管理職（介護）の求人・転職情報（即日勤務OK / 社会福祉主事任用） (2ページ)

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リハビリデイサービスきらり水走　の管理者兼生活相談員求人

【東大阪市】〈近鉄吉田駅徒歩5分〉デイサービス“施設管理者”募集★年間休日120日★プライベートも大切にしながら働けます!

給与: 正職員月給 350,000円〜
仕事内容: ・請求業務・電話対応・関連施設機関との連携・生活相談員の業務・契約および担当者会議業務・フロアスタッフフォロー・利用者様送迎業務　他
応募要件: 【必須資格】普通自動車運転免許(AT限定可) 　　　　　下記いずれかの資格をお持ちの方も歓迎・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事任用
住所: 大阪府東大阪市水走2丁目17-12 近鉄けいはんな線吉田駅から徒歩で5分近鉄けいはんな線新石切駅から徒歩で16分

特徴: 通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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グッドライフ高崎榛名町の管理職（介護）求人

【高崎市下里見町】食事・入浴介助なし！優しさと思いやりにあふれた有料老人ホームで管理者募集です！

給与: 正職員月給 263,000円〜 333,900円
仕事内容: 生活相談員兼施設長業務（スタッフや売上の管理等） ※デイサービス・有料老人ホームの両施設を管理していただきます。・介護保険法に則った運営・帳票管理・施設の窓口として近隣居宅支援事業所のケアマネージャー様に対し電話・メール・訪問等・ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続き・通所介護計画書の作成・実施の報告書等の書類管理・ご利用者様やご家族様の相談対応、スタッフと連携・各種歩行トレーニングなどのサービス提供、送迎等＊業務上で車の運転機会あり（社用ＡＴ車） ■従事すべき業務の変更の範囲追加で資格を取得した場合はその職務内容にあった業務提供 ■就業場所の変更の範囲異動あり（近隣店舗へ人員調整の為）自宅から1時間半圏内
応募要件: 要普通自動車運転免許下記のいずれか社会福祉士、社会福祉主事任用資格、精神保健福祉士、介護福祉士 ※社会福祉主事任用資格は、大学で必要科目を修了されている方も該当 ※社会福祉施設等で2年以上、各事業所や施設の人員基準に定められた職種として介護又は相談業務に従事している者又はしていた者年齢制限あり（64歳以下）年齢制限該当事由定年を上限（定年年齢が65歳の為）
住所: 群馬県高崎市下里見町1403-1 JR信越本線「安中駅」車で約15分

特徴: 採用担当メッセージ
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
介護福祉士
年収400万円以上可能

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グッドライフ大原町の管理職（介護）求人

【太田市大原町】食事・入浴介助なし！優しさと思いやりにあふれた有料老人ホームで管理者募集です！

給与: 正職員月給 263,000円〜 333,900円
仕事内容: 生活相談員兼施設長業務（スタッフや売上の管理等） ※デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅の両施設を管理していただきます。・介護保険法に則った運営・帳票管理・施設の窓口として近隣居宅支援事業所のケアマネージャー様に対し電話・メール・訪問等・ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続き・通所介護計画書の作成・実施の報告書等の書類管理・ご利用者様やご家族様の相談対応、スタッフと連携・各種歩行トレーニングなどのサービス提供、送迎等＊業務上で車の運転機会あり（社用ＡＴ車） ■従事すべき業務の変更の範囲追加で資格を取得した場合はその職務内容にあった業務提供 ■就業場所の変更の範囲異動あり（近隣店舗へ人員調整の為）自宅から1時間半圏内
応募要件: 要普通自動車運転免許下記のいずれか社会福祉士、社会福祉主事任用資格、精神保健福祉士、介護福祉士 ※社会福祉主事任用資格は、大学で必要科目を修了されている方も該当 ※社会福祉施設等で２年以上、各事業所や施設の人員基準に定められた職種として介護又は相談業務に従事している者又はしていた者 ※経験不問年齢制限あり（64歳以下）年齢制限該当事由定年を上限（定年年齢が65歳の為）
住所: 群馬県太田市大原町82-231 東武桐生線「藪塚駅」徒歩27分車でのアクセスが便利です。

特徴: スピード返信
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
介護福祉士
年収400万円以上可能

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社会福祉法人函要会　本部の法人本部の管理者候補求人

【🌈事業成長や教育をあなたにお任せします🌈】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇年収：450万円～500万円💪✨管理職として挑戦してみたい方も歓迎します🙆‍♂️ 将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️

給与: 正職員月給 282,000円〜 364,000円
仕事内容: 本部の法人本部の管理者候補（事務系）・施設の管理・運営福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。・人材採用と育成若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。・働きやすい職場環境の整備高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。・リーダーシップの強化若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。・業務のIT化および標準化の推進介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
住所: 静岡県田方郡函南町仁田 284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線伊豆仁田駅から徒歩で3分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で25分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
通所介護・デイサービス
訪問介護
特別養護老人ホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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社会福祉法人函要会　本部の管理者候補求人

【📣現管理職のサポートや後進の育成をお任せします📣 ※嘱託職員※】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇週3日～OK✨将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️

給与: 契約職員求人の詳細でご確認ください
仕事内容: 嘱託職員として法人本部の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成）・施設の管理・運営サポート福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。・人材育成次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。・クレーム対応と問題解決利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。・働きやすい職場環境の整備スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。・業務のIT化および標準化の推進業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。・次世代体制の確立組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
住所: 静岡県田方郡函南町仁田 284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線伊豆仁田駅から徒歩で3分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で25分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
特別養護老人ホーム
社会保険完備
介護福祉士
年収400万円以上可能

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特別養護老人ホーム　函南・ぶなの森の管理者候補求人

給与: 正職員月給 282,000円〜 364,000円
仕事内容: 特別養護老人ホーム函南・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（介護系）・施設の管理・運営福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。・人材採用と育成若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。・働きやすい職場環境の整備高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。・リーダーシップの強化若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。・業務のIT化および標準化の推進介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
住所: 静岡県田方郡函南町仁田284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線伊豆仁田駅から徒歩で7分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で21分

特徴: スピード返信
職員の声
特別養護老人ホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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特別養護老人ホーム　函南・ぶなの森の管理者候補求人

【📣現管理職のサポートや後進の育成をお任せします📣※嘱託職員※】 10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇週3日～OK✨将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️

給与: 契約職員求人の詳細でご確認ください
仕事内容: 特別養護老人ホーム函南・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成） ※嘱託職員・施設の管理/運営サポート福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。・人材育成次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。・クレーム対応と問題解決利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。・働きやすい職場環境の整備スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。・業務のIT化および標準化の推進業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。・次世代体制の確立組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
住所: 静岡県田方郡函南町仁田284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線伊豆仁田駅から徒歩で7分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で21分

特徴: スピード返信
職員の声
特別養護老人ホーム
社会保険完備
介護福祉士
年収400万円以上可能

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特別養護老人ホーム　韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）求人

給与: 正職員月給 282,000円〜 364,000円
仕事内容: 特別養護老人ホーム韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（介護系）・施設の管理・運営福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。・人材採用と育成若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。・働きやすい職場環境の整備高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。・リーダーシップの強化若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。・業務のIT化および標準化の推進介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
住所: 静岡県伊豆の国市韮山山木391-1 伊豆箱根鉄道駿豆線韮山駅から徒歩で14分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で28分

特徴: スピード返信
特別養護老人ホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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特別養護老人ホーム　韮山・ぶなの森の管理者候補（嘱託職員）求人

【📣現管理職のサポートや後進の育成をお任せします📣】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇週3日～OK✨将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️

給与: 契約職員求人の詳細でご確認ください
仕事内容: 特別養護老人ホーム韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成）・施設の管理・運営サポート福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。・人材育成次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。・クレーム対応と問題解決利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。・働きやすい職場環境の整備スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。・業務のIT化および標準化の推進業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。・次世代体制の確立組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
住所: 静岡県伊豆の国市韮山山木391-1 伊豆箱根鉄道駿豆線韮山駅から徒歩で14分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で28分

特徴: スピード返信
特別養護老人ホーム
社会保険完備
介護福祉士
年収400万円以上可能

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デイホームゆりの木江戸川のエリアマネージャー候補求人

【江戸川区松島】介護業界未経験者歓迎！成長業界でキャリアを築くチャンス！あなたのマネジメント力を介護業界で発揮！

給与: 正職員月給 370,350円〜 405,350円
仕事内容: 【通所介護】エリアマネージャー現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! ステップ１事業所施設長として現場に入り事業所の運営全般をお任せします。・デイサービスの運営管理・スタッフのシフト管理・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り・スタッフの補助等・送迎添乗・介護業務サポート　などステップ２支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。・ケアマネージャーへの営業・事業所事務業務のサポート・各通所介護事業所の適正運営チェック・事業所施設長と協力しての各種課題点の解決ステップ３エリアマネージャーとして、各介護事業所の適正運営マネジメントと事業拡大のためのサポートをお任せします！売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。ゆくゆくは、東京・神奈川・千葉・埼玉いずれかの支店をお任せします。★訪問・通所・居宅含む常駐拠点デイホームゆりの木江戸川 -- 従事すべき業務の変更の範囲：あり・雇入れ直後：管理者・変更の範囲：エリアマネージャー(支店長）就業の場所の変更の範囲：あり・雇入れ直後：デイホームゆりの木江戸川・変更の範囲：首都圏の施設(拠点は応相談) 試用期間：6ヶ月（同条件）
応募要件: 無資格可 ※介護経験者もしくは業種問わず管理者（マネージメント）経験者学歴不問
住所: 東京都江戸川区松島1-27-18 ＪＲ総武線　新小岩駅　徒歩17分江戸川区役所前　バス停　徒歩３分

特徴: 通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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デイホームゆりの木板橋の施設長求人

【板橋区清水町】全国展開する介護企業だからこその手厚い福利厚生が魅力的♪施設のリーダーとして活躍！運営をおまかせします！★面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント★

給与: 正職員月給 304,750円〜 339,750円
仕事内容: 【通所介護】デイサービスの施設長業務施設長として事業所の運営全般をお任せします。　・デイサービスの運営管理　・スタッフのシフト管理　・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り　・スタッフの補助等　・送迎添乗　・介護業務サポート -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：なし試用期間：6ヶ月(同条件)
応募要件: 無資格可 ※介護経験者もしくは業種問わず管理者（マネージメント）経験者学歴不問
住所: 東京都板橋区清水町79-2 パールハイツ1F 都営地下鉄三田線　本蓮沼駅　徒歩6分

特徴: 通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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デイホームゆりの木中野の施設長求人

【中野区中央】全国展開する介護企業だからこその手厚い福利厚生が魅力的♪施設のリーダーとして活躍！運営をおまかせします！★面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント★

給与: 正職員月給 309,750円〜 339,750円
仕事内容: ★認知症対応型デイサービス★ 【通所介護】デイサービスの施設長業務施設長として事業所の運営全般をお任せします。　・デイサービスの運営管理　・スタッフのシフト管理　・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り　・スタッフの補助等　・送迎添乗　・介護業務サポート -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：なし試用期間：6ヶ月(同条件)
応募要件: 介護福祉士社会福祉士社会福祉主事任用 ※上記いずれかの資格をお持ちの方学歴・経験不問
住所: 東京都中野区中央1-13-8 大橋セントラルビル1F 東京メトロ丸ノ内線　中野坂上駅　徒歩8分 JR中央・総武線　東中野駅　徒歩8分

特徴: 未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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デイホームゆりの木柏の施設長求人

【柏市増尾台】全国展開する介護企業だからこその手厚い福利厚生が魅力的♪施設のリーダーとして活躍！運営をおまかせします！★面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント★

給与: 正職員月給 289,750円〜 324,750円
仕事内容: 【通所介護】デイサービスの施設長業務施設長として事業所の運営全般をお任せします。　・デイサービスの運営管理　・スタッフのシフト管理　・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り　・スタッフの補助等　・送迎添乗　・介護業務サポート -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：なし試用期間：6ヶ月(同条件)
応募要件: 無資格可 ※介護経験者もしくは業種問わず管理者（マネージメント）経験者学歴不問
住所: 千葉県柏市増尾台1-12-6 増尾台Kビル1F 東武野田線　増尾駅　徒歩2分

特徴: 通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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デイホームゆりの木鶴見のエリアマネージャー候補求人

【横浜市鶴見区生麦】介護業界未経験者歓迎！成長業界でキャリアを築くチャンス！あなたのマネジメント力を介護業界で発揮！★面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント★

給与: 正職員月給 370,750円〜 405,750円
仕事内容: 【通所介護】エリアマネージャー現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! ステップ１事業所施設長として現場に入り事業所の運営全般をお任せします。・デイサービスの運営管理・スタッフのシフト管理・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り・スタッフの補助等・送迎添乗・介護業務サポート　などステップ２支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。・ケアマネージャーへの営業・事業所事務業務のサポート・各通所介護事業所の適正運営チェック・事業所施設長と協力しての各種課題点の解決ステップ３エリアマネージャーとして、各介護事業所の適正運営マネジメントと事業拡大のためのサポートをお任せします！売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。ゆくゆくは、東京・神奈川・千葉・埼玉いずれかの支店をお任せします。★訪問・通所・居宅含む常駐拠点デイホームゆりの木鶴見 -- 従事すべき業務の変更の範囲：あり・雇入れ直後：管理者・変更の範囲：エリアマネージャー(支店長）就業の場所の変更の範囲：あり・雇入れ直後：デイホームゆりの木鶴見・変更の範囲：首都圏の施設(拠点は応相談) 試用期間：6ヶ月（同条件）
応募要件: 無資格可 ※介護経験者もしくは業種問わず管理者（マネージメント）経験者学歴不問
住所: 神奈川県横浜市鶴見区生麦４-７-２３ライオンズマンション生麦第五１Ｆ京浜急行本線　「生麦」駅から徒歩5分京浜急行本線　「花月園前」駅から徒歩5分

特徴: 通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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ケアホーム柏デイサービスセンターの管理職（介護）求人（正職員）

未経験者も可！デイサービスの管理者候補を募集しています。

給与: 正職員月給 275,000円
仕事内容: デイサービス内での介助、送迎などの利用者様へのサービス全般、利用者様やご家族、ケアマネジャーとの連絡・調整業務、記録や請求などＰＣでのデータ入力業務。管理業務としてスタッフへの指示・指導やシフト管理、その他デイサービス運営にかかる業務全般、ケアマネジャーへの挨拶周りなど。
応募要件: ◎介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格のいずれかの資格をお持ちの方。 ◎未経験者、ブランクのある方もご相談ください。
住所: 千葉県柏市豊四季５２０−２１ランドフォレスト南柏 JR常磐線(上野〜取手) 南柏駅から徒歩で8分東武野田線新柏駅から徒歩で17分

特徴: 未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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