管理職(介護)の検索結果(兵庫県 / 副施設長 / 車通勤可)
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 正職員 月給 263,000円 〜 308,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上) ・後輩や部下の指導経験
- 住所
- 兵庫県高砂市高砂町浜田町1-7-18 山陽電鉄本線 高砂駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信職員の声車通勤可グループホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
はぴね神戸学園都市 介護付有料老人ホームのマネージャー候補・副施設長候補求人
【神戸市西区学園西町】グリーンライフ株式会社が運営する介護付有料老人ホームでマネージャー候補、または副施設長候補として働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 375,000円 〜 391,600円
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームにおいて、当施設の ★ 管理者業務 ★ をご担当して頂きます。 ・入居者様のケア ・スタッフの教育 ・入居相談問合せ対応 ・運営 ・売上管理 ・施設の管理全般 ※施設定員:138名 ※平均介護度:2.0(2024/8月末時点) 業務の変更範囲:変更なし 就業場所の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- (1)普通自動車運転免許(AT限定可)必須 (2)介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、社会福祉主事 のいずれか必須 (3)介護施設での介護実務経験(3年以上)必須
- 住所
- 兵庫県神戸市西区学園西町1丁目1番2号 神戸市営地下鉄西神線 学園都市駅から徒歩で1分
- 特徴
- 車通勤可社会保険完備介護付き有料老人ホーム介護福祉士年収400万円以上可能

- 給与
- 正職員 月給 386,300円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス加古川」を拠点として、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、入居契約、事務作業、生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます。 また、経験を積んでいただいて、施設長として拠点のマネジメントや収支管理等もしていただきます。 介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事業所全体を統括したい方におすすめです。 若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリア長になっていただくキャリアアップの道もあります。
- 応募要件
- ・年齢制限あり(64歳以下) ※定年の定めがある常用雇用のため ・学歴不問 ・介護・医療関係の仕事でリーダー・副リーダー等の経験必須 ・一般的なワード・エクセル・メール等の操作スキル必須 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可)
- 住所
- 兵庫県加古川市別府町新野辺3066 山陽電鉄本線 浜の宮駅から徒歩で22分 山陽電鉄本線 別府駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ車通勤可訪問介護社会保険完備年収400万円以上可能
特別養護老人ホームやわらぎの里東谷の介護担当主任求人
介護福祉士歓迎!ユニット型特養での介護担当主任の募集!!

- 給与
- 正職員 月給 269,500円 〜 282,000円
- 仕事内容
- ○ユニット型特養としてのユニットケア推進 ○フロア長やユニットリーダーの取りまとめ ○施設長や室長などの管理職の補佐 ○生活相談員やケアマネジャーとの連携 ○新入居者の受け入れ調整 ○各部署(医務や栄養士、機能訓練など)との連携および調整 ○ご家族様の対応(生活相談員とともに) ○施設内委員会および会議への参画 ○施設行事への参画
- 応募要件
- 下記の資格をお持ちの方 ○介護福祉士
- 住所
- 兵庫県川西市一庫字北中島1-1 能勢電鉄日生線 日生中央駅から徒歩で15分 勤務時間に合わせて無料送迎バスあります。 施設内無料の駐車場、駐輪場あります。
- 特徴
- 職場の環境車通勤可通所介護・デイサービス特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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