管理職（介護）の検索結果（埼玉県 / 介護施設の事務 / 育児支援あり）

該当件数: 5件

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そよ風定期巡回　かわぐちの管理者候補求人

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《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》～チームをまとめる力を活かす！管理者候補・正規フルタイム社員募集中～【川口市南鳩ヶ谷】

給与: 契約職員月給 346,666円〜
仕事内容: 管理者（候補を含む）として、スタッフマネジメントを中心に各種管理・事業所運営・事務業務などをお願いします。［主な業務内容］・スタッフ管理（シフト管理、勤怠管理、育成など）・売上管理、請求管理・お客様一人一人に合わせた計画作成・居宅介護支援事業所への営業・新規契約・介護業務　など【入社後の流れ】まずは介護業務からスタート。現場経験を積んだ後、事業所の管理者として必要なスキルを学び、経験を積んでから管理業務に移行しますので、安心してスタートできます。毎月の管理者研修や介護スキル、その他充実の研修制度が整っています◎ -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません雇用期間の定めなし（正規フルタイム社員） ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。（雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり）
応募要件: 【応募資格】・初任者研修（ヘルパー2級）・ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修・介護職員実務者研修・介護福祉士上記いずれか必須
住所: 埼玉県川口市南鳩ヶ谷3-6-4 埼玉高速鉄道線南鳩ヶ谷駅から徒歩で3分埼玉高速鉄道線鳩ヶ谷駅から徒歩で21分

特徴: 未経験可
社会保険完備
車通勤可
介護福祉士
年収400万円以上可能

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まごころの家あゆみ脚折のサービスマネージャー求人

地域に貢献するマネージャー｜事業所運営のリーダーとしてチームを牽引◎成果重視のインセンティブ制度◎育児サポート制度あり

給与: 正職員月給 264,000円〜 296,500円
仕事内容: サービスマネージャーとして、組織を動かし、成果を出すポジションです。「どうすればチームがより良く機能するか」「利用者様が増える仕組みをどう作るか」など、戦略的に考えながら事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容・事業所運営全般（サービス品質の向上、施設環境の整備）・チームマネジメント（職員の指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり）・営業・地域連携（利用者様の獲得、医療機関や行政との連携）・売上管理・向上（収支の把握、経営数値の分析、収益最大化）・稼働率の最大化（適正なサービス提供計画、稼働率アップの施策立案）・事務管理（運営に関わる各種手続き・書類作成・調整業務）・サービス提供業務 ◆未経験者向けサポート体制入社後3日間の研修（介護業界の基礎、運営管理のポイントを学ぶ）入社4ヶ月後の集合研修（実務経験を振り返り、課題解決力を向上）マネージャー向け研修（リーダーシップ・チームマネジメントのスキル習得）「チームをまとめ、成果を上げるマネジメントに挑戦したい！」そんな想いを持つ方を、私たちは全力でサポートします！一緒に、より良い介護の未来をつくっていきましょう。業務内容変更範囲：（会社の定める業務）就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）
応募要件: ・経験不問・介護の資格不問・普通自動車運転免許必須（AT限定可） ◎マネジメント層へ向けたOJT・OFF-JTが充実しており、教育専任の部門・エリア長のバックアップがありますので介護現場未経験からでもマネジメントに挑戦できます！
住所: 埼玉県鶴ヶ島市折町2-28-2 東武東上線　坂戸駅　徒歩12分

特徴: 職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
小規模多機能型居宅介護
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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まごころの家あゆみ入間のサービスマネージャー求人

【未経験歓迎】地域に貢献するマネージャー｜事業所運営のリーダーとしてチームを牽引◎成果重視のインセンティブ制度◎育児サポート制度あり

給与: 正職員月給 264,000円〜 296,500円
仕事内容: サービスマネージャーとして、組織を動かし、成果を出すポジションです。「どうすればチームがより良く機能するか」「利用者様が増える仕組みをどう作るか」など、戦略的に考えながら事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容・事業所運営全般（サービス品質の向上、施設環境の整備）・チームマネジメント（職員の指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり）・営業・地域連携（利用者様の獲得、医療機関や行政との連携）・売上管理・向上（収支の把握、経営数値の分析、収益最大化）・稼働率の最大化（適正なサービス提供計画、稼働率アップの施策立案）・事務管理（運営に関わる各種手続き・書類作成・調整業務）・サービス提供業務 ◆未経験者向けサポート体制入社後3日間の研修（介護業界の基礎、運営管理のポイントを学ぶ）入社4ヶ月後の集合研修（実務経験を振り返り、課題解決力を向上）マネージャー向け研修（リーダーシップ・チームマネジメントのスキル習得）「チームをまとめ、成果を上げるマネジメントに挑戦したい！」そんな想いを持つ方を、私たちは全力でサポートします！一緒に、より良い介護の未来をつくっていきましょう。業務内容変更範囲：（会社の定める業務）就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）
応募要件: ・経験不問・介護の資格不問・普通自動車運転免許必須（AT限定可） ◎マネジメント層へ向けたOJT・OFF-JTが充実しており、教育専任の部門・エリア長のバックアップがありますので介護現場未経験からでもマネジメントに挑戦できます！
住所: 埼玉県入間市野田583-1 西武池袋線　元加治駅　徒歩9分

特徴: 職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
小規模多機能型居宅介護
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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在宅複合施設いこいの里の管理者（介護）求人

週休2日制◎昇給や賞与あり☆管理業務の経験者歓迎♪「在宅複合施設いこいの里」で活躍しませんか？

給与: 正職員月給 200,000円〜 280,000円
仕事内容: デイサービス、ショートステイ、ケアハウスの運営に関わる業務 ※転勤の可能性あり　熊谷市内
応募要件: 介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事のいずれか必須高校以上ワード、エクセル、インターネットの基本操作ができる方
住所: 埼玉県熊谷市原井155-2 JR高崎線籠原駅から車で12分

特徴: スピード返信
通所介護・デイサービス
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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リハビリセンター・フローラの施設長（管理者）求人

【さいたま市岩槻区】デイサービス施設長（管理者）／面接1回見学可／日曜休／転勤無し／年収470万円以上も／定員60名のデイ

給与: 正職員月給 300,000円〜 350,000円
仕事内容: 【仕事内容】定員60名のデイサービス（通所介護）の施設長（管理者）の業務です。・利用者様のサービスの向上、改善・スタッフが力を合わせて働けるモチベーション向上、環境作り・利用者数を増やすための企画と実行、営業・事業所の運営管理・会議の出席・シフト管理・介護、送迎業務（AT限定免許でOK）・パソコンでの書類作成あり（ワード、エクセル）【ある１日の仕事の流れ】 8：00　朝礼８：30　朝の送迎９：15　ご利用者到着、血圧・体温等の測定９：30　朝の挨拶９：45　午前の活動　　　　・リハビリ・入浴　　　　・レクリエーションなど 11：00　利用希望者の見学の対応　施設内をご案内し、リハビリやレクの特色を説明　 12：00　昼食、口腔ケア　　　　順番にスタッフ休憩（１時間） 13：30　午後の活動　　　　・レクリエーション　　　　・手工芸・イベントなど 13：30-15：00　グループ内の６つのデイ合同の運営・営業会議に参加 15：00-16：30居宅介護事業所や地域包括支援センター等へ訪問。ケアマネージャーに利用者様の状況の報告、営業 16：30　帰りの送迎 17：30-18：00　ミーティング、終礼 18：00-18：30　日報・利用実績報告書の作成 18：30　帰宅
応募要件: 【必要な免許・資格】・ヘルパー2級・ヘルパー1級・介護職員初任者研修修了・介護福祉士実務者研修終了・介護福祉士・介護支援専門員以上のいずれか以下は必要です。・普通自動車免許（AT限定可、ペーパードライバーではない方）・高校卒業以上介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須普通自動車免許(AT限定可)必須 69歳以下(定年年齢を上限) 施設長経験不問
住所: 埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-9-7 東武アーバンパークライン（旧野田線）岩槻駅から徒歩で8分

特徴: 通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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埼玉県の管理職（介護）の平均給与

正社員
平均月給（埼玉県）33.5万円
埼玉県最低額 30.5万円〜最高額36.5万円
掲載中の求人324件から算出

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