管理職（介護）の検索結果（神奈川県 / 副施設長 / 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上）

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【横浜市港南区下永谷】副施設長（施設長補佐）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数

給与: 正職員月給 285,000円〜 330,000円
仕事内容: ・ご利用者の生活支援や身体介護・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
応募要件: ▼年齢・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか）・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）・介護福祉士・介護支援専門員 ▼必須経験・認知症ケアの介護実務経験
住所: 神奈川県横浜市港南区下永谷２-３４ JR横須賀線「東戸塚駅」バス５番乗り場・横浜市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」神奈中バス2番乗り場よりバス「中永谷」バス停下車徒歩5分

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【プラチナ・シニアホーム宮崎台】候補ではなく施設長として採用/従業員1,000名超・全国展開企業

給与: 正職員月給 336,000円〜 396,000円
仕事内容: 【　施設長として採用致します　】本施設では施設長ポジションが空席の為、候補ではなく""施設長""として採用致します。入社後及び試用期間中はエリアマネージャーや事業部長のもとで弊社での仕事の進め方や理念などを習得頂き試用期間終了後、正式に独り立ちとなります。【　仕事内容　】 ■施設運営・管理予算策定、収支管理や設備の維持管理、関係機関（行政/地域/医療機関）との連携 ■入居促進紹介会社やケアマネジャーへ施設情報の発信（パンフレット制作・配布/施設見学会の案内など） ■職員の採用・研修面接対応、入社後研修・フォローなど ■職員のシフト・労務管理 ■入居者・ご家族対応入居時の備品購入や準備、相談などの受付・対応 ■レクリエーションやイベントの企画運営 ■各種電話対応・事務作業（業務範囲の変更）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ（就業場所の変更）弊社運営の通勤可能施設
応募要件: ■高卒以上 ■介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許保有者（AT限定可） ■PC基本操作できる方
住所: 神奈川県川崎市高津区上作延947番1 東急田園都市線　宮崎台駅　徒歩14分

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【平塚×オープニング管理者候補】年休120日☆安心安定★地域貢献◎平塚に根ざしてキャリアアップ！

給与: 正職員月給 281,400円〜 389,700円
仕事内容: まずは平塚エリアにある当社事業所【サンホーム湘南新町/真土】の現場を学びながら管理者としてのノウハウを学んで頂きます。具体的には現場業務、人材採用、広報活動、マネジメント業務等も担って頂きます。【勤務地１】サンホーム湘南真土神奈川県平塚市東真土3丁目1-10 【勤務地２】サンホーム湘南新町神奈川県平塚市新町5-45 ・業務の変更の範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲・就業場所の変更範囲：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲
応募要件: 〇普通自動車免許（AT限定可能）〇初任者研修以上
住所: 神奈川県平塚市長持559　バス停『熊野神社前』下車徒歩1分

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神奈川県の管理職（介護）の平均給与

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