを多く取り入れたい、庭にベンチを置きたい、などが可能です♪ 「安心安らぎを提供する」という理念に共感できる方をお待ちしております! ◆従事すべき業務の変更の範囲:なし ◆就業場所の変更の範囲:人本部及び、法人が運営する全国の事業所(通勤可能な範囲)
- 応募要件
- 【資格】 初任者研修以上の資格をお持ちの方 無資格の方もOKです! 入社前に費用会社負担で介護職員初任者研修の講座を受講していただきます。 普通運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【年齢】 年齢制限 あり (64歳以下) 年齢制限該当事由 定年を上限 (定年が65歳のため)
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区池辺町7003-1 JR横浜線 鴨居駅から徒歩で16分 グリーンライン 川和町駅から徒歩で28分 横浜市都筑区 弁天前バス停より徒歩で1分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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神奈川県の管理職(介護)の平均給与
正社員
平均月給(神奈川県)33.7万円神奈川県最低額 31.0万円〜最高額36.4万円
掲載中の求人439件から算出
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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