管理職(介護)の検索結果(京都府 / 資格なし / 日勤のみ可)
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訪問介護事業所 ソラスト梅津の管理職(介護)求人
【京都市右京区】経験を活かせる◎訪問介護事業所の管理者(正社員)募集!!年間休日110日以上、入社日バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎(ソラスト梅津)

- 給与
- 正職員 月給 343,850円 〜
- 仕事内容
- 京都市右京区にある「訪問介護事業所 ソラスト梅津」で管理者(正社員)を募集。 ・事業所の人員管理や収支管理 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・サービス事業者の調整と給付管理業務…など ◎あなたのキャリアアップを応援します◎ ・マネジメント業務に興味がある。 ・ステップアップして事業所運営に携わりたい。 ・これまでの介護業界での経験を活かしたい。 介護福祉士の資格を活かせる、管理者のお仕事です! サービス提供責任者の経験があればご応募大歓迎◎経験年数は問いません。 東証プライム上場企業の正社員として安定して働ける環境です。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲 業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 【資格】 介護福祉士 【経験】 ◆サービス提供責任者の経験がある方(経験年数不問) 必須PCスキル:文字入力のみ
- 住所
- 京都府京都市右京区梅津南上田町26番地1F 京福電鉄嵐山本線 太秦広隆寺駅から徒歩で18分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能

- 給与
- 正職員 月給 226,000円 〜 246,800円
- 仕事内容
- ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。 「オリーブ・西京極 (仮称)」は、スタッフ数が約30~40名となる予定です。 スタッフと協力して施設運営にあたります。 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
- 応募要件
- 無資格可 店舗や組織における、人員管理や売上管理の経験のある方 ※業界未経験OK
- 住所
- 京都府京都市右京区西京極畔勝町内 ※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり新規オープン
京都市勧修老人デイサービスセンターの管理者求人
各種手当あり♪完全週休2日制・時間外少なめでプライベート充実◆福利厚生や待遇の整ったデイサービスセンターであなたの経験を活かしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 老人デイサービスセンターの管理業務 職務内容の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 老人デイサービスセンターの相談員業務又は介護業務の経験必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必要なPCスキル:エクセル・ワード 学歴不問 年齢制限あり ~59歳 ※定年を上限とするため
- 住所
- 京都府京都市山科区栗栖野打越町17番地 京都市営地下鉄東西線 椥辻駅から徒歩で12分 京都市営地下鉄東西線 東野駅から徒歩で22分 京都市営地下鉄東西線 小野駅から徒歩で23分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
住宅型有料老人ホーム北野マリアヴィラ(株式会社結形)の幹部候補求人
【経営幹部候補 募集】月給30万以上◎夜勤なし◎介護福祉士さん、看護師さん必見!

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・まずは、現場業務から学んでいただき、その後居宅介護支援事業所や住宅改修サービスなどを知っていただき当法人全体の事業を理解していただきます。 ・事業運営ができるようになり経営幹部としての手腕を発揮していただければと思います。 *当法人の職員はオープニングメンバーが多数在籍しており、人間関係の良い職場です。 *現場を知った上で、ともに汗をかき、職員とともに成長していただければと思います。
- 応募要件
- 介護福祉士又は看護師資格 どちらかの資格必須 ※介護業界経験 必須
- 住所
- 京都府京都市上京区仁和寺街道千本西入五番町153 京福電鉄「北野白梅町」駅から徒歩17分 JR山陰本線・地下鉄東西線「二条」駅から徒歩19分 京都市営バス「千本中立売」バス停から徒歩3分(京都市営バス利用可能系統)
- 特徴
- スピード返信社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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