管理職（介護）の検索結果（北海道 / 施設管理者 / 住宅型有料老人ホーム）
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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 管理者として、スタッフのマネジメントをはじめとした、デイサービス施設の運営業務全般をお願いします！ 各種レクリエーションの企画・運営、ご利用者様の受け入れ準備や介護計画の作成、スタッフの採用・育成、稼働率管理、請求業務等、非常にやりがいのあるお仕事です！
- 応募要件
- ・60歳未満の方のみ（定年を上限とするため） ・普通自動車免許（必須） ・介護福祉士/介護支援専門員/社会福祉士 社会福祉士主事任用/精神保健福祉士 のいずれか必須。
- 住所
- 北海道札幌市南区藤野2条6丁目116番8 札幌市営地下鉄南北線 真駒内駅から車で13分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
ファミリー・ホスピス札幌南ハウス【2025年冬オープン予定】の介護管理者求人
【育児休暇取得実績あり・時間外少なめ◎長期休暇が充実しておりプライベートを大切にしながら働けます！】
- 給与
- 正職員 月給 333,000円 〜 415,000円
- 仕事内容
- 介護管理者 施設内にある訪問介護事業所での管理者業務 ※転居を伴う転勤はなし ホスピス住宅内居室での介護業務 ・訪問介護 ・生活支援 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート 上記に準ずる、管理業務を行って頂きます。
- 応募要件
- 介護福祉士 管理者経験がある方（同施設で3年以上） サービス提供責任者の経験がある方（同施設で3年以上） 訪問介護経験がある方 18歳～64歳（労働基準法により年少者の深夜労働禁止・定年年齢を上限） 学歴不問
- 住所
- 北海道札幌市南区藤野四条4丁目349-211 札幌市交通局南北線『真駒内』駅よりじょうてつバス『藤野4‐4』バス停下車徒歩1分、 札幌市交通局南北線『真駒内』駅よりじょうてつバス『十五島公園』バス停下車徒歩14分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
住宅型有料老人ホーム リブウェル真駒内本町の事業所責任者兼管理者（候補）求人
＼マネジメント経験活かしませんか／介護施設の事業所責任者兼管理者（候補）を募集中！年4回5連休の取得可能☆正社員登用制度あり！
- 給与
- 契約職員 月給 380,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ■事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし
- 応募要件
- 介護施設での管理者の経験がある方 普通自動車運転免許（AT可）
- 住所
- 北海道札幌市南区真駒内本町１-５-３ 札幌市営地下鉄南北線 自衛隊前駅から車で7分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
サービス付き高齢者向け住宅 リブウェル石山東Ⅰの事業所責任者兼管理者（候補）求人
＼マネジメント経験活かしませんか／介護施設の事業所責任者兼管理者（候補）を募集中！年4回5連休の取得可能☆正社員登用制度あり！
- 給与
- 契約職員 月給 380,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ■事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし
- 応募要件
- 介護施設での管理者の経験がある方 普通自動車運転免許（AT可）
- 住所
- 北海道札幌市南区石山東7-1-10 札幌市営地下鉄南北線 真駒内駅から車で8分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
住宅型有料老人ホーム リブウェル石山東Ⅱの事業所責任者兼管理者（候補）求人
＼マネジメント経験活かしませんか／介護施設の事業所責任者兼管理者（候補）を募集中！年4回5連休の取得可能☆正社員登用制度あり！
- 給与
- 契約職員 月給 380,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ■事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし
- 応募要件
- 介護施設での管理者の経験がある方 普通自動車運転免許（AT可）
- 住所
- 北海道札幌市南区石山東7-1-8 札幌市営地下鉄南北線 真駒内駅から車で8分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
住宅型有料老人ホーム リブウェル石山東Ⅱの事業所責任者兼管理者（候補求人
＼マネジメント経験活かしませんか／介護施設の事業所責任者兼管理者（候補）を募集中！年4回5連休の取得可能☆
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ■事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 介護施設での管理者の経験がある方 普通自動車運転免許（AT可）
- 住所
- 北海道札幌市南区石山東7-1-8 札幌市営地下鉄南北線 真駒内駅から車で8分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
住宅型有料老人ホーム リブウェル真駒内本町の事業所責任者兼管理者（候補）求人
＼マネジメント経験活かしませんか／介護施設の事業所責任者兼管理者（候補）を募集中！年4回5連休の取得可能☆
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ■事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 介護施設での管理者の経験がある方 普通自動車運転免許（AT可）
- 住所
- 北海道札幌市南区真駒内本町１-５-３ 札幌市営地下鉄南北線 自衛隊前駅から車で7分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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