管理職（介護）の検索結果（京都府 / 住宅手当）
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グループホーム 丹波橋の憩の管理職（介護）求人
【伏見区南寝小屋町】リニューアルオープン募集／グループホーム施設管理者／管理職未経験でもOK／全社共通研修制度で安心サポート
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 施設運営管理業務 ・入居促進営業 ・施設運営に関するマネジメント業務 ・施設スタッフ採用、教育、労務管理 ・その他施設運営に付随する業務全般
- 応募要件
- 介護福祉士以上の所持で応募可能！
- 住所
- 京都府京都市伏見区南寝小屋町54番地京阪本線 伏見桃山駅から徒歩で28分 京阪本線 丹波橋駅から徒歩で26分 近鉄京都線 伏見駅から徒歩で29分 伏見警察署前 バス停から徒歩で4分
- 特徴
- 職場の環境未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
宇治グループホームそよ風のグループホーム 管理職求人
《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》～チームをまとめる力を活かす！管理者・正社員募集中～【宇治市広野町西裏】
- 給与
- 正職員 月給 253,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- グループホームにおける管理者業務をお任せします。介護スタッフと連携しながら、日々のケアの質を保ちつつ、スタッフのサポートや施設運営全般に関わっていただきます。現場での支援も行いながら、ご入居者様やご家族との調整、契約対応などにも携わるポジションです。 ［主な業務内容］ ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・認知症ケアに関するアセスメントや個別対応の計画立案 ・ご家族や医療機関、ケアマネジャーとの連絡・調整 ・スタッフの勤怠・育成・チームビルディング ・入退去手続き・契約関連業務 ・運営状況の記録管理、自治体対応 など -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません
- 応募要件
- 介護福祉士をお持ちの方 認知症介護管理者研修修了必須 普通自動車免許 年齢制限あり（～64歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため
- 住所
- 京都府宇治市広野町西裏42番地の5奈良線 新田駅から徒歩で4分 近鉄京都線 大久保駅から徒歩で5分 近鉄京都線 伊勢田駅から徒歩で9分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
京都市勧修老人デイサービスセンターの管理者求人
各種手当あり♪完全週休2日制・時間外少なめでプライベート充実◆福利厚生や待遇の整ったデイサービスセンターであなたの経験を活かしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 老人デイサービスセンターの管理業務 職務内容の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 老人デイサービスセンターの相談員業務又は介護業務の経験必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なPCスキル：エクセル・ワード 学歴不問 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限とするため
- 住所
- 京都府京都市山科区栗栖野打越町17番地京都市営地下鉄東西線 椥辻駅から徒歩で12分 京都市営地下鉄東西線 東野駅から徒歩で22分 京都市営地下鉄東西線 小野駅から徒歩で23分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
高齢者グループホームえくせれんと東山のフロアマネージャー求人
【京都市東山区塗師屋町】福利厚生が充実♪フロアマネージャー（管理職候補）の募集です！資格を活かしてスタッフをサポートしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 319,000円 〜
- 仕事内容
- 以下の管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 【必須条件】 下記のいずれか資格所持 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・社会福祉士 ・看護師（正看護師） ◇年齢制限あり ～64歳まで（定年65歳のため※70歳までの再雇用制度あり）
- 住所
- 京都府京都市東山区塗師屋町585京阪本線 七条駅から徒歩で4分 京阪本線 清水五条駅から徒歩で10分 奈良線 東福寺駅から徒歩で14分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり介護福祉士
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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