管理職(介護)の検索結果(静岡県 / 処遇改善 / 即日勤務OK)
- 該当件数
- 4件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 〈具体的な仕事内容〉 ■施設長業務の補佐 ・地域のケアマネージャー様への施設紹介 ・事業所内のマネジメント(スタッフ・シフト管理) ・ご家族、ケアマネージャーの対応 等 ■マシントレーニング・体操のサポート ■帳票の作成、管理 ■ご利用者様の送迎業務 ■その他付随する業務等 〈デイサービスの1日の流れ〉 【午前の部】(午後の部) ■~9:00 (~13:30)送迎・開店準備 ■9:00~ (13:30~)開始前のバイタルチェック ■9:30~(14:00~) ウオーミングアップ(朝礼・体操など) ■10:00~ (14:30~)パワーリハビリテーション ■11:15~(15:45~) 再度バイタルチェック ■11:50~(16:20~)トレーニングの最後は 座って太極拳 ■12:15~ (16:45~)送迎 〈入社後は〉 実務に携わりながら必要な業務を覚えていきます。 施設長や運営指導員、スーパーバイザーがサポートしますのでご安心下さい。 〈キャリアステップについて〉 未経験からリーダーや施設長へのキャリアアップも可能。(実績あり) 今後は、「施設長」→「エリアマネージャー」→「スーパーバイザー」というキャリアアップも可能。
- 応募要件
- ■普通自動車免許(AT限定可)
- 住所
- 静岡県沼津市御幸町20-11 JR東海道本線(熱海~浜松) 沼津駅から徒歩で16分 JR御殿場線 沼津駅から徒歩で16分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
デイサービスセンターからふる 藤枝の施設長求人
【静岡県藤枝市】デイサービスの施設長募集

- 給与
- 正職員 月給 410,000円 〜
- 仕事内容
- 施設管理全般をお願いいたします。 ◎新規の顧客獲得営業と集客計画立案、実行 ◎収益管理 ◎スタッフの勤怠管理 ◎稼働率向上、維持するための企画・運営 ◎施設スタッフの指導、育成、監督 ◎現場のサポート 30代40代の施設長も活躍中です。 年齢はもちろん、性別も関係ありません。 成長し続ける施設をまとめていきましょう!
- 応募要件
- 下記の資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・看護師 ・理学療法士 ・作業療法士 ◎介護職の実務経験3年以上
- 住所
- 静岡県藤枝市高洲1丁目13番34 JR東海道本線(熱海~浜松) 藤枝駅から徒歩で28分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能
デイサービスピアかなでのデイサービスの管理者求人
\デイサービスの管理職候補を募集/

- 給与
- 正職員 月給 215,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- \将来の管理職候補募集!/ 将来的に施設運営を担っていただく管理者候補を募集しています。 入社後、3ヶ月~半年の引継ぎ期間をご用意しています。管理職が初めての方も安心してチャレンジしていただけます。 管理職の業務の他に施設内の介護業務や送迎業務を行います。地域密着型なので入浴介助はありません。 経験は問いません。一番大事なのは"かなでで働きたい"という気持ちです。 まずは見学にお越しください。 変更範囲:事業所の定める業務 就業場所の変更有り:菊川市・掛川市
- 応募要件
- 下記資格必須 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
- 住所
- 静岡県掛川市大坂539 大東ショッピングプラザピア JR東海道本線(熱海~浜松) 掛川駅から車で20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
あおぞらデイサービスセンター藤枝の管理職(介護)求人
ブランクや介護施設でのマネジメント経験年数は不問です!

- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・通所介護における施設長業務 ・施設の運営、管理 ・介護保険請求業務の管理 ・施設職員の管理、指導 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:あり(会社が定める範囲)
- 応募要件
- 無資格、未経験者でも歓迎します
- 住所
- 静岡県藤枝市時ケ谷382-5 蓮華寺から車で2分
- 特徴
- スピード返信限定求人通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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