管理職(介護)の検索結果(千葉県 / 資格なし / 介護付き有料老人ホーム)
- 該当件数
- 3件
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- 給与
- 正職員 月給 319,600円 〜 349,600円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ・施設運営業務全般(入居者様の管理等) ・職員の労務管理(健康状態、精神状態などの把握、サポート) ・入居契約手続き、見学時のご案内 ・人財採用面接、育成、指導 ※入社後、「ALSOKの介護施設の運営について」の研修でしっかりフォローします。 その後、配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきます より具体的には・・・ ・施設運営に係る管理業務全般 ・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など ・スタッフ管理およびマネジメント ・・・業務・労務管理、育成、人財定着に係る環境整備 人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など ・運営マネジメント ・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど ・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉など -- ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格所持必須 ・介護福祉士 ※普通自動車免許(AT限定可)あれば尚可 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり)
- 住所
- 千葉県流山市美原1丁目1222番地1 東武アーバンパークライン「江戸川台」駅より徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ介護付き有料老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
アズハイム習志野のケアチーフ求人
【京成実籾駅から徒歩10分】 \ ケアチーフ(介護長)募集中☆/経験を活かしてスキルアップも◎

- 給与
- 正職員 月給 361,000円 〜
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・ご入居者様への日常生活ケア ・管理者フォロ― ・スタッフのマネジメント 等 日々のケアに加え、管理職候補としてマネジメントも行っていただきます。 ホーム長やマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます ☆★EGAO link導入ホーム★☆ 【EGAO linkとは、、、】 新しいインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。 【EGAO linkでできること】 ■スマホでカンタンに情報を入力 ■その情報はリアルタイムに全員で共有 ■ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! 新式のシステムですが、難しいことはありません。 まずはお気軽にお問い合わせください! ※従事すべき業務の変更:あり(変更範囲:会社の定める業務) ※定年制度あり(定年60歳)
- 応募要件
- 【必須】 ◆介護福祉士 ◆チーフ職(介護長)の経験が半年以上 ◆介護職の経験が4年以上
- 住所
- 千葉県習志野市新栄1-12-8 ・京成本線「実籾」駅 徒歩10分 ・JR総武本線「津田沼」駅 北口より 京成バス5番のりば (津03)乗車約20分 「日大実籾」バス停下車 徒歩2分
- 特徴
- 職場の環境介護付き有料老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
メディス千葉浜野 介護付有料老人ホームの介護リーダー求人
【千葉市中央区浜野町】手当多数!1日7.5時間勤務◎グリーンライフ株式会社が運営する介護付有料老人ホームでのお仕事です

- 給与
- 正職員 月給 295,400円 〜 352,380円
- 仕事内容
- 介護付き有料老人ホームにおける介護業務 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務 リーダー業務として ・介護職のシフト作成と管理 ・看護師、ケアマネジャー、相談員との情報共有 ・スタッフの指導、研修などの教育業務 業務の変更範囲:変更なし 就業場所の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 介護福祉士
- 住所
- 千葉県千葉市中央区浜野町234-3 JR内房線 浜野駅から徒歩で9分
- 特徴
- スピード返信介護付き有料老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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千葉県の管理職(介護)の平均給与
正社員
平均月給(千葉県)33.6万円千葉県最低額 31.1万円〜最高額36.0万円
掲載中の求人236件から算出
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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