管理職(介護)の検索結果(埼玉県 / 介護補助 / 駅近(5分以内))
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ビーナスプラス狭山【2025年04月01日オープン】の管理者候補求人
上場企業グループ/全国100店舗超の安定企業/福利厚生リロクラブ加入/定期昇給年2回/退職金制度・確定拠出型年金/産休育休取得実績/資格取得支援制度/日曜固定休/夜勤なし【狭山市入間川】

- 給与
- 正職員 月給 346,568円 〜
- 仕事内容
- 半日型リハビリデイサービスでの管理者候補。 将来の管理者として、業務の早期習得を目指してください。 ・事業所運営オペレーション習得 ・介助全般:移動、トイレ、個別入浴(一般浴) ・リハビリ補助:体操補助、物理療法等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※重度の方が少なく、現場研修で介護未経験でも安心です。 ※リハビリの主担当は理学療法士、作業療法士です。 ※食事の提供はありません。 業務変更の範囲:会社の定める業務 就業場所変更の範囲:会社の定める事業所
- 応募要件
- ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・介護福祉士 ※介護未経験可
- 住所
- 埼玉県狭山市入間川1-7-2 西武新宿線 狭山市駅から徒歩で4分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン
リハプライム株式会社の管理職(介護)求人
【独立開業を目指す方・ デイサービス管理者候補】 起業するときに必要な経営者としての考えや経営ノウハウ、組織の作り方について、働きながら学ぶことができます!

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 現場でのデイサービス店舗運営を学ぶ一貫を含め、埼玉県内のさいたま市、川口市、春日部市の直営店舗のいずれかの店舗に配属 【独立支援の内容】 ・ 店舗業務のノウハウを習得 ・ 店舗・施設運営に関する経営管理、組織管理を習得 ・ デイサービスの開業に向け実践 ・ 独立開業の際は出資あり 【店舗業務の内容】 デイサービスでのご利用者様の日常生活における支援と介助及びリハビリ補助業務、介護整体業務、送迎、記録、掃除等のデイサービスに付帯する業務。
- 応募要件
- ・ 介護資格等ない方も歓迎いたします ・ 自動車運転免許 ・ 企業理念に賛同頂ける方
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町 1丁目7−5 ソニックシティビル26F JR大宮駅西口より徒歩3分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ採用担当メッセージ未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
リラス訪問介護センター埼玉の管理職(介護)求人
訪問介護業務全般の管理職の募集です!/月給35万円~雇用開始可能!/研修期間終了後は月給50万円以上も可能です。/キャリアアップに伴い昇給!/年次昇給有り!/ボーナス年2回支給!/管理職未経験の方でもしっかりとした研修制度がある為、安心して業務を覚えていけます。/資格取得制度◎/各種福利厚生充実◎/事業拡大に伴い即戦力を急募!

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 【▼訪問介護における管理職としての業務全般▼】 ご利用者様のご自宅へ伺い、ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを提供する為に、ヘルパーさんの指導及び管理をして頂くお仕事をお任せします! ・ヘルパーさんのシフト作成 ・ヘルパーさんへの指導 ・他業種連携の支援を提供する為の会議への参加 ・現場でのサービス提供 ※管理職としての研修期間終了後は、業務の成果によって法人の判断により昇給していきます。 ※転勤なし ※業務変更なし
- 応募要件
- ▼下記いずれかになります▼】 ・無資格者でも大歓迎です!(※資格取得支援制度あり。) ・介護事業の運営に関わってみたい、そんな管理職を目指す方!(※店舗展開や一般運営業務など…管理職でキャリアアップを目指される方は昇給のスピードが早く、高収入が得られます。) ・年齢18歳以上(※深夜業務がある為) ・学歴は不問です!丁寧なサービスを提供する事の出来る、やる気をもって対応できる方でしたら、是非歓迎いたします!
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63 栗橋ビル7階A号室 東武野田線 大宮駅から徒歩で3分 宇都宮線 大宮駅から徒歩で2分 JR埼京線 大宮駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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埼玉県の管理職(介護)の平均給与
正社員
平均月給(埼玉県)33.9万円埼玉県最低額 30.6万円〜最高額37.1万円
掲載中の求人314件から算出
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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