管理職（介護）の検索結果（350,000 / 午前のみ勤務）
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求人の一覧
リラス訪問介護センター千葉の管理職（介護）求人
訪問介護業務全般の管理職の募集です！／月給35万円～雇用スタート／研修期間終了後は月給50万円以上も可能です。／キャリアアップに伴い昇給！／年次昇給有り！／ボーナス年2回支給！／管理職未経験の方でもしっかりとした研修制度がある為、安心して業務を覚えていけます。／資格取得制度◎／各種福利厚生充実◎／事業拡大に伴い即戦力を急募！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 【▼訪問介護における管理職としての業務全般▼】 ご利用者様のご自宅へ伺い､ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを提供する為に、ヘルパーさんの指導及び管理をして頂くお仕事をお任せします！ ・ヘルパーさんのシフト作成 ・ヘルパーさんへの指導 ・他業種連携の支援を提供する為の会議への参加 ・現場でのサービス提供 ※管理職としての研修期間終了後は、業務の成果によって法人の判断により昇給していきます。 ※転勤なし ※業務変更なし
- 応募要件
- ▼下記いずれかになります▼】 ・無資格者でも大歓迎です！（※資格取得支援制度あり。） ・介護事業の運営に関わってみたい、そんな管理職を目指す方！（※店舗展開や一般運営業務など…管理職でキャリアアップを目指される方は昇給のスピードが早く、高収入が得られます。） ・年齢18歳以上（※深夜業務がある為） ・学歴は不問です！丁寧なサービスを提供する事の出来る、やる気をもって対応できる方でしたら、是非歓迎いたします！
- 住所
- 千葉県千葉市中央区富士見2-2-3京成千葉線 京成千葉駅から徒歩で6分 千葉都市モノレール１号線 千葉駅から徒歩で4分 千葉都市モノレール２号線 千葉駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
リラス訪問介護センター神奈川の管理職（介護）求人
訪問介護業務全般の管理職の募集です！／月給35万円～雇用開始可能！／研修期間終了後は月給50万円以上も可能です。／キャリアアップに伴い昇給！／年次昇給有り！／ボーナス年2回支給！／管理職未経験の方でもしっかりとした研修制度がある為、安心して業務を覚えていけます。／資格取得制度◎／各種福利厚生充実◎／事業拡大に伴い即戦力を急募！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 【▼訪問介護における管理職としての業務全般▼】 ご利用者様のご自宅へ伺い､ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを提供する為に、ヘルパーさんの指導及び管理をして頂くお仕事をお任せします！ ・ヘルパーさんのシフト作成 ・ヘルパーさんへの指導 ・他業種連携の支援を提供する為の会議への参加 ・現場でのサービス提供 ※管理職としての研修期間終了後は、業務の成果によって法人の判断により昇給していきます。 ※転勤なし ※業務変更なし
- 応募要件
- ▼下記いずれかになります▼】 ・無資格者でも大歓迎です！（※資格取得支援制度あり。） ・介護事業の運営に関わってみたい、そんな管理職を目指す方！（※店舗展開や一般運営業務など…管理職でキャリアアップを目指される方は昇給のスピードが早く、高収入が得られます。） ・年齢18歳以上（※深夜業務がある為） ・学歴は不問です！丁寧なサービスを提供する事の出来る、やる気をもって対応できる方でしたら、是非歓迎いたします！
- 住所
- 神奈川県横浜市中区尾上町3-46-1ブルーライン 関内駅から徒歩で1分 JR根岸線 関内駅から徒歩で2分 みなとみらい線 馬車道駅から徒歩で9分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
リラス訪問介護センター柏の管理職（介護）求人
訪問介護業務全般の管理職の募集です！／月給35万円～雇用開始可能！／研修期間終了後は月給50万円以上も可能です。／キャリアアップに伴い昇給！／年次昇給有り！／ボーナス年2回支給！／管理職未経験の方でもしっかりとした研修制度がある為、安心して業務を覚えていけます。／資格取得制度◎／各種福利厚生充実◎／事業拡大に伴い即戦力を急募！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 【▼訪問介護における管理職としての業務全般▼】 ご利用者様のご自宅へ伺い､ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを提供する為に、ヘルパーさんの指導及び管理をして頂くお仕事をお任せします！ ・ヘルパーさんのシフト作成 ・ヘルパーさんへの指導 ・他業種連携の支援を提供する為の会議への参加 ・現場でのサービス提供 ※管理職としての研修期間終了後は、業務の成果によって法人の判断により昇給していきます。 ※転勤なし ※業務変更なし
- 応募要件
- ▼下記いずれかになります▼】 ・無資格者でも大歓迎です！（※資格取得支援制度あり。） ・介護事業の運営に関わってみたい、そんな管理職を目指す方！（※店舗展開や一般運営業務など…管理職でキャリアアップを目指される方は昇給のスピードが早く、高収入が得られます。） ・年齢18歳以上（※深夜業務がある為） ・学歴は不問です！丁寧なサービスを提供する事の出来る、やる気をもって対応できる方でしたら、是非歓迎いたします！
- 住所
- 千葉県柏市柏2-8-17JR常磐線(上野～取手) 柏駅から徒歩で4分 東武野田線 柏駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
訪問介護「れんと」東淀川【2025年08月01日オープン】の管理職（介護）求人
【完全週休３日制 年収４５０万円（賞与３ヶ月分含む）】訪問介護「れんと」東淀川 管理者
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 322,000円
- 仕事内容
- ◇ 訪問介護事業所の運営管理（スタッフ管理・シフト調整・書類作成など） ◇ 利用者様対応（サービス調整、契約手続き、相談対応 など） ◇ 身体介助・生活援助などの訪問介護業務 ◇ 今後の事業立ち上げにも携わっていただく予定のため、裁量を持って自由度の高い働き方が可能です。 ◆入社可能日：随時
- 応募要件
- 初任者研修修了 実務者研修修了 介護福祉士 上記いずれかを取得済、取得予定の方
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区小松1-10阪急京都本線 上新庄駅から徒歩で3分 阪急京都本線 相川駅から徒歩で14分 大阪メトロ今里筋線 瑞光四丁目駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
訪問介護「れんと」豊中の管理職（介護）求人
【完全週休３日制 年収４５０万円（賞与３ヶ月分含む）】訪問介護「れんと」豊中 管理者
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 322,000円
- 仕事内容
- ◇ 訪問介護事業所の運営管理（スタッフ管理・シフト調整・書類作成など） ◇ 利用者様対応（サービス調整、契約手続き、相談対応 など） ◇ 身体介助・生活援助などの訪問介護業務 ◇ 今後の事業立ち上げにも携わっていただく予定のため、裁量を持って自由度の高い働き方が可能です。 ◆入社可能日：随時
- 応募要件
- 初任者研修修了 実務者研修修了 介護福祉士 上記いずれかを取得済、取得予定の方
- 住所
- 大阪府豊中市庄内東町5-10-37阪急宝塚本線 庄内駅から徒歩で6分 阪急宝塚本線 三国駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
住宅型有料老人ホーム輝の管理職（介護）求人
【完全週休３日制 年収５００万円（賞与３ヶ月分含む）】住宅型有料老人ホーム訪問介護れんと矢田 管理者
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ◇ 訪問介護事業所の運営管理（スタッフ管理・シフト調整・書類作成など） ◇ 利用者様対応（サービス調整、契約手続き、相談対応 など） ◇ 身体介助・生活援助などの訪問介護業務 ◇ヘルパーの指導・勤怠管理・サポート ◇問い合わせ対応・契約手続き ◇行政申請・書類作成などの事務業務 ◇サービス品質の向上と職員・利用者の相談対応 ◇ 今後の事業立ち上げにも携わっていただく予定のため、裁量を持って自由度の高い働き方が可能です。 ◆入社可能日：随時
- 応募要件
- 初任者研修修了 実務者研修修了 介護福祉士 上記いずれかを取得済、取得予定の方
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区矢田近鉄南大阪線矢田駅より徒歩５分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する３つのメリット
事業所から
スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った
求人が届く 希望の職種・エリアなどを登録いただければ条件にあった新着求人をメールでお送りします。
会員限定機能が
利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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