管理職(介護)の検索結果(岐阜県 / 処遇改善手当 / 残業ほぼなし)
- 該当件数
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ショートステイ施設にて、管理者業務全般を担当いただきます。日勤・夜勤を含む24時間体制の運営管理を行いながら、お客様の入退所対応やスタッフとの連携、各種調整を担っていただきます。短期間だからこそ求められるきめ細やかな対応が活かされる業務です。 [主な業務内容] ・スタッフのシフト調整、日勤・夜勤の体制管理 ・お客様の受け入れ(入退所手続き・契約対応) ・ご家族・ケアマネジャーとの連絡・調整業務 ・ご利用状況の確認、緊急時対応(医療機関との連携等) ・各種記録・書類作成、行政提出物対応 ・必要に応じた介護業務のサポート(食事・排せつ・入浴など) ■数日間のご利用に対し、状態把握・安心の提供をトータルで支える役割 ■幅広い年齢層のスタッフをまとめ、チームでサービスを支える実感が持てます ■お客様様・ご家族にとって“リフレッシュや在宅支援”を担う、地域福祉の要です -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません
- 応募要件
- 【応募資格】 実務者研修 普通自動車免許 年齢制限あり (~64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため
- 住所
- 岐阜県土岐市肥田浅野元町2-24 JR中央本線(名古屋~塩尻) 土岐市駅から徒歩で25分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
土岐ケアセンターそよ風のショートステイ 管理職求人
《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績!》~チームをまとめる力を活かす!ショートステイ 管理職・正規フルタイム社員募集中~【土岐市肥田浅野元町】

- 給与
- 契約職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ショートステイ施設にて、管理者業務全般を担当いただきます。日勤・夜勤を含む24時間体制の運営管理を行いながら、お客様の入退所対応やスタッフとの連携、各種調整を担っていただきます。短期間だからこそ求められるきめ細やかな対応が活かされる業務です。 [主な業務内容] ・スタッフのシフト調整、日勤・夜勤の体制管理 ・お客様の受け入れ(入退所手続き・契約対応) ・ご家族・ケアマネジャーとの連絡・調整業務 ・ご利用状況の確認、緊急時対応(医療機関との連携等) ・各種記録・書類作成、行政提出物対応 ・必要に応じた介護業務のサポート(食事・排せつ・入浴など) ■数日間のご利用に対し、状態把握・安心の提供をトータルで支える役割 ■幅広い年齢層のスタッフをまとめ、チームでサービスを支える実感が持てます ■お客様様・ご家族にとって“リフレッシュや在宅支援”を担う、地域福祉の要です -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり)
- 応募要件
- 社会福祉士 介護福祉士 実務者研修 普通自動車免許必須 《備考》 その他介護系の資格をお持ちの方も歓迎します。 ※介護業務経験、チームリーダー経験は必須になります。
- 住所
- 岐阜県土岐市肥田浅野元町2-24 JR中央本線(名古屋~塩尻) 土岐市駅から徒歩で25分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 管理者(候補を含む)として施設運営全般をお任せします。 [主な業務内容] ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・スタッフの指導・育成・評価と労務管理 ・センター長との連携による施設運営サポート ・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません
- 応募要件
- 認知症対応型サービス事業管理者研修 (認知症介護実践者研修) 年齢制限あり (~64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため
- 住所
- 岐阜県大垣市久瀬川町6-128 養老鉄道養老線 西大垣駅から徒歩で9分 養老鉄道養老線 室駅から徒歩で22分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり

- 給与
- 契約職員 月給 280,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 管理者(候補を含む)として施設運営全般をお任せします。 [主な業務内容] ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・スタッフの指導・育成・評価と労務管理 ・センター長との連携による施設運営サポート ・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり)
- 応募要件
- 認知症対応型サービス事業管理者研修 (認知症介護実践者研修)
- 住所
- 岐阜県大垣市久瀬川町6-128 養老鉄道養老線 西大垣駅から徒歩で9分 養老鉄道養老線 室駅から徒歩で22分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備車通勤可
グループホームあだちの管理職(介護)求人
月8~9日休み!残業ほぼなし◎マイカー通勤可♪グループホームの管理者兼介護スタッフとして活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 高齢者のグループホームでの管理者兼介護 ※当施設は、認知症対応型共同生活介護施設のため身体介助は少なめ
- 応募要件
- 下記のいずれかをお持ちの方 ・介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士 ・認知症対応型サービス事業管理者研修修了 18歳~64歳まで(深夜勤務があるため/定年が65歳のため) 学歴不問
- 住所
- 岐阜県岐阜市大池町58 JR高山本線 岐阜駅から徒歩で28分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れグループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
グループホームあだちⅡの管理職(介護)求人
【管理者募集】残業ほぼなし◎昇給・賞与あり!認知症対応型のグループホームで働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- ・入居型グループホームでの管理及び高齢者の介助と介護 ・家族様との対応 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:「グループホームあだち」での勤務可能性あり
- 応募要件
- 認知症介護実践者研修及び認知症対応型サービス事業管理者研修を修了した方 介護福祉士 管理者の経験がある方 18歳~64歳まで(深夜勤務があるため/定年が65歳のため)
- 住所
- 岐阜県岐阜市北一色4-5-7 名鉄各務原線 細畑駅から徒歩で17分 名鉄各務原線 切通駅から徒歩で15分 JR高山本線 長森駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
グループホーム 夢眠かにの管理職(介護)求人
見学からでも大丈夫です(^_^)ご不明な点がございましたらお気軽にご連絡ください(^^)/

- 給与
- 正職員 月給 249,600円 〜 325,200円
- 仕事内容
- 人事管理 利用者様ご家族様との連絡調整 入退所の調整 介護業務 ケアプラン作成
- 応募要件
- ・年齢制限あり(18歳~64歳) ※労働基準法第61条による年齢制限のため、定年制のため ・学歴不問 ・介護経験3年以上必須 ・管理者研修 必須
- 住所
- 岐阜県可児市今渡1619-137 グループホーム 夢眠かに 名鉄広見線「今渡駅」より車で3分
- 特徴
- 職場の環境グループホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
グループホーム サイネリアの管理職(介護)求人
定員9名の少人数のグループホームで、管理職(介護)として働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 209,000円 〜 249,000円
- 仕事内容
- 施設管理者業務
- 応募要件
- ※ 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ※ 認知症対応型サービス事業管理者研修を修了した者 ※管理者の資格の方も、資格の取得は会社がサポートいたしますので、働きながらの取得も可能です。
- 住所
- 岐阜県岐阜市萱場東町2-1 JR高山本線 岐阜駅から車で13分
- 特徴
- 未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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