管理職（介護）の検索結果（群馬県 / 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上）
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あずみ苑グランデ太田の施設長求人
【太田市内ヶ島】チームをまとめながら自身も成長できる、やりがい溢れる管理者ポジション
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 385,000円
- 仕事内容
- 施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般スタッフの勤務管理や教育、収支管理等 ■従事すべき業務の変更の範囲 当社業務全般（介護職、生活相談員、施設運営、管理部門など）への配置転換・昇格の可能性あり。 ■就業場所の変更の範囲 全国型：全国の高齢者介護施設 地域限定型：自宅通勤可能な高齢者介護施設 ※入社日は4月1日以降となります。
- 応募要件
- 【必須資格】 普通自動車免許（AT限定可）
- 住所
- 群馬県太田市内ヶ島971-1東武小泉線 竜舞駅から徒歩で15分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
メディス草津 介護付有料老人ホームの管理者候補求人
【吾妻郡草津町草津】＜介護資格・経験をお持ちの方歓迎＞福利厚生充実☆介護付有料老人ホームでの管理者業務
- 給与
- 正職員 月給 316,666円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 介護付き有料老人ホームにおいて、 ★ 管理者業務 ★ をご担当して頂きます。 介護職として現場研修(夜勤あり)を行い、業務への理解を深めていただきます。 その後、適性を確認しながら、運営管理業務へ段階的にステップアップしていき、 将来的には施設長としての活躍を目指していただけるポジションです。 ・介護現場業務 ・施設運営、及び売上管理 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、及び人材管理 ・施設スタッフの教育・マネジメント ・イベント・レクリエーションの管理・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・社内決裁作成・管理 ・月1回の施設管理者会議への参加 ※施設定員:45名 ※役員および管理職に占める女性の割合 役員 : 22.2% 管理職: 53.5%（2017年度時点） ・業務内容変更範囲:なし ・就業場所変更範囲:なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可）必須
- 住所
- 群馬県吾妻郡草津町草津524-114JR吾妻線「長野原草津口」駅よりバス（約20分）にて「草津温泉」乗換 「バスターミナル」より巡回バスにて約3分「ナウリゾート前」下車 徒歩1分
- 特徴
- 社会保険完備介護付き有料老人ホーム介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 契約職員 月給 265,000円 〜 285,000円
- 仕事内容
- デイサービス施設における管理者業務をお任せします。介護スタッフや看護職員と連携しながら、日々のサービス提供やスタッフのマネジメント、運営全般に関わっていただきます。現場にも関わりつつ、利用調整や契約対応など幅広い業務に携われるポジションです。 ［主な業務内容］ ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・スタッフの指導・育成・評価と労務管理 ・センター長との連携による施設運営サポート ・各部門のマネジメント（スタッフ管理から契約まで） など 日中の通所サービスを支える、スケジュール管理や送迎調整なども重要な業務です レクリエーションやリハビリプログラムの運営にも関わりながら、現場と運営の両方を支えていただきます -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし（正規フルタイム社員） ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 （雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり）
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 介護施設での就労経験、チームリーダー経験［必須］ 学歴不問 ブランク可
- 住所
- 群馬県前橋市箱田町428-1JR両毛線 新前橋駅から徒歩で15分 JR上越線 新前橋駅から徒歩で15分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
デイサービスしきしまの風の管理職（介護）求人
福利厚生面も充実♪働きやすい環境です◎デイサービスで管理職として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ・デイサービスでの管理業務 ・シフト作成業務 ・その他上記に付随する業務 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可） ～59歳（定年を上限） 学歴不問
- 住所
- 群馬県渋川市赤城町津久田196-4-1JR上越線 敷島駅から徒歩で12分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
グリーンライフ中央前橋 介護付有料老人ホームの管理者候補求人
【前橋市三河町】＜介護資格・経験をお持ちの方歓迎＞福利厚生充実☆介護付有料老人ホームでの管理者業務
- 給与
- 正職員 月給 316,666円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 介護付き有料老人ホームにおいて、 ★ 管理者業務 ★ をご担当して頂きます。 介護職として現場研修(夜勤あり)を行い、業務への理解を深めていただきます。 その後、適性を確認しながら、運営管理業務へ段階的にステップアップしていき、 将来的には施設長としての活躍を目指していただけるポジションです。 ・介護現場業務 ・施設運営、及び売上管理 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、及び人材管理 ・施設スタッフの教育・マネジメント ・イベント・レクリエーションの管理・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・社内決裁作成・管理 ・月1回の施設管理者会議への参加 ※施設定員:60名 ※役員および管理職に占める女性の割合 役員 : 22.2% 管理職: 53.5%（2017年度時点） ・業務内容変更範囲:なし ・就業場所変更範囲:なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可）必須
- 住所
- 群馬県前橋市三河町1-6-3JR上毛線「中央前橋」駅から改札口より徒歩1分 JR両毛線「前橋」駅から北口より徒歩15分 JR両毛線「前橋」駅北口バスのりばから、中央前橋駅行きのシャトルバスも利用可
- 特徴
- 社会保険完備介護付き有料老人ホーム介護福祉士年収400万円以上可能
メディス安中 介護付有料老人ホームの管理者候補求人
【安中市原市】グリーンライフ東日本株式会社が運営する介護付有料老人ホームで、管理者候補を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 316,666円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームにおいて、 ★ 管理者・副施設長業務 ★ をご担当して頂きます。 介護職として現場研修(夜勤あり)を行い、業務への理解を深めていただきます。 その後、適性を確認しながら、運営管理業務へ段階的にステップアップしていき、 将来的には施設長としての活躍を目指していただけるポジションです。 ・介護現場業務 ・施設運営、及び売上管理 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、及び人材管理 ・施設スタッフの教育・マネジメント ・イベント・レクリエーションの管理・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・社内決裁作成・管理 ・月1回の施設管理者会議への参加 ※施設定員:42名 ※平均介護度:3.6（2024/8月末時点） ※役員および管理職に占める女性の割合 役員 : 22.2% 管理職: 53.5%（2017年度時点） 業務内容変更範囲:なし 就業場所変更範囲:なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可）必須
- 住所
- 群馬県安中市原市3452-14JR信越本線 安中駅から車で6分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホーム介護福祉士年収400万円以上可能
グリーンライフ前橋敷島 住宅型有料老人ホームの管理者候補求人
【前橋市上小出町】＜介護資格・経験をお持ちの方歓迎＞福利厚生充実☆介護付有料老人ホームでの管理者業務
- 給与
- 正職員 月給 316,666円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームにおいて、 ★ 管理者業務 ★ をご担当して頂きます。 介護職として現場研修(夜勤あり)を行い、業務への理解を深めていただきます。 その後、適性を確認しながら、運営管理業務へ段階的にステップアップしていき、 将来的には施設長としての活躍を目指していただけるポジションです。 ・介護現場業務 ・施設運営、及び売上管理 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、及び人材管理 ・施設スタッフの教育・マネジメント ・イベント・レクリエーションの管理・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・社内決裁作成・管理 ・月1回の施設管理者会議への参加 ※施設定員:36名 ※役員および管理職に占める女性の割合 役員 : 22.2% 管理職: 53.5%（2017年度時点） ・業務内容変更範囲:なし ・就業場所変更範囲:なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可）必須
- 住所
- 群馬県前橋市上小出町3丁目2-9JR両毛線「前橋」駅より関越交通バス 約20分 「敷島公園」「総合スポーツセンター」行き「諏訪橋」下車 徒歩2分
- 特徴
- 社会保険完備介護福祉士年収400万円以上可能
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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